畢業(ye)選擇就(jiu)業(ye)還是(shi)學(xue)歷提升(sheng)？學(xue)歷的提升(sheng)對(dui)于找工(gong)作，升(sheng)職加薪(xin)，評職稱，考(kao)各類(lei)資格證書都是(shi)非常的有(you)用處。在當今社(she)會，不僅升(sheng)職加薪(xin)，考(kao)證等需(xu)要學(xue)歷，學(xue)歷水平的高低(di)成為了衡(heng)量人才的一個基(ji)本的標(biao)準。具體如下：

畢業選擇就業還是學歷提升？

1、就業機會更大。

隨著(zhu)社會的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)進(jin)步,文化水平素質的(de)(de)(de)不(bu)斷(duan)提(ti)高,企(qi)事(shi)業單位(wei)對(dui)人才的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)不(bu)斷(duan)提(ti)升，學(xue)(xue)(xue)歷也(ye)成了衡(heng)量人才的(de)(de)(de)標準之一。一般(ban)的(de)(de)(de)公司在招聘時都(dou)對(dui)學(xue)(xue)(xue)歷有(you)硬性的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)，如果你有(you)能(neng)力(li)但是因為(wei)學(xue)(xue)(xue)歷不(bu)夠可能(neng)連面試(shi)的(de)(de)(de)資格都(dou)沒有(you)。就(jiu)算進(jin)入(ru)小公司，學(xue)(xue)(xue)歷不(bu)高的(de)(de)(de)話可能(neng)就(jiu)比(bi)別(bie)人矮一截(jie)。因此(ci)，如果你想進(jin)入(ru)理想的(de)(de)(de)公司，有(you)更多好的(de)(de)(de)求(qiu)職機會，那就(jiu)需要(yao)繼續學(xue)(xue)(xue)習，提(ti)升學(xue)(xue)(xue)歷和能(neng)力(li)，讓自己更有(you)競爭(zheng)力(li)。

2、升職加薪更有優勢。

進入公司工作(zuo)一段時間后,能力也不錯，確遲遲沒(mei)有(you)升職加(jia)薪(xin)(xin),那(nei)就要想想為(wei)什么了。現在(zai)(zai)的社會人才濟濟,大部分企業在(zai)(zai)員工晉升時都會參(can)考學歷(li)(li)(li)的高低,甚至有(you)些單位,在(zai)(zai)剛入職是就根據學歷(li)(li)(li)的高低定不同(tong)的薪(xin)(xin)資(zi)。如(ru)果想要一個(ge)好的發展(zhan),那(nei)除了努力工作(zuo)外,還要學習提高自己的學歷(li)(li)(li)。擁有(you)國家承認的學歷(li)(li)(li),這樣升職加(jia)薪(xin)(xin)參(can)與競聘時,才會更(geng)有(you)優勢。

3、考證資格。

許(xu)多(duo)國家職業(ye)資(zi)格(ge)證都(dou)要求本科以上(shang)學(xue)歷(li)才(cai)能報(bao)考,如現在公(gong)證員、律(lv)師、法官和檢察(cha)官的司(si)法考試報(bao)名條件就規(gui)定必須是本科以上(shang)學(xue)歷(li),國家承認均可,不分專業(ye)。而如果只是專科畢(bi)(bi)業(ye),不管(guan)是哪個專業(ye),也不管(guan)畢(bi)(bi)業(ye)于哪個學(xue)校,不管(guan)個人有什么背景關系,都(dou)做不了公(gong)證員、律(lv)師、法官和檢察(cha)官。

4、職稱評定資格。

如今各類職稱(cheng)(cheng)評定幾(ji)(ji)乎都(dou)與學(xue)歷(li)掛鉤,在評定高級職稱(cheng)(cheng)時專科(ke)學(xue)歷(li)以下(xia)基(ji)本上沒(mei)有(you)機會,而(er)現在許多單(dan)位的(de)(de)主(zhu)管、領導(dao)幾(ji)(ji)乎都(dou)是由高級職稱(cheng)(cheng)的(de)(de)人擔任的(de)(de),沒(mei)有(you)高級職稱(cheng)(cheng)將會喪(sang)失(shi)(shi)許多當主(zhu)管、領導(dao)的(de)(de)機會,而(er)沒(mei)有(you)本科(ke)學(xue)歷(li),則會喪(sang)失(shi)(shi)評高級職稱(cheng)(cheng)的(de)(de)機會。

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