許(xu)多自(zi)考(kao)生正在(zai)備(bei)考(kao)2022年10月自(zi)學考(kao)試。自(zi)考(kao)課(ke)程的試卷遵循一個原(yuan)則，以自(zi)考(kao)教材大綱(gang)為(wei)主，參考(kao)輔導資料為(wei)輔。下文是小編整理的2022年10月自(zi)考(kao)02204經濟管理復習資料，供(gong)各(ge)位考(kao)生參考(kao)。

2022年(nian)10月自考(kao)02204經(jing)濟管理復習資料

一、課程性質

《經(jing)(jing)濟(ji)(ji)管(guan)(guan)理(li)》是為(wei)非(fei)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)管(guan)(guan)理(li)專(zhuan)業開(kai)設的(de)一門課程(cheng)。設置本課程(cheng)可以使應(ying)考者比較(jiao)廣泛、系(xi)統(tong)地理(li)解(jie)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)管(guan)(guan)理(li)的(de)基本理(li)論和知(zhi)識，具有應(ying)用所學知(zhi)識處理(li)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)管(guan)(guan)理(li)實際(ji)問題的(de)能力，能較(jiao)好地適應(ying)各種經(jing)(jing)濟(ji)(ji)管(guan)(guan)理(li)工作的(de)需(xu)要。

二、課程內容

緒論

（一）學習目的和要求

通過本章學(xue)習(xi)，了解微(wei)觀、宏(hong)觀經(jing)(jing)濟(ji)學(xue)的(de)產(chan)生與發展；經(jing)(jing)濟(ji)學(xue)的(de)實質問題與研究方(fang)法；幾(ji)種常用的(de)經(jing)(jing)濟(ji)數學(xue)模型(xing)；管理學(xue)的(de)特(te)征及研究方(fang)法；經(jing)(jing)濟(ji)學(xue)、管理學(xue)和金融學(xue)的(de)關系比較。

（二）課程內容

第一節(jie)    經濟管(guan)理概覽

一、資源的稀缺性

二(er)、經(jing)濟(ji)活(huo)動(dong)的基本(ben)問題

三、市場經濟

四、計劃經濟

五、組織與管理

第二節    經濟學簡史與研究方法(fa)

一、經濟學的(de)產生與發展

二、經濟學研究方法

第三(san)節    管理學(xue)特點及其研(yan)究方法(fa)

一、管理學的產生與發展

二(er)、管理學特征(zheng)與(yu)研究方法

三、管(guan)理學、經濟學與相關學科比較(jiao)

（三）考核知識點

經濟學(xue)(xue)、管(guan)理學(xue)(xue)的(de)產生(sheng)與發展；經濟活動的(de)基本問題；經濟學(xue)(xue)、管(guan)理學(xue)(xue)的(de)研究方法(fa)；管(guan)理學(xue)(xue)、經濟學(xue)(xue)與相關學(xue)(xue)科(ke)的(de)關系比較(jiao)。

（四）考核要求

（1）識記：資源、稀(xi)缺性、市場經濟

（2）領(ling)會：經濟活動的基本問題；

經濟學研究方法；

管理學特征與(yu)研究方法；

管理學(xue)、經濟(ji)學(xue)與相關學(xue)科比較。

第一(yi)章    供求的一(yi)般理論

（一）學(xue)習(xi)目的和要求

通過本章的(de)學(xue)習，了解需(xu)求(qiu)與供給彈性；了解影響(xiang)需(xu)求(qiu)和(he)供給的(de)因素；掌握(wo)需(xu)求(qiu)量的(de)變動與需(xu)求(qiu)的(de)變動；掌握(wo)需(xu)求(qiu)、供給的(de)概念(nian)以及供求(qiu)定(ding)理。

（二）課程內容

第(di)一(yi)節    需(xu)求理論

一、需求的概念

二、需求表與需求曲線

三(san)、影(ying)響需求的因素與(yu)需求函數(shu)

四(si)、需求量(liang)的變(bian)動與需求的變(bian)動

第二節    供(gong)給理論

一、供給的概念

二、供給(gei)表與(yu)供給(gei)曲線

三、影響供給的因(yin)素與(yu)供給函數

四、供給量(liang)的變(bian)動與供給的變(bian)動

第三節    市(shi)場價格

一、均衡的含義

二、均衡價格的決定

三、供求(qiu)變動對均衡的(de)影響

第四節(jie)    供求彈性

一、需求彈性

二、供給彈性

第五節    蛛網理論

一、蛛網理論的基本假設

二、蛛網的三種情況

（三）考核知識點

需求(qiu)理(li)論(lun)；供給理(li)論(lun)；市場價(jia)格；供求(qiu)彈性；蛛網理(li)論(lun)。

（四）考核要求

（1）識記：需(xu)(xu)求(qiu)、供(gong)給(gei)、均衡價格、需(xu)(xu)求(qiu)彈性(xing)、供(gong)給(gei)彈性(xing)

