已經(jing)上(shang)班了的(de)人(ren)(ren)再提(ti)升學(xue)歷有何意(yi)義？日前(qian)(qian)，社會(hui)發展變得迅速，經(jing)濟也明顯(xian)呈上(shang)升趨(qu)勢(shi)，人(ren)(ren)們的(de)生(sheng)活(huo)越來越有保障。然而(er)，學(xue)歷的(de)高低與能力的(de)大(da)小(xiao)是(shi)決(jue)定我們經(jing)濟和生(sheng)活(huo)保障的(de)重(zhong)要條件。就對于大(da)多數人(ren)(ren)來說(shuo)，前(qian)(qian)者是(shi)首要的(de)選(xuan)擇。

已經上班了的(de)人再提升(sheng)學歷(li)有何意義(yi)？

01.有利于加薪

據統計，絕大部分企(qi)業給員工加(jia)薪(xin)過程中，都會參(can)照學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)的(de)高(gao)低來調(diao)動工資。甚至(zhi)不少企(qi)業在(zai)入職工資上，就直(zhi)接(jie)跟學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)掛鉤(gou)，學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)高(gao)的(de)入職工資高(gao)。在(zai)企(qi)業有要求參(can)考學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)來定加(jia)薪(xin)前提(ti)下，除了(le)提(ti)升自我工作(zuo)能力，還需要提(ti)高(gao)自己的(de)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)，加(jia)薪(xin)的(de)時候，才(cai)具有底氣(qi)和把握。

02.有利于晉升

許多公司(si)提拔小組(zu)組(zu)長或者(zhe)是(shi)部門主管、競(jing)選領(ling)導首先具備的(de)條件就是(shi)學(xue)歷要求(qiu)。不少公司(si)要求(qiu)競(jing)選資格條件是(shi)本(ben)科(ke)大學(xue)以(yi)上(shang)。很多人往往就是(shi)因為缺少學(xue)歷，錯(cuo)過升職的(de)機會。甚(shen)至會有(you)可能在(zai)人事改革中被動(dong)辭(ci)退，面臨失業(ye)的(de)危險。

03.有利于求職

學(xue)歷(li)(li)是求職(zhi)的(de)敲(qiao)門磚。每(mei)個(ge)公司(si)都希(xi)望能(neng)招(zhao)到一個(ge)德才兼(jian)備的(de)人才。學(xue)歷(li)(li)也是證明你能(neng)力的(de)一個(ge)方面，在企(qi)業招(zhao)聘的(de)過程中，一個(ge)好的(de)學(xue)歷(li)(li)會給面試官對(dui)你加分。如果(guo)你想(xiang)進更好的(de)公司(si)發展(zhan)，希(xi)望得到更多的(de)就業機會，那就得趕緊提升學(xue)歷(li)(li)。

04.有利于(yu)提(ti)升自身綜合素質

學(xue)習(xi)的(de)過程(cheng)中，能(neng)鍛煉(lian)我(wo)們的(de)學(xue)習(xi)能(neng)力(li)和強化我(wo)們解決問題的(de)思維方(fang)式。通過學(xue)習(xi)，能(neng)讓你(ni)不斷積(ji)累(lei)更多(duo)的(de)專業性的(de)理論知識以及各種溝通技巧(qiao)和提高公關營銷能(neng)力(li)，在潛移默(mo)化之中增強個人能(neng)力(li)和提高競爭力(li)。

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