企業職(zhi)工(gong)想學(xue)歷提升(sheng)(sheng)首(shou)選的(de)(de)(de)方法？有(you)(you)(you)些上班族目光比較長遠，剛進入職(zhi)場就開始著手提升(sheng)(sheng)自(zi)己的(de)(de)(de)學(xue)歷，等(deng)得到公(gong)司(si)晉升(sheng)(sheng)機會(hui)的(de)(de)(de)時候(hou)，順(shun)利晉升(sheng)(sheng)上去;而有(you)(you)(you)些在職(zhi)人(ren)員沒有(you)(you)(you)考慮(lv)過這些，等(deng)工(gong)作幾(ji)年之(zhi)后(hou)，公(gong)司(si)想要給你機會(hui)，卻發現學(xue)歷不足，錯失機會(hui)!那有(you)(you)(you)哪些方法可以選呢?

企業職工想學歷提升首選的方法？

針(zhen)對在職人員(yuan)的(de)(de)特點，最(zui)受青睞的(de)(de)方式是網絡(luo)教(jiao)育：

1、學(xue)制(zhi)(zhi)短(duan)。網絡教育學(xue)制(zhi)(zhi)為2.5年(nian)，2.5年(nian)后即(ji)可獲得文憑;

2、名牌院校文憑。網絡教育屬于(yu)國(guo)民系列教育，國(guo)家(jia)承認(ren)學歷，教育部網上可(ke)查詢。能開設(she)網絡教育的院校都是全(quan)國(guo)重(zhong)點(dian)高校，是國(guo)家(jia)“211工程”、“985工程”重(zhong)點(dian)建設(she)高校;

3、入學方便。網絡教育是由院校自(zi)行(xing)組織的(de)自(zi)主(zhu)考試入學;

4、學習形式靈活;

5、費(fei)用低，網(wang)絡(luo)教育(yu)網(wang)上(shang)學習，考試(shi)次數少(shao)，節省時間、誤(wu)工費(fei)等開(kai)支(zhi)。

學歷教育對于企業的作用

1、協助(zhu)企(qi)業穩(wen)定骨(gu)(gu)干(gan)成員(yuan)(yuan)，使(shi)骨(gu)(gu)干(gan)成員(yuan)(yuan)有繼(ji)續(xu)深造(zao)的平臺(tai)。使(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)工(gong)作之余可以開展(zhan)學習，使(shi)企(qi)業成為(wei)學習工(gong)作兩(liang)位一(yi)體的平臺(tai)，使(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)有歸屬(shu)感(gan)。

2、使企(qi)業成員(yuan)養成學習(xi)(xi)的習(xi)(xi)慣，從而改善企(qi)業文(wen)化，增強企(qi)業綜合人(ren)員(yuan)素質。

3、使得員(yuan)工的(de)(de)知識、技能(neng)、工作(zuo)方法、工作(zuo)態度以及(ji)工作(zuo)的(de)(de)價值觀得到(dao)改善(shan)和(he)提高(gao)，從而發(fa)揮出最大的(de)(de)潛力提高(gao)個(ge)人和(he)機構(gou)的(de)(de)業(ye)績，推(tui)動機構(gou)和(he)個(ge)人的(de)(de)不斷提升，實現機構(gou)和(he)個(ge)人的(de)(de)雙重(zhong)發(fa)展。

4、個人學歷(li)提升是企業持續發展(zhan)的力量源泉，它能保(bao)證企業在日益激烈的人才爭(zheng)奪中不至于(yu)敗下陣(zhen)來(lai)。

5、員(yuan)工學歷提成是建立優秀機構文化的(de)杠桿，可以強化企業(ye)的(de)共同(tong)價值(zhi)觀。

企(qi)業的(de)(de)(de)發展離(li)不開(kai)人(ren)才，很多企(qi)業開(kai)始充分(fen)認(ren)識到(dao)人(ren)才的(de)(de)(de)重要性，著手實(shi)施人(ren)才強(qiang)企(qi)戰略，努力打造一支結構合理的(de)(de)(de)高(gao)素質(zhi)人(ren)才隊伍(wu)。那么，為提(ti)高(gao)員(yuan)工(gong)整體水(shui)平，優化(hua)人(ren)才結構，員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷水(shui)平是(shi)需(xu)(xu)要把(ba)好的(de)(de)(de)一關(guan)，開(kai)除低學(xue)(xue)(xue)歷(如本科以(yi)下)員(yuan)工(gong)，換而(er)引(yin)進高(gao)學(xue)(xue)(xue)歷人(ren)才，當然是(shi)最(zui)直接的(de)(de)(de)方法(fa)(略顯(xian)剛(gang)性)。然而(er)，人(ren)才也是(shi)需(xu)(xu)要持續培養的(de)(de)(de)，因此(ci)企(qi)業最(zui)明智的(de)(de)(de)做法(fa)是(shi)：全面(mian)提(ti)升公司全體員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)素質(zhi)，滿(man)足員(yuan)工(gong)提(ti)升學(xue)(xue)(xue)歷(或技能)的(de)(de)(de)要求。

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