（2）領(ling)會：影響(xiang)需(xu)求(qiu)的因素；

影響供給的因素；

需求量的變動(dong)與需求的變動(dong)；

供(gong)給量的變(bian)動與(yu)供(gong)給的變(bian)動。

（3）應用：供求變動對均衡(heng)的(de)影響(xiang)；

供求彈性(xing)理論的應(ying)用。

第(di)二(er)章    消(xiao)費(fei)者行為理論

（一）學習(xi)目(mu)的和(he)要求

通過本(ben)章的學習，了(le)(le)解(jie)總效(xiao)(xiao)用、邊(bian)際(ji)效(xiao)(xiao)用，邊(bian)際(ji)效(xiao)(xiao)用遞(di)減規律；了(le)(le)解(jie)消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)者如何通過無差異曲線(xian)和(he)預算線(xian)決定購買消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)品的數(shu)量；了(le)(le)解(jie)消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)者剩余的概(gai)念及其理論價值；了(le)(le)解(jie)收入效(xiao)(xiao)應、替代效(xiao)(xiao)應、價格效(xiao)(xiao)應，及其如何影響消(xiao)(xiao)費(fei)(fei)者行為。

（二）課程內容

第一節    效(xiao)用理論(lun)

一、效用的概念

二(er)、基數效用與(yu)序數效用

三、邊際效用

第二節    消(xiao)(xiao)費(fei)者均衡與消(xiao)(xiao)費(fei)者剩余

一、消費者均衡

二、消費者剩余

第三節    價格和(he)收入變化(hua)對消費(fei)者選(xuan)擇的影響

一、替代效應(ying)與收入效應(ying)

二(er)、價格效(xiao)應與商品的(de)性質

三、消費者需求曲線(xian)推導(dao)

四、理論應用

（三）考核知識點

效(xiao)用理(li)(li)論(lun)，即序數效(xiao)用、基數效(xiao)用，邊(bian)際效(xiao)用遞減理(li)(li)論(lun)；消(xiao)費者(zhe)(zhe)均衡理(li)(li)論(lun)，即預算線(xian)(xian)、無差異曲線(xian)(xian)的概念和(he)特征；消(xiao)費者(zhe)(zhe)剩余理(li)(li)論(lun)；商品的價格對(dui)消(xiao)費者(zhe)(zhe)選(xuan)擇(ze)的影響，即收入效(xiao)應(ying)(ying)、替代效(xiao)應(ying)(ying)和(he)價格效(xiao)應(ying)(ying)。

（四）考核要求

（1）識(shi)記：效(xiao)用(yong)、基數(shu)效(xiao)用(yong)、序數(shu)效(xiao)用(yong)、邊際效(xiao)用(yong)、預算線、無差(cha)異(yi)曲線、消費(fei)者(zhe)(zhe)均衡(heng)、消費(fei)者(zhe)(zhe)剩余(yu)、替代(dai)效(xiao)應、收入效(xiao)應。

（2）領會：邊際(ji)效用遞減(jian)規律；

無差異曲線的特點；

消費者均衡的形成；

替代效應(ying)和收入效應(ying)的類型與商(shang)品性質。

（3）應(ying)用(yong)(yong)：利用(yong)(yong)消(xiao)費者均衡推導需(xu)求曲線；

消費(fei)者(zhe)行為理論的實際應用。

第(di)三章(zhang)    生產理論

（一(yi)）學習(xi)目(mu)的和要求(qiu)

