大(da)家(jia)都知(zhi)道學歷是一(yi)(yi)個敲門磚(zhuan)，因此成(cheng)(cheng)(cheng)人(ren)高(gao)考(kao)是很多就業(ye)者不錯的(de)選擇，但是有(you)不少人(ren)在報(bao)考(kao)成(cheng)(cheng)(cheng)人(ren)高(gao)考(kao)的(de)時候，都想提前先了解一(yi)(yi)些(xie)關于成(cheng)(cheng)(cheng)人(ren)高(gao)考(kao)的(de)常見問題，下面本小編為大(da)家(jia)解答一(yi)(yi)下關于成(cheng)(cheng)(cheng)人(ren)高(gao)考(kao)相關信息，希望對大(da)家(jia)有(you)所幫助!

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成(cheng)人高考畢業證是全日制還是函(han)授？

成(cheng)人(ren)(ren)高(gao)考(kao)不(bu)是全日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)學(xue)歷，成(cheng)人(ren)(ren)高(gao)考(kao)是非全日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)學(xue)歷。成(cheng)人(ren)(ren)高(gao)考(kao)是由各省負責考(kao)試安排，通過后(hou)學(xue)習形式有函授、業余和脫產三種學(xue)習，非全日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)，屬(shu)于成(cheng)人(ren)(ren)繼續(xu)教育體系。

成人報考學(xue)歷提升的用處(chu)

一、有助于我們求職

學歷(li)是一(yi)把鑰匙，是大學畢業生踏入社會的(de)敲(qiao)門磚(zhuan)，此時的(de)學歷(li)對(dui)于用(yong)人單位來說(shuo)是衡(heng)量人才的(de)一(yi)把尺子。現在絕大多(duo)數的(de)用(yong)人單位對(dui)員工的(de)學歷(li)要求比較(jiao)高(gao)。沒有(you)一(yi)紙學歷(li)，別說(shuo)升值加(jia)薪，壓根不(bu)會有(you)入職的(de)機會,找(zhao)個好工作(zuo)更是不(bu)可(ke)能(neng)的(de)。

二(er)、升職加薪的(de)重要依據

目前企業(ye)(ye)事(shi)業(ye)(ye)單位對員工的(de)(de)要求(qiu)越來越高(gao)，很(hen)多(duo)員工兢兢業(ye)(ye)業(ye)(ye)在(zai)單位里拼博了(le)多(duo)年(nian)、付出(chu)了(le)多(duo)年(nian)的(de)(de)心血和青春，就(jiu)等有朝一日能(neng)升職加(jia)薪(xin)(xin)，在(zai)眾多(duo)能(neng)力相當的(de)(de)競爭者中，自己卻因為(wei)學(xue)歷(li)不(bu)高(gao)而被晉(jin)升出(chu)局(ju)。大部(bu)分的(de)(de)企事(shi)業(ye)(ye)單位在(zai)給員工加(jia)薪(xin)(xin)的(de)(de)過程中，都會參考學(xue)歷(li)的(de)(de)高(gao)低(di)，更有不(bu)少單位，在(zai)一開始的(de)(de)起(qi)薪(xin)(xin)階段(duan)，就(jiu)直接跟學(xue)歷(li)掛鉤了(le)，學(xue)歷(li)高(gao)的(de)(de)起(qi)薪(xin)(xin)高(gao)，學(xue)歷(li)低(di)的(de)(de)起(qi)薪(xin)(xin)就(jiu)低(di)。加(jia)薪(xin)(xin)的(de)(de)時候(hou)也是學(xue)歷(li)高(gao)的(de)(de)更加(jia)有優(you)勢。

三(san)、考資格證書時更有優勢

資(zi)格證書(shu)報考需要符(fu)合一(yi)定的條件(jian)，比如相(xiang)關工(gong)作(zuo)經驗、相(xiang)關學(xue)歷等(deng)。目前(qian)學(xue)歷跟職業(ye)資(zi)格證書(shu)這兩樣都是相(xiang)輔相(xiang)成的，很多含金量比較高的證書(shu)都是需要一(yi)定的學(xue)歷限制的。因此學(xue)歷水平的高低是考相(xiang)應職業(ye)資(zi)格證的基(ji)礎(chu)。而達(da)不到(dao)學(xue)歷要求的需要從事相(xiang)關職業(ye)若干年才有資(zi)格報考，所(suo)以學(xue)歷高的人員在報考資(zi)格證書(shu)時可以縮短工(gong)作(zuo)年限。

四、職稱評定

如今各類職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)定(ding)幾乎都(dou)與學(xue)歷掛鉤，在評(ping)定(ding)高級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)時專(zhuan)科(ke)以下基本上沒有(you)機會(hui)，而現在許多(duo)的(de)(de)單位的(de)(de)主管領(ling)導幾乎都(dou)是由(you)高級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)的(de)(de)人擔任的(de)(de)，沒有(you)高級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)會(hui)喪失許多(duo)當主管領(ling)導的(de)(de)機會(hui)，而沒有(you)本科(ke)，又會(hui)喪失評(ping)高級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)的(de)(de)機會(hui)。

學(xue)歷(li)(li)的(de)作(zuo)用無處不在，學(xue)歷(li)(li)的(de)高低是(shi)社會(hui)選撥人(ren)才的(de)一個重要依據，歷(li)(li)來為國家所重視。學(xue)歷(li)(li)不代表能(neng)力，但是(shi)沒有(you)(you)學(xue)歷(li)(li)都沒有(you)(you)機會(hui)讓別人(ren)看到(dao)(dao)你的(de)能(neng)力，所以學(xue)歷(li)(li)提(ti)升(sheng)越早(zao)越好。學(xue)歷(li)(li)是(shi)剛需，之(zhi)后(hou)升(sheng)職加薪、積分(fen)落戶都用的(de)上，而且(qie)學(xue)歷(li)(li)也不是(shi)今天(tian)報考明(ming)天(tian)就能(neng)拿(na)到(dao)(dao)的(de)，必(bi)須完成學(xue)校要求的(de)學(xue)制才能(neng)拿(na)到(dao)(dao)。別等到(dao)(dao)未來某一天(tian)急需要的(de)時候再想著(zhu)拿(na)學(xue)歷(li)(li)，如(ru)果(guo)有(you)(you)學(xue)歷(li)(li)提(ti)升(sheng)的(de)需求，就需要提(ti)前做好學(xue)歷(li)(li)提(ti)升(sheng)規(gui)劃(hua)。

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