很多人(ren)想要報考(kao)公務員(yuan)職位，下面小編為(wei)大(da)家整(zheng)理有關于大(da)專畢業生可以考(kao)公務員(yuan)嗎及公務員(yuan)的(de)報考(kao)條件是什么，供參(can)考(kao)。

大專能報考公務員嗎

大專(zhuan)可以報(bao)考公務員(yuan)，只是(shi)(shi)職(zhi)位(wei)比較少，競爭比較激(ji)烈。以國(guo)家公務員(yuan)考試(shi)來說，要(yao)求(qiu)大專(zhuan)學歷的基本上都是(shi)(shi)要(yao)求(qiu)應(ying)屆畢業生(sheng)，

以經濟，文學，法(fa)律，計算機類專(zhuan)業(ye)居多，而且要(yao)的(de)人很少，都是要(yao)一(yi)(yi)個或者兩個。國家公(gong)務員(yuan)基(ji)本沒有不限(xian)(xian)專(zhuan)業(ye)的(de)，有不限(xian)(xian)專(zhuan)業(ye)的(de)很多都是為一(yi)(yi)些(xie)人特(te)招(zhao)的(de)，這些(xie)職位非常艱苦。

這(zhe)(zhe)些人沒有編制在這(zhe)(zhe)些崗(gang)位上干了很多(duo)年(nian)，所以是對(dui)他(ta)們的(de)照顧，普通考生也不能報考。省考的(de)話(hua)會有很多(duo)三(san)不限的(de)職(zhi)位，職(zhi)位表出來后可以根據自身條件報考，但是這(zhe)(zhe)類職(zhi)位競爭比較激烈，需要做好心(xin)理準(zhun)備。

公務員報考條件

(一) 具有(you)中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八周歲;

(三)擁(yong)護中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國(guo)憲法;

(四)具有(you)良好(hao)的品行;

(五)具有正常(chang)履行職責的身體條件;

(六)具有符合(he)職位要求(qiu)的文化程(cheng)度和(he)工作能力(li);

(七)法律規定的其(qi)他(ta)條件。

另外，報(bao)考(kao)者必須身(shen)體健(jian)康且年齡(ling)在(zai)35周歲以下。報(bao)考(kao)特(te)殊(shu)職(zhi)位的考(kao)生(sheng)還應具備該職(zhi)位要求的特(te)殊(shu)條件(jian)。

公務員考試科目

公共科(ke)目筆試包(bao)括《公共基礎知識》、《行政職業(ye)能力傾向(xiang)測驗(yan)》、《申論》三(san)部分。

國家公(gong)務員(yuan)錄(lu)用(yong)考試的(de)(de)目的(de)(de)是(shi)全面測(ce)試報考者(zhe)是(shi)否具備公(gong)務員(yuan)職位所(suo)要求的(de)(de)基礎知識和專業水平，以及運用(yong)所(suo)學知識和技能進(jin)行研究和處理問題的(de)(de)能力。它的(de)(de)內(nei)容主要體現在以下幾個方面：

(一)知識測試

分為(wei)基(ji)礎知(zhi)識(shi)和(he)專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)，基(ji)礎知(zhi)識(shi)是對公(gong)務員任職的基(ji)本要(yao)求(qiu)，主要(yao)是指(zhi)國家行政(zheng)(zheng)(zheng)機關工作人員所必須(xu)具備的基(ji)本知(zhi)識(shi)。其考(kao)試(shi)科(ke)(ke)目(mu)包括政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)、行政(zheng)(zheng)(zheng)學、法律(lv)(lv)、公(gong)文(wen)寫作與處理(li)。其中政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)又由辯證(zheng)唯(wei)物主義(yi)，歷史唯(wei)物主義(yi)、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)經濟學、科(ke)(ke)學社會主義(yi)和(he)時事政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)這五個部(bu)分組成(cheng)。專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)則主要(yao)是指(zhi)從事具體(ti)的某一(yi)專(zhuan)(zhuan)業(ye)或(huo)職業(ye)所必須(xu)具備的業(ye)務知(zhi)識(shi)，它因專(zhuan)(zhuan)業(ye)不同(tong)而有差別(bie)。目(mu)前在我國還沒(mei)有對此作出統一(yi)規(gui)定，由各(ge)省、市、自治(zhi)區以及專(zhuan)(zhuan)業(ye)部(bu)門根據本地區、本單位(wei)的實際狀(zhuang)況和(he)具體(ti)特點(dian)進行靈活設置。只(zhi)有1992年中央國家機關補員聯合招考(kao),才設置了財務、文(wen)秘、人事、法律(lv)(lv)及檔案管理(li)五個專(zhuan)(zhuan)業(ye)的通用(yong)專(zhuan)(zhuan)業(ye)考(kao)試(shi)科(ke)(ke)目(mu)。

(二)能力測試

通過口試、筆(bi)試等方式(shi)來測試報考者(zhe)的知覺速(su)度與準確性(xing)，判斷推理(li)、言(yan)語理(li)解、資料分析和數量關系(xi)等方面的能力。它實質(zhi)上(shang)是對人的潛(qian)能的一(yi)種考查，因(yin)而具有(you)相當的難度。在(zai)公務員考試中占有(you)十分重要的地(di)位。

(三)技能測試

主要是考查公務(wu)員(yuan)報考者處理實際問題的能力(li)(li)，對所(suo)學知識或智力(li)(li)的運用(yong)能力(li)(li)、處理和(he)協調人際關系的能力(li)(li)以及群體適(shi)應等能力(li)(li)。

(四)心理測試

這項(xiang)內容雖然還沒有在所(suo)有的(de)(de)錄(lu)用考試中得到普遍的(de)(de)應用，但隨著時(shi)代的(de)(de)發展，這方面的(de)(de)要(yao)求必然會日益強烈。心理測試的(de)(de)目(mu)的(de)(de)是(shi)考察報(bao)考者的(de)(de)性情、意志、品(pin)質以及反(fan)應等心理素質是(shi)否(fou)符(fu)合一(yi)個合格的(de)(de)國家(jia)公務(wu)員(yuan)所(suo)必須達(da)到的(de)(de)各項(xiang)要(yao)求。