通過本章的(de)(de)學習，了(le)(le)(le)(le)(le)解(jie)(jie)(jie)生(sheng)產函數、邊(bian)(bian)際產量、平(ping)均(jun)產量的(de)(de)定義和它們幾何圖形的(de)(de)特征；了(le)(le)(le)(le)(le)解(jie)(jie)(jie)總產量、平(ping)均(jun)產量和邊(bian)(bian)際產量變化(hua)的(de)(de)三(san)個階段，明確理性(xing)的(de)(de)廠(chang)商(shang)應該選(xuan)擇在(zai)哪個階段進行生(sheng)產；了(le)(le)(le)(le)(le)解(jie)(jie)(jie)生(sheng)產者均(jun)衡(heng)的(de)(de)條件；了(le)(le)(le)(le)(le)解(jie)(jie)(jie)當要素(su)價(jia)格固(gu)定不變時，規(gui)模報酬的(de)(de)變化(hua)規(gui)律(lv)；了(le)(le)(le)(le)(le)解(jie)(jie)(jie)成(cheng)本的(de)(de)概(gai)念、種類；了(le)(le)(le)(le)(le)解(jie)(jie)(jie)短(duan)期(qi)成(cheng)本和長期(qi)成(cheng)本的(de)(de)構成(cheng)；了(le)(le)(le)(le)(le)解(jie)(jie)(jie)廠(chang)商(shang)取得最大利潤的(de)(de)條件。

（二）課程內容

第一節    生產理論(lun)概(gai)述

一、生產函數

二、邊際(ji)報(bao)酬遞減(jian)規律

三、生產要素的合理(li)組(zu)合

四、生產者均衡

五、生產規模的報酬

第二節    成本理(li)論(lun)

一、成本的含義

二、廠商的短期成本

三、廠商的長期成本

四、利潤最大化的產量(liang)

五、理論應用

（三）考核知識點

生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)函(han)數理論(lun)；等(deng)成(cheng)本(ben)(ben)(ben)線、等(deng)產(chan)量線及(ji)廠(chang)商均衡理論(lun)；生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)有效性理論(lun)及(ji)最優生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)區間(jian)；總(zong)成(cheng)本(ben)(ben)(ben)、邊(bian)際成(cheng)本(ben)(ben)(ben)、可變成(cheng)本(ben)(ben)(ben)、平均成(cheng)本(ben)(ben)(ben)等(deng)成(cheng)本(ben)(ben)(ben)理論(lun)；廠(chang)商實現利潤最大化的條件。

（四）考核要求

（1）識記：生(sheng)產(chan)函數、邊際產(chan)量、等(deng)(deng)產(chan)量線、等(deng)(deng)成本線、機(ji)會成本、邊際收(shou)益

（2）領會：邊際(ji)報酬遞減規(gui)律；

等產量線的特點；

生產者均衡的形成；

廠商的(de)各種短期成(cheng)本及其相(xiang)互關(guan)系；

廠(chang)商的(de)長期成本與短期成本的(de)關系；

廠商實現利潤最大化的條件。

（3）應(ying)用(yong)：機會成本與沉(chen)沒(mei)成本在經濟(ji)決策(ce)中的應(ying)用(yong)。

第四章    市(shi)場理論

（一）學習目的和要求

通過本章(zhang)的(de)(de)(de)學習(xi)，了(le)(le)解(jie)(jie)(jie)劃分市(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)類型(xing)的(de)(de)(de)基本標準及(ji)(ji)市(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)基本類型(xing)；了(le)(le)解(jie)(jie)(jie)完全競爭市(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)條件、廠商需求曲線(xian)的(de)(de)(de)特(te)點(dian)及(ji)(ji)短期(qi)供給曲線(xian)的(de)(de)(de)確定(ding)；了(le)(le)解(jie)(jie)(jie)壟(long)斷競爭市(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)特(te)點(dian)及(ji)(ji)實(shi)現(xian)短期(qi)均(jun)衡和(he)長期(qi)均(jun)衡的(de)(de)(de)條件；了(le)(le)解(jie)(jie)(jie)實(shi)現(xian)完全壟(long)斷市(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)均(jun)衡的(de)(de)(de)條件；了(le)(le)解(jie)(jie)(jie)寡頭(tou)壟(long)斷市(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)特(te)點(dian)及(ji)(ji)主要模型(xing)。

（二）課程內容

第一節    完全(quan)競爭的含義和特點

一、完全競爭市場

二、完全競爭(zheng)市場(chang)的短期均衡(heng)

三、完全競爭(zheng)市(shi)場的短期供(gong)給曲線

四、完全競爭市(shi)場的長期均衡

第二(er)節    完全壟斷市場

一、完全(quan)壟斷市(shi)場的特點和需(xu)求曲線(xian)

