民(min)工(gong)學(xue)(xue)歷(li)提(ti)升的(de)原(yuan)(yuan)因？學(xue)(xue)歷(li)提(ti)升的(de)原(yuan)(yuan)因是因為(wei)學(xue)(xue)歷(li)的(de)做預算(suan)非常多的(de)，對人的(de)幫助也非常大，下面和小(xiao)編(bian)一起來看(kan)看(kan)吧。

學歷提升的用處

一、求職敲門磚

求職的(de)(de)時(shi)候誰不想(xiang)找一(yi)份相(xiang)對好的(de)(de)工(gong)作，但是很(hen)多工(gong)作都有學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)要(yao)求和限制，所以，學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)提(ti)升了，自然就邁(mai)過了這一(yi)道門檻。現在大(da)部分(fen)的(de)(de)企業(ye)在招(zhao)聘時(shi)，都對學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)有硬(ying)性的(de)(de)規定，特別是那些大(da)型的(de)(de)薪資(zi)福利待遇好的(de)(de)企業(ye)，更是如此，因(yin)此，您要(yao)想(xiang)進入更好的(de)(de)企業(ye)，獲取更多的(de)(de)求職機會，那您就需要(yao)繼續學(xue)(xue)(xue)習，提(ti)升您的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)。

二、升職加薪

據統計絕大(da)部(bu)分的(de)(de)(de)中大(da)型企(qi)(qi)(qi)業在(zai)給員工(gong)加薪(xin)(xin)的(de)(de)(de)過程中，都會(hui)參考(kao)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)的(de)(de)(de)高低(di)，更有(you)少企(qi)(qi)(qi)業，在(zai)一(yi)開始(shi)的(de)(de)(de)起(qi)薪(xin)(xin)階(jie)段，就(jiu)直接跟學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)掛鉤了(le)(le)，學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)高的(de)(de)(de)起(qi)薪(xin)(xin)高，學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)低(di)的(de)(de)(de)起(qi)薪(xin)(xin)就(jiu)低(di)。現(xian)在(zai)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業事業單位(wei)對員工(gong)的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)越來越高，不僅對能(neng)力(li)的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)高了(le)(le)，學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)也更高了(le)(le)，很(hen)多員工(gong)辛辛苦(ku)(ku)苦(ku)(ku)兢兢業業在(zai)大(da)企(qi)(qi)(qi)業里拼博了(le)(le)多年(nian)、付出(chu)了(le)(le)多年(nian)的(de)(de)(de)心血和青春，就(jiu)等有(you)朝一(yi)日能(neng)晉(jin)升為(wei)管理者，在(zai)眾(zhong)多能(neng)力(li)相(xiang)當的(de)(de)(de)競爭(zheng)者中，自(zi)己(ji)卻因為(wei)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)不高而被晉(jin)升出(chu)局。在(zai)企(qi)(qi)(qi)業制度要(yao)求(qiu)參考(kao)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)來定加薪(xin)(xin)前提下，您除了(le)(le)努力(li)工(gong)作，還要(yao)學(xue)(xue)(xue)習并提高自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)，加薪(xin)(xin)的(de)(de)(de)時候，才更加有(you)優勢。

三、拓展人脈

人脈(mo)是(shi)最大的財富之(zhi)一，提(ti)(ti)高自(zi)身(shen)的學歷能有(you)效擴大自(zi)己的交(jiao)際(ji)圈，優化現有(you)人脈(mo)交(jiao)際(ji)圈，提(ti)(ti)高自(zi)己的交(jiao)際(ji)圈的層次(ci)，為了享受更優質(zhi)的生活，提(ti)(ti)升學歷真的很必要(yao)。

四、增強競爭力

有人說：學(xue)(xue)(xue)歷不一(yi)定等于能力(li)，現在已經是知(zhi)(zhi)(zhi)識經濟(ji)時代，因此大多數成功人士的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷都是挺高的(de)(de)，因為(wei)學(xue)(xue)(xue)歷是學(xue)(xue)(xue)習(xi)的(de)(de)證明(ming)，經過學(xue)(xue)(xue)習(xi)，能讓您不斷的(de)(de)積累知(zhi)(zhi)(zhi)識，豐富自己的(de)(de)知(zhi)(zhi)(zhi)識面，只有不斷的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)習(xi)，才能不斷擴大自身知(zhi)(zhi)(zhi)識面，增(zeng)強自身的(de)(de)競爭力(li)。

五、考研考公

近些年，考取研(yan)究生(sheng)的(de)(de)隊伍越(yue)來越(yue)龐大(da)，公務員(yuan)也是(shi)如此，很多在(zai)職人員(yuan)或剛踏(ta)入社會的(de)(de)大(da)學(xue)生(sheng)都選擇這兩條(tiao)路，但是(shi)它有非常(chang)嚴格的(de)(de)學(xue)歷要(yao)求，有文憑才有資格報名，所以提升學(xue)歷真的(de)(de)很有必要(yao)。

六、考取證書

許多(duo)國家職(zhi)業資(zi)格證都(dou)要求(qiu)本科以上學歷(li)，如(ru)現在(zai)公證員、法(fa)律(lv)、法(fa)官(guan)和(he)檢查(cha)官(guan)司的司法(fa)考試報名條件(jian)要求(qiu)必須是(shi)本科以上學歷(li)，學歷(li)夠了，才有資(zi)格報考，現實就是(shi)這么殘酷。

七、評定職稱

在評定高級職稱時(shi)專科以下基本上沒有機會(hui)，而現在許多的(de)單位主管(guan)領導幾乎都是(shi)由高級職稱的(de)人擔任，所以學歷不夠，在很(hen)多硬性規(gui)定面(mian)前(qian)都是(shi)無力的(de)。

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