成(cheng)人學(xue)歷提升是(shi)干什(shen)么的(de)(de)？成(cheng)人學(xue)歷也數(shu)艘(sou)國家認可的(de)(de)，下(xia)面和小(xiao)編(bian)一起來看看吧。

學歷提升的用處

一、求職敲門磚

求(qiu)職的(de)(de)時候誰不想(xiang)找一份相對好(hao)(hao)的(de)(de)工作，但(dan)是(shi)很多工作都有學歷(li)要求(qiu)和限制，所以，學歷(li)提(ti)升(sheng)了(le)，自然(ran)就(jiu)邁過了(le)這一道門檻。現在(zai)大部分的(de)(de)企(qi)業(ye)在(zai)招聘時，都對學歷(li)有硬(ying)性的(de)(de)規定，特(te)別(bie)是(shi)那些(xie)大型的(de)(de)薪(xin)資(zi)福利待遇好(hao)(hao)的(de)(de)企(qi)業(ye)，更是(shi)如此(ci)，因此(ci)，您(nin)要想(xiang)進入(ru)更好(hao)(hao)的(de)(de)企(qi)業(ye)，獲取更多的(de)(de)求(qiu)職機(ji)會，那您(nin)就(jiu)需要繼續學習，提(ti)升(sheng)您(nin)的(de)(de)學歷(li)。

二、升職加薪

據(ju)統(tong)計(ji)絕大(da)部分(fen)的(de)(de)(de)中大(da)型企(qi)業(ye)在(zai)(zai)給員(yuan)工加(jia)薪(xin)(xin)的(de)(de)(de)過程中，都會參考(kao)學(xue)歷(li)(li)(li)的(de)(de)(de)高低，更(geng)有(you)少(shao)企(qi)業(ye)，在(zai)(zai)一開始的(de)(de)(de)起(qi)薪(xin)(xin)階段，就直接(jie)跟學(xue)歷(li)(li)(li)掛(gua)鉤了，學(xue)歷(li)(li)(li)高的(de)(de)(de)起(qi)薪(xin)(xin)高，學(xue)歷(li)(li)(li)低的(de)(de)(de)起(qi)薪(xin)(xin)就低。現在(zai)(zai)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)事(shi)業(ye)單位對(dui)(dui)員(yuan)工的(de)(de)(de)要(yao)求越來(lai)越高，不(bu)僅對(dui)(dui)能(neng)力的(de)(de)(de)要(yao)求高了，學(xue)歷(li)(li)(li)的(de)(de)(de)要(yao)求也更(geng)高了，很多(duo)(duo)員(yuan)工辛辛苦苦兢兢業(ye)業(ye)在(zai)(zai)大(da)企(qi)業(ye)里(li)拼博了多(duo)(duo)年、付出(chu)了多(duo)(duo)年的(de)(de)(de)心(xin)血和(he)青春，就等有(you)朝一日能(neng)晉升為(wei)管(guan)理(li)者，在(zai)(zai)眾多(duo)(duo)能(neng)力相當(dang)的(de)(de)(de)競爭(zheng)者中，自(zi)己卻因為(wei)學(xue)歷(li)(li)(li)不(bu)高而被晉升出(chu)局(ju)。在(zai)(zai)企(qi)業(ye)制度(du)要(yao)求參考(kao)學(xue)歷(li)(li)(li)來(lai)定加(jia)薪(xin)(xin)前提(ti)下，您除了努力工作(zuo)，還要(yao)學(xue)習并提(ti)高自(zi)己的(de)(de)(de)學(xue)歷(li)(li)(li)，加(jia)薪(xin)(xin)的(de)(de)(de)時候，才更(geng)加(jia)有(you)優勢。

三、拓展人脈

人脈是(shi)最大的(de)財富之一，提(ti)(ti)高自身的(de)學歷能有效擴大自己(ji)的(de)交(jiao)(jiao)際(ji)(ji)圈(quan)，優(you)化現(xian)有人脈交(jiao)(jiao)際(ji)(ji)圈(quan)，提(ti)(ti)高自己(ji)的(de)交(jiao)(jiao)際(ji)(ji)圈(quan)的(de)層次，為了享受更優(you)質的(de)生(sheng)活，提(ti)(ti)升學歷真的(de)很必要。

四、增強競爭力

有(you)人(ren)說：學(xue)歷(li)不一(yi)定等于能力，現(xian)在已經(jing)是知(zhi)(zhi)識(shi)經(jing)濟時代，因(yin)此(ci)大多數成功人(ren)士的(de)學(xue)歷(li)都是挺高(gao)的(de)，因(yin)為(wei)學(xue)歷(li)是學(xue)習的(de)證(zheng)明(ming)，經(jing)過學(xue)習，能讓您不斷的(de)積累(lei)知(zhi)(zhi)識(shi)，豐富自(zi)己(ji)的(de)知(zhi)(zhi)識(shi)面，只有(you)不斷的(de)學(xue)習，才能不斷擴(kuo)大自(zi)身知(zhi)(zhi)識(shi)面，增強自(zi)身的(de)競爭力。

五、考研考公

近些(xie)年，考取研究生的(de)隊伍(wu)越(yue)來越(yue)龐(pang)大，公務員也是(shi)如此，很多在(zai)職人(ren)員或剛踏入社會(hui)的(de)大學(xue)生都選擇(ze)這兩條路，但是(shi)它有非常嚴(yan)格(ge)的(de)學(xue)歷要求，有文憑才有資格(ge)報名(ming)，所(suo)以提升學(xue)歷真(zhen)的(de)很有必(bi)要。

六、考取證書

許多國(guo)家職(zhi)業資(zi)格證都要求本科(ke)以(yi)上學歷(li)，如現在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報名條(tiao)件(jian)要求必須(xu)是(shi)本科(ke)以(yi)上學歷(li)，學歷(li)夠了(le)，才有資(zi)格報考，現實就是(shi)這么(me)殘酷(ku)。

七、評定職稱

在(zai)評定高級職稱(cheng)時專科(ke)以(yi)下基(ji)本上沒有機會，而現在(zai)許多(duo)(duo)的單(dan)位主管領(ling)導幾乎都(dou)是由(you)高級職稱(cheng)的人擔任(ren)，所以(yi)學(xue)歷(li)不夠，在(zai)很多(duo)(duo)硬性規定面前都(dou)是無力的。

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