申請(qing)提升學歷理(li)由有什么？下面和中國教育在線成考(kao)平臺小編一起來看(kan)看(kan)吧。

學歷提升的用處

一、求職敲門磚

求職(zhi)的(de)(de)(de)時候誰不想找一(yi)份相對好(hao)(hao)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，但是(shi)很多(duo)工(gong)作(zuo)都有學(xue)(xue)(xue)歷要(yao)求和限制，所以，學(xue)(xue)(xue)歷提(ti)升了(le)(le)，自然就邁過了(le)(le)這一(yi)道門檻。現(xian)在(zai)大部分的(de)(de)(de)企業在(zai)招聘時，都對學(xue)(xue)(xue)歷有硬性的(de)(de)(de)規(gui)定，特別是(shi)那(nei)(nei)些大型(xing)的(de)(de)(de)薪資福利(li)待遇好(hao)(hao)的(de)(de)(de)企業，更(geng)是(shi)如此，因(yin)此，您(nin)要(yao)想進(jin)入(ru)更(geng)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)企業，獲取更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)求職(zhi)機會(hui)，那(nei)(nei)您(nin)就需要(yao)繼續學(xue)(xue)(xue)習，提(ti)升您(nin)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷。

二、升職加薪

據(ju)統計絕大(da)(da)(da)部分的(de)(de)中大(da)(da)(da)型企業(ye)在(zai)給員工加(jia)薪的(de)(de)過(guo)程(cheng)中，都會參考學歷(li)(li)的(de)(de)高(gao)(gao)(gao)(gao)低(di)(di)，更有少企業(ye)，在(zai)一開始的(de)(de)起(qi)薪階段，就直(zhi)接跟學歷(li)(li)掛鉤了(le)，學歷(li)(li)高(gao)(gao)(gao)(gao)的(de)(de)起(qi)薪高(gao)(gao)(gao)(gao)，學歷(li)(li)低(di)(di)的(de)(de)起(qi)薪就低(di)(di)。現(xian)在(zai)的(de)(de)企業(ye)事業(ye)單位(wei)對員工的(de)(de)要求越(yue)來越(yue)高(gao)(gao)(gao)(gao)，不(bu)(bu)僅對能力的(de)(de)要求高(gao)(gao)(gao)(gao)了(le)，學歷(li)(li)的(de)(de)要求也更高(gao)(gao)(gao)(gao)了(le)，很(hen)多(duo)員工辛辛苦苦兢兢業(ye)業(ye)在(zai)大(da)(da)(da)企業(ye)里拼博了(le)多(duo)年、付(fu)出(chu)了(le)多(duo)年的(de)(de)心(xin)血和青春，就等有朝(chao)一日(ri)能晉(jin)升為管理者，在(zai)眾多(duo)能力相(xiang)當(dang)的(de)(de)競爭者中，自己卻因為學歷(li)(li)不(bu)(bu)高(gao)(gao)(gao)(gao)而(er)被晉(jin)升出(chu)局。在(zai)企業(ye)制度要求參考學歷(li)(li)來定加(jia)薪前提下(xia)，您除了(le)努力工作，還要學習并提高(gao)(gao)(gao)(gao)自己的(de)(de)學歷(li)(li)，加(jia)薪的(de)(de)時候(hou)，才更加(jia)有優勢。

三、拓展人脈

人脈是最大的(de)財富之(zhi)一，提高(gao)自(zi)身的(de)學(xue)歷(li)能有效擴(kuo)大自(zi)己的(de)交際(ji)圈，優化現有人脈交際(ji)圈，提高(gao)自(zi)己的(de)交際(ji)圈的(de)層次，為了享(xiang)受更(geng)優質的(de)生(sheng)活，提升學(xue)歷(li)真的(de)很(hen)必要。

四、增強競爭力

有(you)人說：學(xue)(xue)歷(li)不(bu)(bu)一定等于能(neng)力，現在已(yi)經是(shi)知(zhi)識經濟時代(dai)，因此大(da)多數成功人士的(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)都(dou)是(shi)挺高的(de)(de)，因為學(xue)(xue)歷(li)是(shi)學(xue)(xue)習(xi)的(de)(de)證明，經過學(xue)(xue)習(xi)，能(neng)讓您不(bu)(bu)斷的(de)(de)積累(lei)知(zhi)識，豐富(fu)自己(ji)的(de)(de)知(zhi)識面，只有(you)不(bu)(bu)斷的(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)，才能(neng)不(bu)(bu)斷擴大(da)自身(shen)知(zhi)識面，增強自身(shen)的(de)(de)競(jing)爭力。

五、考研考公

近(jin)些年，考取研究生(sheng)的(de)隊伍越來越龐(pang)大(da)，公務員也是如(ru)此，很多在職人(ren)員或剛踏(ta)入社會的(de)大(da)學(xue)生(sheng)都選擇(ze)這兩條路，但是它有非常嚴(yan)格(ge)的(de)學(xue)歷要(yao)求，有文(wen)憑才有資格(ge)報(bao)名(ming)，所以提升學(xue)歷真的(de)很有必要(yao)。

六、考取證書

許多國家職業(ye)資格證都(dou)要(yao)求本科(ke)(ke)以(yi)上學歷，如現在公證員、法律、法官(guan)和檢查官(guan)司(si)的司(si)法考試報名條件要(yao)求必須是本科(ke)(ke)以(yi)上學歷，學歷夠了，才有資格報考，現實就是這(zhe)么殘酷(ku)。

七、評定職稱

在(zai)評定(ding)高級職稱(cheng)時專科以下(xia)基本上沒有機會(hui)，而現在(zai)許多(duo)的(de)單位主管領導幾(ji)乎都是由高級職稱(cheng)的(de)人擔任，所以學歷不夠，在(zai)很多(duo)硬性規定(ding)面前都是無力(li)的(de)。

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