學(xue)歷到(dao)底有沒有提升的必要？學(xue)歷有眾多用處，下面(mian)和小編來看看有哪些好處，結合自己的實(shi)際情況來決定是否有必要吧。

學歷提升的用處

一、求職敲門磚

求職的(de)(de)時(shi)候誰不想(xiang)找(zhao)一份相對好的(de)(de)工作，但是(shi)很(hen)多工作都有學(xue)歷(li)要求和限制(zhi)，所以(yi)，學(xue)歷(li)提升了，自然就邁過了這(zhe)一道門檻。現在大(da)部(bu)分的(de)(de)企(qi)業在招聘時(shi)，都對學(xue)歷(li)有硬性的(de)(de)規(gui)定(ding)，特別是(shi)那(nei)些大(da)型的(de)(de)薪資福(fu)利待遇(yu)好的(de)(de)企(qi)業，更(geng)是(shi)如此，因此，您要想(xiang)進入更(geng)好的(de)(de)企(qi)業，獲取(qu)更(geng)多的(de)(de)求職機會，那(nei)您就需(xu)要繼續學(xue)習，提升您的(de)(de)學(xue)歷(li)。

二、升職加薪

據統(tong)計(ji)絕大(da)部分的(de)(de)(de)(de)中大(da)型企(qi)業(ye)在(zai)給員工加薪的(de)(de)(de)(de)過程中，都會(hui)參(can)考(kao)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)(de)(de)高(gao)低，更(geng)有少企(qi)業(ye)，在(zai)一開始的(de)(de)(de)(de)起薪階段，就直接跟(gen)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)掛(gua)鉤了(le)，學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)高(gao)的(de)(de)(de)(de)起薪高(gao)，學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)低的(de)(de)(de)(de)起薪就低。現在(zai)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)事業(ye)單位對員工的(de)(de)(de)(de)要求越來越高(gao)，不(bu)僅對能(neng)力(li)的(de)(de)(de)(de)要求高(gao)了(le)，學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)(de)(de)要求也更(geng)高(gao)了(le)，很多(duo)(duo)員工辛辛苦苦兢兢業(ye)業(ye)在(zai)大(da)企(qi)業(ye)里拼博了(le)多(duo)(duo)年、付出了(le)多(duo)(duo)年的(de)(de)(de)(de)心血和(he)青春(chun)，就等有朝一日能(neng)晉升(sheng)為(wei)(wei)管(guan)理者(zhe)，在(zai)眾多(duo)(duo)能(neng)力(li)相當的(de)(de)(de)(de)競爭者(zhe)中，自(zi)己(ji)卻(que)因為(wei)(wei)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)不(bu)高(gao)而被晉升(sheng)出局(ju)。在(zai)企(qi)業(ye)制度要求參(can)考(kao)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)來定加薪前提(ti)(ti)下，您除了(le)努力(li)工作，還(huan)要學(xue)(xue)(xue)(xue)習并提(ti)(ti)高(gao)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)，加薪的(de)(de)(de)(de)時候，才更(geng)加有優勢。

三、拓展人脈

人脈是最(zui)大的財(cai)富之(zhi)一，提高(gao)自(zi)(zi)身的學歷(li)能有效擴大自(zi)(zi)己的交際圈(quan)，優化現有人脈交際圈(quan)，提高(gao)自(zi)(zi)己的交際圈(quan)的層次，為了享受更優質(zhi)的生(sheng)活，提升學歷(li)真的很必(bi)要(yao)。

四、增強競爭力

有人說：學歷(li)不(bu)一(yi)定等于(yu)能力，現在已經是知(zhi)識(shi)經濟時代，因(yin)此大多數(shu)成功人士的(de)學歷(li)都是挺高的(de)，因(yin)為學歷(li)是學習的(de)證(zheng)明，經過學習，能讓您不(bu)斷的(de)積累知(zhi)識(shi)，豐富自(zi)己的(de)知(zhi)識(shi)面，只(zhi)有不(bu)斷的(de)學習，才(cai)能不(bu)斷擴(kuo)大自(zi)身知(zhi)識(shi)面，增(zeng)強自(zi)身的(de)競爭力。

五、考研考公

近(jin)些年，考取研(yan)究生(sheng)的(de)隊伍越(yue)來越(yue)龐大，公務員也是如(ru)此(ci)，很多(duo)在職(zhi)人(ren)員或剛踏入社會(hui)的(de)大學生(sheng)都(dou)選擇這兩條(tiao)路，但是它有(you)非常嚴格(ge)的(de)學歷(li)要求，有(you)文憑才有(you)資(zi)格(ge)報名，所以提升學歷(li)真的(de)很有(you)必要。

六、考取證書

許多國家職業資格證都要(yao)求本科以上學(xue)歷(li)，如現(xian)(xian)在公證員、法律、法官和檢(jian)查官司的司法考試報(bao)(bao)名(ming)條件要(yao)求必須是本科以上學(xue)歷(li)，學(xue)歷(li)夠了，才(cai)有(you)資格報(bao)(bao)考，現(xian)(xian)實就是這(zhe)么(me)殘酷(ku)。

七、評定職稱

在(zai)(zai)評定高級職稱時專科以(yi)下(xia)基本上沒(mei)有機(ji)會，而現在(zai)(zai)許多(duo)的(de)單位(wei)主管領導幾乎(hu)都(dou)是(shi)由高級職稱的(de)人擔任(ren)，所以(yi)學歷(li)不夠，在(zai)(zai)很多(duo)硬性規定面(mian)前都(dou)是(shi)無力的(de)。

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