學(xue)(xue)歷提升目的(de)是什(shen)么？為了讓自己有(you)更多的(de)選擇(ze)和更多的(de)機會，學(xue)(xue)歷是永(yong)不過時的(de)。下面跟(gen)著小編一起(qi)來看看學(xue)(xue)歷有(you)啥用(yong)吧。

學歷提升的好處

一、求職敲門磚

求(qiu)職(zhi)的(de)時(shi)候誰(shui)不想找一份相(xiang)對好(hao)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，但是(shi)(shi)(shi)很(hen)多(duo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)都有學(xue)(xue)歷(li)要求(qiu)和限制，所以，學(xue)(xue)歷(li)提升了，自然就邁過了這一道門(men)檻。現在(zai)大部分的(de)企(qi)業在(zai)招聘時(shi)，都對學(xue)(xue)歷(li)有硬性的(de)規定，特(te)別(bie)是(shi)(shi)(shi)那些大型(xing)的(de)薪(xin)資福(fu)利待遇好(hao)的(de)企(qi)業，更是(shi)(shi)(shi)如此，因此，您要想進入(ru)更好(hao)的(de)企(qi)業，獲取更多(duo)的(de)求(qiu)職(zhi)機會，那您就需要繼續學(xue)(xue)習(xi)，提升您的(de)學(xue)(xue)歷(li)。

二、升職加薪

據統計絕大(da)部分的(de)(de)(de)中大(da)型企業在(zai)給(gei)員(yuan)工(gong)加薪的(de)(de)(de)過(guo)程中，都會(hui)參考(kao)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)的(de)(de)(de)高(gao)(gao)低，更(geng)有少(shao)企業，在(zai)一開始的(de)(de)(de)起薪階段，就直接跟學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)掛鉤(gou)了(le)，學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)高(gao)(gao)的(de)(de)(de)起薪高(gao)(gao)，學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)低的(de)(de)(de)起薪就低。現(xian)在(zai)的(de)(de)(de)企業事(shi)業單位對員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)越來(lai)(lai)越高(gao)(gao)，不僅對能力的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)高(gao)(gao)了(le)，學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)也更(geng)高(gao)(gao)了(le)，很(hen)多(duo)員(yuan)工(gong)辛辛苦苦兢(jing)兢(jing)業業在(zai)大(da)企業里拼(pin)博了(le)多(duo)年、付(fu)出了(le)多(duo)年的(de)(de)(de)心血和青春(chun)，就等(deng)有朝一日能晉升(sheng)為管理者(zhe)(zhe)，在(zai)眾多(duo)能力相當(dang)的(de)(de)(de)競爭者(zhe)(zhe)中，自(zi)己(ji)卻因為學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)不高(gao)(gao)而被晉升(sheng)出局。在(zai)企業制度要(yao)求(qiu)參考(kao)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)來(lai)(lai)定加薪前提下，您除了(le)努力工(gong)作(zuo)，還要(yao)學(xue)(xue)(xue)習(xi)并提高(gao)(gao)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)，加薪的(de)(de)(de)時候(hou)，才更(geng)加有優勢。

三、拓展人脈

人(ren)(ren)脈(mo)是最(zui)大的(de)(de)財富之(zhi)一，提(ti)高自(zi)身的(de)(de)學歷(li)能有效(xiao)擴大自(zi)己的(de)(de)交際圈，優(you)化現有人(ren)(ren)脈(mo)交際圈，提(ti)高自(zi)己的(de)(de)交際圈的(de)(de)層次，為了享受更優(you)質(zhi)的(de)(de)生活，提(ti)升學歷(li)真的(de)(de)很必要。

四、增強競爭力

有(you)人說：學(xue)(xue)歷(li)(li)不一定(ding)等(deng)于能(neng)(neng)力(li)，現(xian)在(zai)已經(jing)(jing)是(shi)知(zhi)識(shi)(shi)經(jing)(jing)濟時代(dai)，因此大(da)多(duo)數成(cheng)功(gong)人士的學(xue)(xue)歷(li)(li)都是(shi)挺高的，因為學(xue)(xue)歷(li)(li)是(shi)學(xue)(xue)習的證明(ming)，經(jing)(jing)過學(xue)(xue)習，能(neng)(neng)讓您不斷(duan)的積累知(zhi)識(shi)(shi)，豐(feng)富自(zi)己的知(zhi)識(shi)(shi)面，只有(you)不斷(duan)的學(xue)(xue)習，才能(neng)(neng)不斷(duan)擴大(da)自(zi)身(shen)知(zhi)識(shi)(shi)面，增強自(zi)身(shen)的競爭力(li)。

五、考研考公

近(jin)些年，考(kao)取研究生(sheng)的(de)(de)(de)隊伍越(yue)來越(yue)龐大(da)，公務員也是如此，很多在職人員或(huo)剛踏入(ru)社會的(de)(de)(de)大(da)學生(sheng)都選(xuan)擇這兩(liang)條路，但是它有(you)非常嚴格的(de)(de)(de)學歷要(yao)求，有(you)文憑(ping)才(cai)有(you)資格報名，所以提升學歷真的(de)(de)(de)很有(you)必要(yao)。

六、考取證書

許多(duo)國家職業資格證都要(yao)求本(ben)科以上學(xue)歷，如(ru)現在公證員、法(fa)律、法(fa)官和檢查(cha)官司的司法(fa)考試報名條件要(yao)求必須是本(ben)科以上學(xue)歷，學(xue)歷夠了(le)，才有(you)資格報考，現實就是這(zhe)么(me)殘酷。

七、評定職稱

在評定(ding)高(gao)級職稱時(shi)專科以下基本上沒有(you)機(ji)會，而現(xian)在許多的單位主管領導幾乎(hu)都是(shi)由高(gao)級職稱的人擔任，所以學歷不夠，在很多硬性規(gui)定(ding)面(mian)前都是(shi)無(wu)力的。

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