公務員提(ti)升(sheng)(sheng)學(xue)歷(li)漲不漲工資？在(zai)工作(zuo)三五年之后，如果學(xue)歷(li)從(cong)大專提(ti)升(sheng)(sheng)到(dao)本科(ke)(ke)，或者(zhe)從(cong)本科(ke)(ke)提(ti)升(sheng)(sheng)到(dao)雙學(xue)位(wei)、研究生等，對個人工資都是有(you)影響的。拿到(dao)有(you)效(xiao)學(xue)歷(li)或者(zhe)學(xue)位(wei)后，將相關證(zheng)件拿到(dao)人事部門(men)負責工資核(he)算的科(ke)(ke)室，他們會根據規定(ding)，從(cong)畢(bi)業之日重新計(ji)算崗位(wei)工資。

公務員提升學歷漲不漲工資？

許多人誤解，學歷只是在進入行政事業單位，第一次定級的時候才有用。其實是錯誤的。初入職，人事部門在套算工作的時候，學歷不同，起算的級別是不一樣的，中專、大專、本科、研究生等起點各不相同。這個常識和體會，行政事業人員都有，也都清楚。但對于就職后提升學歷，工資如何計算，許多人都很模糊。

其實，在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)三五年(nian)之后，如果學(xue)(xue)歷(li)從大(da)專提(ti)(ti)升(sheng)到(dao)本(ben)科(ke)，或者(zhe)從本(ben)科(ke)提(ti)(ti)升(sheng)到(dao)雙學(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)、研究生等，對個(ge)人工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)都是(shi)有(you)影響的。拿到(dao)有(you)效學(xue)(xue)歷(li)或者(zhe)學(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)后，將(jiang)相關證件(jian)拿到(dao)人事部門負責工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)核算的科(ke)室，他們會根(gen)據規定，從畢業之日重新(xin)計算崗(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。這(zhe)時(shi)候(hou)，有(you)兩種情況(kuang)：如果職務提(ti)(ti)升(sheng)，崗(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)已經超過學(xue)(xue)歷(li)、學(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)增(zeng)加部分(fen)，則崗(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不變;大(da)多數情況(kuang)下，如果級別不夠，崗(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)還處(chu)于(yu)一個(ge)較(jiao)低水平(ping)，則會因學(xue)(xue)歷(li)提(ti)(ti)升(sheng)，崗(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)起(qi)點提(ti)(ti)升(sheng)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)總(zong)體水平(ping)提(ti)(ti)升(sheng)。

因(yin)此，對于行政、管理級別(bie)(bie)未提升(sheng)(sheng)到一定級別(bie)(bie)的行政、事業人(ren)員來講，學歷提升(sheng)(sheng)，就等于工資提升(sheng)(sheng)，這(zhe)是最(zui)實(shi)惠(hui)的好處(chu)。更(geng)不用(yong)說因(yin)學歷提升(sheng)(sheng)，個人(ren)綜合能力提升(sheng)(sheng)，晉升(sheng)(sheng)機會和前途(tu)也更(geng)為廣闊了(le)。

公務員漲薪大致有5個原因：

一、政策性普漲。

二、職務晉(jin)(jin)升。例如(ru)副科(ke)晉(jin)(jin)升正(zheng)科(ke)，或(huo)者副主任(ren)科(ke)員晉(jin)(jin)升主任(ren)科(ke)員。

三、每2年一(yi)次的工資調整。（各地政策(ce)有不同，一(yi)般普遍性(xing)的幾(ji)十元(yuan)，目(mu)前(qian)因政策(ce)原因正在調整中）

四、表彰受獎。（或者因突出貢獻而享受的特別津貼）

五、崗(gang)位(wei)調整(zheng)。（如調到老少邊苦等地區，或者從事(shi)特別崗(gang)位(wei)工(gong)作有特崗(gang)津(jin)貼）

六(liu)、總結(jie)一下，跟學歷基本上沒有關系。當然，如果入職的時候是碩(shuo)博。會直(zhi)接享受副科級以上待(dai)遇的。

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