四十(shi)(shi)歲女人提升(sheng)學(xue)(xue)歷還(huan)是(shi)學(xue)(xue)技能好？有句老(lao)話說(shuo)的(de)好“活到老(lao)，學(xue)(xue)到老(lao)。”近期有一位四十(shi)(shi)歲的(de)同(tong)學(xue)(xue)問老(lao)師四十(shi)(shi)歲還(huan)有提升(sheng)學(xue)(xue)歷的(de)必要(yao)嗎?其實學(xue)(xue)習和年齡是(shi)沒有關系的(de)。快四十(shi)(shi)歲了也應該不斷的(de)提升(sheng)自己(ji)，當然最重要(yao)的(de)是(shi)提升(sheng)自己(ji)的(de)專(zhuan)業技能。可軟(ruan)實力方(fang)面，提升(sheng)學(xue)(xue)歷也是(shi)非(fei)常有必要(yao)的(de)。

四十歲(sui)的(de)(de)，一(yi)般情況最(zui)起碼(ma)也應該(gai)是(shi)個中(zhong)層的(de)(de)管(guan)理者了，雖然(ran)管(guan)理能力(li)和工作能力(li)更能說(shuo)明問題，但學歷(li)這個軟肋更應該(gai)解決一(yi)下，畢竟將(jiang)來的(de)(de)你是(shi)要(yao)往更高的(de)(de)職位發(fa)展的(de)(de)，不(bu)要(yao)讓學歷(li)成為影響自己職業(ye)發(fa)展的(de)(de)障礙。

四(si)十歲(sui)提(ti)升(sheng)學(xue)歷(li)，可以給孩子(zi)樹(shu)立榜樣，潛移默化中讓孩子(zi)也愛上(shang)學(xue)習(xi)。但提(ti)升(sheng)學(xue)歷(li)并不(bu)會影響到(dao)你的(de)工作，我們拿現在比較受在職(zhi)者認可的(de)學(xue)歷(li)提(ti)升(sheng)方式——網(wang)絡教育來(lai)說，它是這樣學(xue)習(xi)的(de)：

平時自由安排(pai)時間通過(guo)大(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)的學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習網站進(jin)行學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習，按(an)時完(wan)成(cheng)作業即可，期(qi)末(mo)(mo)需要(yao)參(can)加(jia)院校組織的期(qi)末(mo)(mo)考試(考試是安排(pai)在周末(mo)(mo))。這樣按(an)照院校和班主任的規(gui)定來做，拿學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷是完(wan)全沒有問題的。通過(guo)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習拿到的學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷是由你報考的大(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)頒發的，目前開(kai)設網絡教育的大(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)都是國內重點大(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)，比如說北京外國語大(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、北京理工大(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、電子科技(ji)大(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)等(deng)。

40歲(sui)提升學歷是很有(you)必(bi)要的(de)，不(bu)用猶豫，業余(yu)時間就能拿到名校的(de)學信(xin)網可查的(de)正規學歷，有(you)什么理由不(bu)提示(shi)自己呢?

不(bu)要把學歷(li)和能力對立起來。這兩個東西是一(yi)脈相承的(de)。

學(xue)生步入社會之后，最大的(de)區別在于角色的(de)轉(zhuan)換(huan)。進企業了需(xu)要(yao)為企業掙錢，進體(ti)制(zhi)了需(xu)要(yao)給體(ti)制(zhi)服務。因(yin)此，你(ni)的(de)價(jia)值就是你(ni)能(neng)給別人(ren)帶來(lai)多少(shao)價(jia)值。

當你(ni)和對手一(yi)同爭取一(yi)個(ge)機會的(de)時(shi)候，你(ni)就進(jin)入(ru)到(dao)了(le)一(yi)個(ge)被人篩選(xuan)的(de)境地：用(yong)人單(dan)位需(xu)要用(yong)最小的(de)時(shi)間成(cheng)本(ben)和培(pei)養成(cheng)本(ben)來得到(dao)一(yi)個(ge)合格的(de)員(yuan)工(gong)。

這個時候(hou)，判讀一個人是否值得培養，學歷是一個很重要的指標。

學歷。

也就是(shi)(shi)認知能(neng)力(li)，我們所(suo)說(shuo)的(de)能(neng)力(li)，其實就是(shi)(shi)非認知能(neng)力(li)。那么(me)，對于一(yi)個人(ren)的(de)長(chang)遠發展來(lai)(lai)說(shuo)，到底什么(me)才是(shi)(shi)最關鍵的(de)東西？是(shi)(shi)學習好，還是(shi)(shi)發展出一(yi)套能(neng)夠(gou)應對未來(lai)(lai)社會的(de)能(neng)力(li)集合重(zhong)要(yao)？

