女人為什(shen)么要不(bu)斷(duan)提(ti)升學歷？因為學歷在當今時(shi)代是很重(zhong)要的，下面和小編一起來看看如何學歷有什(shen)么用吧。

學歷提升的用處

一、求職敲門磚

求(qiu)職的(de)(de)時候(hou)誰(shui)不想找一份(fen)相(xiang)對好的(de)(de)工(gong)作(zuo)，但是很多工(gong)作(zuo)都有(you)學(xue)歷要(yao)求(qiu)和(he)限制(zhi)，所以，學(xue)歷提升了，自然就(jiu)(jiu)邁過(guo)了這一道(dao)門檻。現在(zai)大部分(fen)的(de)(de)企業在(zai)招聘(pin)時，都對學(xue)歷有(you)硬性的(de)(de)規定，特別是那些大型的(de)(de)薪資福利待遇好的(de)(de)企業，更(geng)是如此(ci)，因此(ci)，您(nin)(nin)要(yao)想進(jin)入更(geng)好的(de)(de)企業，獲取更(geng)多的(de)(de)求(qiu)職機會(hui)，那您(nin)(nin)就(jiu)(jiu)需要(yao)繼續學(xue)習，提升您(nin)(nin)的(de)(de)學(xue)歷。

二、升職加薪

據統計(ji)絕大部分的(de)(de)中(zhong)大型企(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)給員工加(jia)(jia)薪(xin)的(de)(de)過程中(zhong)，都會參(can)考(kao)學歷(li)的(de)(de)高(gao)低(di)(di)，更(geng)有少(shao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，在(zai)一開始的(de)(de)起薪(xin)階段，就直接(jie)跟學歷(li)掛(gua)鉤了，學歷(li)高(gao)的(de)(de)起薪(xin)高(gao)，學歷(li)低(di)(di)的(de)(de)起薪(xin)就低(di)(di)。現(xian)在(zai)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)事(shi)業(ye)(ye)單位對員工的(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)越(yue)來(lai)越(yue)高(gao)，不(bu)僅對能(neng)力(li)(li)的(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)高(gao)了，學歷(li)的(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)也更(geng)高(gao)了，很多(duo)員工辛(xin)辛(xin)苦(ku)苦(ku)兢兢業(ye)(ye)業(ye)(ye)在(zai)大企(qi)(qi)業(ye)(ye)里(li)拼(pin)博了多(duo)年、付出(chu)了多(duo)年的(de)(de)心血和(he)青春，就等有朝一日(ri)能(neng)晉(jin)升為管理(li)者，在(zai)眾多(duo)能(neng)力(li)(li)相當(dang)的(de)(de)競(jing)爭者中(zhong)，自己(ji)卻因為學歷(li)不(bu)高(gao)而被晉(jin)升出(chu)局。在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)制度要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)參(can)考(kao)學歷(li)來(lai)定加(jia)(jia)薪(xin)前提下，您除了努力(li)(li)工作，還要(yao)學習并提高(gao)自己(ji)的(de)(de)學歷(li)，加(jia)(jia)薪(xin)的(de)(de)時候，才更(geng)加(jia)(jia)有優勢。

三、拓展人脈

人脈(mo)是最大(da)的(de)財富之一，提高(gao)自(zi)身的(de)學(xue)歷能(neng)有效(xiao)擴大(da)自(zi)己(ji)的(de)交際(ji)圈，優化現有人脈(mo)交際(ji)圈，提高(gao)自(zi)己(ji)的(de)交際(ji)圈的(de)層次，為了享受更優質的(de)生(sheng)活，提升學(xue)歷真的(de)很(hen)必要。

四、增強競爭力

有(you)人說：學歷不(bu)(bu)一(yi)定(ding)等于能力(li)，現在(zai)已(yi)經(jing)是(shi)知(zhi)識(shi)經(jing)濟時代，因此大多數成功人士的學歷都是(shi)挺高的，因為學歷是(shi)學習的證明(ming)，經(jing)過學習，能讓您不(bu)(bu)斷的積累(lei)知(zhi)識(shi)，豐富自己的知(zhi)識(shi)面，只(zhi)有(you)不(bu)(bu)斷的學習，才能不(bu)(bu)斷擴大自身(shen)知(zhi)識(shi)面，增強自身(shen)的競爭力(li)。

五、考研考公

近些(xie)年，考取研(yan)究(jiu)生(sheng)的隊伍越(yue)來越(yue)龐大，公務員(yuan)也是(shi)如此(ci)，很(hen)多在職(zhi)人員(yuan)或剛踏入社(she)會(hui)的大學生(sheng)都(dou)選擇這兩條路，但是(shi)它有非常(chang)嚴格(ge)的學歷要求，有文憑才(cai)有資格(ge)報名，所以提升學歷真的很(hen)有必要。

六、考取證書

許(xu)多(duo)國家職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)都要(yao)求本科以上學(xue)歷，如現在公證(zheng)員、法律、法官和檢查官司的司法考試報名條件要(yao)求必須是本科以上學(xue)歷，學(xue)歷夠了，才有資(zi)格(ge)報考，現實(shi)就是這(zhe)么(me)殘酷。

七、評定職稱

在評定(ding)高級(ji)職(zhi)稱(cheng)時專科以(yi)下基本上沒有機會，而現在許多(duo)的(de)單位主管領導(dao)幾乎都(dou)(dou)是由高級(ji)職(zhi)稱(cheng)的(de)人擔任，所(suo)以(yi)學(xue)歷不夠，在很(hen)多(duo)硬性(xing)規定(ding)面前都(dou)(dou)是無(wu)力的(de)。

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