提(ti)升(sheng)學歷能干(gan)嘛？學歷提(ti)升(sheng)的作(zuo)用是非常多的，下面和小編一起來看看學歷提(ti)升(sheng)有什么用吧。

學歷提升的好處

一、求職敲門磚

求職的(de)(de)(de)時候(hou)誰不想找一份相對好的(de)(de)(de)工(gong)作，但是(shi)(shi)很多工(gong)作都有(you)學(xue)歷(li)要(yao)求和限制(zhi)，所以(yi)，學(xue)歷(li)提升(sheng)了，自然(ran)就(jiu)邁過了這一道(dao)門(men)檻。現在大部分的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)在招聘時，都對學(xue)歷(li)有(you)硬性的(de)(de)(de)規定，特(te)別是(shi)(shi)那(nei)些大型(xing)的(de)(de)(de)薪資(zi)福利待(dai)遇好的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，更是(shi)(shi)如此(ci)，因(yin)此(ci)，您要(yao)想進入更好的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，獲(huo)取更多的(de)(de)(de)求職機會，那(nei)您就(jiu)需要(yao)繼(ji)續學(xue)習，提升(sheng)您的(de)(de)(de)學(xue)歷(li)。

二、升職加薪

據統計絕大部分(fen)的(de)(de)(de)中(zhong)大型企業在(zai)(zai)給(gei)員(yuan)工加薪(xin)的(de)(de)(de)過程中(zhong)，都(dou)會參(can)考(kao)學(xue)(xue)歷的(de)(de)(de)高(gao)(gao)低，更(geng)有少(shao)企業，在(zai)(zai)一開始的(de)(de)(de)起薪(xin)階段，就直(zhi)接跟學(xue)(xue)歷掛鉤(gou)了(le)(le)，學(xue)(xue)歷高(gao)(gao)的(de)(de)(de)起薪(xin)高(gao)(gao)，學(xue)(xue)歷低的(de)(de)(de)起薪(xin)就低。現在(zai)(zai)的(de)(de)(de)企業事(shi)業單位(wei)對員(yuan)工的(de)(de)(de)要(yao)求越來(lai)越高(gao)(gao)，不(bu)僅對能(neng)力(li)的(de)(de)(de)要(yao)求高(gao)(gao)了(le)(le)，學(xue)(xue)歷的(de)(de)(de)要(yao)求也更(geng)高(gao)(gao)了(le)(le)，很(hen)多(duo)(duo)員(yuan)工辛(xin)辛(xin)苦苦兢兢業業在(zai)(zai)大企業里拼(pin)博(bo)了(le)(le)多(duo)(duo)年、付出了(le)(le)多(duo)(duo)年的(de)(de)(de)心血(xue)和青春(chun)，就等(deng)有朝(chao)一日能(neng)晉(jin)升(sheng)為管(guan)理者，在(zai)(zai)眾多(duo)(duo)能(neng)力(li)相當(dang)的(de)(de)(de)競爭者中(zhong)，自(zi)己(ji)卻因(yin)為學(xue)(xue)歷不(bu)高(gao)(gao)而(er)被晉(jin)升(sheng)出局。在(zai)(zai)企業制(zhi)度要(yao)求參(can)考(kao)學(xue)(xue)歷來(lai)定加薪(xin)前提下，您除(chu)了(le)(le)努力(li)工作(zuo)，還要(yao)學(xue)(xue)習并提高(gao)(gao)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷，加薪(xin)的(de)(de)(de)時(shi)候，才更(geng)加有優勢。

三、拓展人脈

人(ren)脈是(shi)最大的(de)財富之一，提(ti)高自(zi)身的(de)學歷能有效擴大自(zi)己的(de)交際(ji)圈(quan)，優化現有人(ren)脈交際(ji)圈(quan)，提(ti)高自(zi)己的(de)交際(ji)圈(quan)的(de)層次，為(wei)了享受(shou)更優質(zhi)的(de)生活，提(ti)升(sheng)學歷真(zhen)的(de)很必要。

四、增強競爭力

有(you)人(ren)說：學歷(li)不(bu)(bu)一定等于能力(li)，現在已經(jing)是知識(shi)(shi)經(jing)濟(ji)時代，因此大多數(shu)成功人(ren)士的(de)學歷(li)都是挺高的(de)，因為(wei)學歷(li)是學習的(de)證(zheng)明，經(jing)過學習，能讓您不(bu)(bu)斷(duan)的(de)積累知識(shi)(shi)，豐富自己(ji)的(de)知識(shi)(shi)面(mian)，只有(you)不(bu)(bu)斷(duan)的(de)學習，才能不(bu)(bu)斷(duan)擴大自身知識(shi)(shi)面(mian)，增強自身的(de)競爭(zheng)力(li)。

五、考研考公

近(jin)些(xie)年(nian)，考取研究生(sheng)的(de)(de)隊伍越來(lai)越龐大，公(gong)務員也(ye)是如此，很多在職(zhi)人(ren)員或剛(gang)踏(ta)入社會的(de)(de)大學生(sheng)都選擇這兩條路(lu)，但是它有(you)非常(chang)嚴格的(de)(de)學歷要(yao)求，有(you)文憑才有(you)資格報(bao)名，所(suo)以提升學歷真的(de)(de)很有(you)必要(yao)。

六、考取證書

許多國家職業資(zi)格證都要求(qiu)本(ben)科以上(shang)(shang)學(xue)(xue)歷(li)，如現(xian)在公證員、法律、法官和檢查(cha)官司(si)的(de)司(si)法考(kao)試報(bao)名條(tiao)件(jian)要求(qiu)必須是(shi)本(ben)科以上(shang)(shang)學(xue)(xue)歷(li)，學(xue)(xue)歷(li)夠(gou)了，才有資(zi)格報(bao)考(kao)，現(xian)實就是(shi)這么殘酷(ku)。

七、評定職稱

在(zai)評定高(gao)級職(zhi)稱時(shi)專科以下基本上(shang)沒有(you)機(ji)會，而現在(zai)許多的單位主(zhu)管領導幾乎都是由高(gao)級職(zhi)稱的人擔任(ren)，所(suo)以學歷不夠，在(zai)很多硬性規定面前都是無力(li)的。

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