1、學(xue)歷(li)(li)提(ti)升(sheng)，當前社會(hui)，很(hen)多學(xue)歷(li)(li)不(bu)如本科、研究(jiu)(jiu)生(sheng)那么的被認可，有(you)(you)價值，但是(shi)并不(bu)妨(fang)礙成(cheng)為我們履(lv)歷(li)(li)中的加分項(xiang)。中專升(sheng)大(da)專、專升(sheng)本、本科讀個在職(zhi)研究(jiu)(jiu)生(sheng)，MBA，學(xue)歷(li)(li)雖然很(hen)多情況下(xia)不(bu)是(shi)必須項(xiang)，但是(shi)現在由(you)于大(da)學(xue)教育(yu)的普及，別人擁(yong)有(you)(you)的，自(zi)己沒(mei)有(you)(you)在自(zi)己這里(li)就成(cheng)了減分項(xiang)了。

2、履歷提升，嘗試(shi)發現(xian)自(zi)己感興趣的方向和領域，并試(shi)著申請(qing)相(xiang)關的實習。只(zhi)有進(jin)入(ru)到(dao)某(mou)一行業、某(mou)一領域才(cai)會真(zhen)正知(zhi)道自(zi)己缺(que)少什(shen)么，才(cai)會產生想要改變的想法。

學歷。

在一(yi)定程度上，代表(biao)了自(zi)制力(li)(li)，記憶力(li)(li)，理解力(li)(li)，知識積累(lei)，知識構建，從零學習一(yi)門(men)可以(yi)應用到現實的(de)知識的(de)能力(li)(li)等。

能力(li)則(ze)感覺(jue)更加廣(guang)義(yi)。

社交能(neng)力(li)，表(biao)達能(neng)力(li)，情緒的感知能(neng)力(li)，主(zhu)動性，目標性，企圖心，決斷性，等各種對(dui)事業發展有價值(zhi)的能(neng)力(li)，以(yi)及學歷(li)所(suo)代表(biao)的能(neng)力(li)。

說學歷不(bu)如能(neng)力的人，很可能(neng)不(bu)但沒有學歷，更可能(neng)的是也沒有能(neng)力

文憑本身(shen)就是能力(li)的(de)重要(yao)組(zu)成部(bu)分(fen)，本身(shen)也代表了(le)(le)一(yi)種能力(li)。文憑不只是那一(yi)張紙，更加集中反(fan)應(ying)了(le)(le)專(zhuan)注力(li)、毅力(li)、學習能力(li)、潛力(li)，這可(ke)以(yi)說(shuo)是最重要(yao)的(de)能力(li)了(le)(le)。

對(dui)于(yu)大多數普通人的人生(sheng)來(lai)說，學歷(li)具有決定(ding)性(xing)作，這里的學歷(li)主要指學校層(ceng)次(ci)，然(ran)后是學歷(li)層(ceng)次(ci)。

而(er)能力又是學歷(li)的(de)托(tuo)詞。 在初次社(she)交，學歷(li)還能夠縮短你和優秀人(ren)(ren)士(shi)的(de)社(she)交距離，降低他人(ren)(ren)對你的(de)提(ti)防心，提(ti)高信任度(du)等(deng)。

如果讓(rang)我在學歷(li)與能力(li)之間進(jin)行選(xuan)擇，我還是(shi)會毫不猶豫(yu)的(de)選(xuan)擇學歷(li)。因(yin)為在這個(ge)世界(jie)上無高(gao)學歷(li)、能力(li)優(you)秀卻不是(shi)卓越的(de)人被埋沒的(de)概(gai)率太大了

以前我覺得學歷不(bu)夠(gou)我大不(bu)了不(bu)能去做和(he)尚(shang)了，我還能去當保安，后來發現我想多了

學歷在找工作的時(shi)候(hou)(hou)，特(te)(te)別(bie)是實力(li)特(te)(te)別(bie)強的企業招聘(pin)的時(shi)候(hou)(hou)，就特(te)(te)別(bie)重(zhong)要。

因為，這是企業篩選人群的(de)(de)重要(yao)(yao)條(tiao)件。對于有資本(ben)的(de)(de)企業來(lai)說(shuo)。他們的(de)(de)管理成(cheng)本(ben)很高昂(ang)，不需(xu)要(yao)(yao)浪費那個成(cheng)本(ben)去逐一篩選面試(shi)者是否優(you)秀。直接(jie)用學歷這個硬篩子從基礎條(tiao)件最好的(de)(de)一波人挑就是了。