在職人(ren)員提升學歷有(you)什么(me)好處？日前，社會發展(zhan)變得(de)迅速，經(jing)濟(ji)也明顯呈(cheng)上升趨勢，人(ren)們的(de)生(sheng)活越(yue)來越(yue)有(you)保障(zhang)(zhang)。然而(er)，學歷的(de)高低(di)與能力的(de)大(da)小是決(jue)定我們經(jing)濟(ji)和生(sheng)活保障(zhang)(zhang)的(de)重要條件。就(jiu)對(dui)于大(da)多數(shu)人(ren)來說，前者(zhe)是首要的(de)選擇。

在(zai)職(zhi)人員提升(sheng)學歷有什么(me)好處？

第一、在職人員要明確自己面臨的問題

1、沒有時(shi)間(jian)：參加工作后想提(ti)升學歷但工作太忙，沒時(shi)間(jian)學習(xi)。

2、社會(hui)認同(tong)感低：學歷低，在社會(hui)上都(dou)要低人(ren)(ren)(ren)一等，甚(shen)至被瞧不(bu)起(qi)。你的人(ren)(ren)(ren)脈圈(quan)子(zi)都(dou)是相當學歷的人(ren)(ren)(ren)群，幾乎不(bu)可(ke)能(neng)有(you)高學歷、高素養、高收入的人(ren)(ren)(ren)，能(neng)給(gei)你的幫助十分有(you)限。

3、被企(qi)業拒之門(men)外：學歷是職(zhi)場的敲門(men)磚，決定(ding)了你(ni)的職(zhi)場起點平(ping)臺。沒(mei)有(you)學歷，即使你(ni)能力再出眾，企(qi)業也會將你(ni)無情的拒之門(men)外。

4、晉升(sheng)加薪(xin)無門：很(hen)多(duo)單位都將(jiang)學(xue)歷(li)作為晉升(sheng)加薪(xin)的(de)重要標準(zhun)，沒(mei)有對應的(de)學(xue)歷(li)，同工卻不同酬，晉升(sheng)總要比高學(xue)歷(li)壓一頭，想想都憋(bie)屈。

第二、在職人員提升學歷的好處

學歷(li)提升(sheng)對(dui)學歷(li)不(bu)高(gao)的(de)從業人(ren)士越來(lai)(lai)越重要，也(ye)是為未來(lai)(lai)職場發展不(bu)可(ke)缺少的(de)。具體如(ru)下：

1、提升(sheng)自身的知識(shi)水(shui)平和工作技能，增(zeng)強競爭力。

2、幫助(zhu)晉升加薪，解決職場發展的(de)學歷障礙(ai)。

3、幫(bang)助求(qiu)職(zhi)，找(zhao)一份好工作(zuo)。

4、拓展交際圈，結交高(gao)學歷、高(gao)素(su)養、高(gao)收(shou)入的人群。

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