40歲要(yao)提升學歷(li)還是擴(kuo)充(chong)知識(shi)？要(yao)根(gen)據實際情(qing)況(kuang)選擇，目前為止對于自身(shen)是提升學歷(li)好(hao)還是擴(kuo)充(chong)知識(shi)好(hao)。

學歷提升的用處

一、求職敲門磚

求(qiu)(qiu)職的(de)(de)時候誰(shui)不想找一份相對(dui)好的(de)(de)工作，但是很多工作都有學(xue)歷要求(qiu)(qiu)和限制，所以，學(xue)歷提(ti)升了，自(zi)然就邁過了這(zhe)一道門檻。現在大(da)部分的(de)(de)企業(ye)在招(zhao)聘時，都對(dui)學(xue)歷有硬性(xing)的(de)(de)規定，特別是那些大(da)型的(de)(de)薪資(zi)福利待(dai)遇(yu)好的(de)(de)企業(ye)，更是如此(ci)，因此(ci)，您要想進入更好的(de)(de)企業(ye)，獲取更多的(de)(de)求(qiu)(qiu)職機(ji)會(hui)，那您就需要繼續學(xue)習(xi)，提(ti)升您的(de)(de)學(xue)歷。

二、升職加薪

據統計(ji)絕大(da)部分的(de)(de)(de)中(zhong)大(da)型企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)給員工加薪(xin)(xin)的(de)(de)(de)過程中(zhong)，都會參考學(xue)(xue)歷(li)(li)的(de)(de)(de)高低(di)，更(geng)(geng)有(you)少企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，在(zai)一開始的(de)(de)(de)起(qi)薪(xin)(xin)階段，就(jiu)直接跟學(xue)(xue)歷(li)(li)掛鉤了，學(xue)(xue)歷(li)(li)高的(de)(de)(de)起(qi)薪(xin)(xin)高，學(xue)(xue)歷(li)(li)低(di)的(de)(de)(de)起(qi)薪(xin)(xin)就(jiu)低(di)。現在(zai)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)事業(ye)(ye)(ye)單位對員工的(de)(de)(de)要求越來(lai)越高，不僅對能力(li)的(de)(de)(de)要求高了，學(xue)(xue)歷(li)(li)的(de)(de)(de)要求也更(geng)(geng)高了，很(hen)多(duo)(duo)員工辛辛苦(ku)苦(ku)兢兢業(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)在(zai)大(da)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)里(li)拼(pin)博了多(duo)(duo)年、付出了多(duo)(duo)年的(de)(de)(de)心血和青春，就(jiu)等有(you)朝一日能晉升(sheng)為管理者(zhe)，在(zai)眾多(duo)(duo)能力(li)相(xiang)當的(de)(de)(de)競爭者(zhe)中(zhong)，自(zi)(zi)己(ji)卻(que)因為學(xue)(xue)歷(li)(li)不高而(er)被晉升(sheng)出局。在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)制度(du)要求參考學(xue)(xue)歷(li)(li)來(lai)定加薪(xin)(xin)前提(ti)下，您除了努力(li)工作，還(huan)要學(xue)(xue)習并提(ti)高自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)(li)，加薪(xin)(xin)的(de)(de)(de)時候，才更(geng)(geng)加有(you)優勢。

三、拓展人脈

人脈(mo)是最大(da)的(de)財富(fu)之一，提高自身的(de)學歷能有效(xiao)擴大(da)自己(ji)的(de)交(jiao)際圈，優(you)化現有人脈(mo)交(jiao)際圈，提高自己(ji)的(de)交(jiao)際圈的(de)層次(ci)，為了(le)享(xiang)受(shou)更優(you)質的(de)生活，提升學歷真的(de)很必(bi)要。

四、增強競爭力

有人說：學歷不(bu)(bu)一定等(deng)于能(neng)力，現在(zai)已經是知識經濟(ji)時代，因(yin)此大多(duo)數成功人士的學歷都(dou)是挺高(gao)的，因(yin)為學歷是學習(xi)的證明，經過學習(xi)，能(neng)讓您不(bu)(bu)斷的積累知識，豐(feng)富自己的知識面(mian)，只有不(bu)(bu)斷的學習(xi)，才能(neng)不(bu)(bu)斷擴(kuo)大自身知識面(mian)，增(zeng)強自身的競爭力。

五、考研考公

近(jin)些(xie)年，考取研究(jiu)生的隊伍越(yue)來越(yue)龐大(da)，公(gong)務員也是(shi)如(ru)此(ci)，很多在職人員或剛踏(ta)入(ru)社會的大(da)學生都選擇這兩條路，但是(shi)它(ta)有(you)非常嚴格(ge)的學歷要求，有(you)文(wen)憑才(cai)有(you)資格(ge)報名，所(suo)以提升學歷真的很有(you)必要。

六、考取證書

許(xu)多國家職業資格證(zheng)都要(yao)求本科以上(shang)學(xue)歷(li)，如現在公證(zheng)員、法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)官和檢查官司(si)的司(si)法(fa)(fa)考試報名條件要(yao)求必(bi)須是本科以上(shang)學(xue)歷(li)，學(xue)歷(li)夠了，才有資格報考，現實就是這(zhe)么殘(can)酷。

七、評定職稱

在(zai)評定(ding)高(gao)級職稱時專科(ke)以下基本上沒有機會，而現在(zai)許多的單位主(zhu)管領導幾乎都(dou)是由高(gao)級職稱的人擔任，所以學歷(li)不夠，在(zai)很多硬性規定(ding)面前都(dou)是無力的。

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