二、完全壟斷(duan)市場的短期均衡

三、完全競爭與完全壟斷(duan)的區(qu)別

第三節    壟斷(duan)競爭市場與寡頭壟斷(duan)市場

一、壟斷競爭市場

二、寡頭壟斷市場

（三）考核知識點

劃分市(shi)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)標(biao)準；完(wan)全競(jing)爭的(de)(de)(de)(de)(de)概念(nian)以及(ji)達(da)到(dao)市(shi)場(chang)(chang)均衡的(de)(de)(de)(de)(de)條(tiao)(tiao)件(jian)；完(wan)全壟斷的(de)(de)(de)(de)(de)概念(nian)以及(ji)達(da)到(dao)市(shi)場(chang)(chang)均衡的(de)(de)(de)(de)(de)條(tiao)(tiao)件(jian)；壟斷競(jing)爭的(de)(de)(de)(de)(de)概念(nian)以及(ji)達(da)到(dao)市(shi)場(chang)(chang)均衡的(de)(de)(de)(de)(de)條(tiao)(tiao)件(jian)；寡頭壟斷的(de)(de)(de)(de)(de)概念(nian)以及(ji)達(da)到(dao)市(shi)場(chang)(chang)均衡的(de)(de)(de)(de)(de)條(tiao)(tiao)件(jian)。

（四）考核要求

（1）識記：完(wan)全競爭、完(wan)全壟斷(duan)、壟斷(duan)競爭、寡頭壟斷(duan)

（2）領會：完全競爭市場的條(tiao)件；

完全(quan)競爭(zheng)廠商的需求曲線(xian)及短期供(gong)給曲線(xian)的確定(ding)；

壟斷競爭市場的特點；

壟(long)斷競爭廠商實現短期均(jun)衡(heng)和長期均(jun)衡(heng)的條件(jian)；

完全壟斷廠商實(shi)現均衡(heng)的條件；

寡頭(tou)壟斷(duan)市場(chang)的特點(dian)；

寡頭壟斷市場的主要模型。

（3）應用(yong)：短(duan)期(qi)中廠商存在虧損而(er)繼(ji)續生(sheng)產(chan)的(de)經濟原因；

對各種不同市場的(de)評(ping)價。

第五(wu)章    要素市場與收入分(fen)配

（一）學習目的和要求

通(tong)過本章的學習，了(le)解(jie)要素市場的概(gai)念、結構和特征；理解(jie)要素市場的均衡的條件；理解(jie)使用生產(chan)要素時廠商利(li)潤(run)最大化(hua)的條件；掌握工資理論(lun)、利(li)息理論(lun)、地租(zu)理論(lun)和利(li)潤(run)理論(lun)。

（二）課程內容

第一(yi)節    邊際生產(chan)力(li)

一、要素市場

二(er)、完全競爭(zheng)企業生產要素(su)的需求和供給

三、邊際生產力理論

四、利潤最大化的兩(liang)個條件(jian)

第二(er)節    市(shi)場要素均衡與收入分配

一、廠商的要素需求

二、要(yao)素市場的需求和供(gong)給(gei)

三(san)、買方壟斷的要素市場

四、收入分配

第三(san)節    工資、利(li)息(xi)、租金與利(li)潤

一、勞動市場與工資

二、地租理論

三、利息理論

四、利潤理論

（三）考核知識點

要素市場的概念、結構和(he)特(te)征(zheng)；要素市場的均衡的條件(jian)；使用生產要素時廠商利潤最大化(hua)的條件(jian)；不同(tong)市場結構下工(gong)資的確(que)定(ding)；地租、利息、利潤理論。

（四）考核要求

（1）識(shi)記：生(sheng)產要素(su)、邊際生(sheng)產力、要素(su)市場、洛倫茲曲線、基尼系數、經濟租金(jin)

（2）領(ling)會：生產(chan)要素市場的特征；

廠(chang)商使(shi)用(yong)生(sheng)產要素時實(shi)現利潤最大化的條件(jian)；

不同市場結構(gou)下(xia)工資的(de)確定；

租金、準租金與經濟租金；

長期消費決策(ce)與利息理論；

超額利潤的來源。

（3）應用：洛(luo)倫茲(zi)曲線和基(ji)尼(ni)系數在分(fen)析(xi)收入(ru)分(fen)配狀況(kuang)中的應用；

勞動供(gong)給曲線(xian)向后彎曲的原因。

第六(liu)章    市場缺陷(xian)與政府作用

（一）學(xue)習目(mu)的和要求

通過本(ben)章的(de)學習，了解一般均衡與(yu)局(ju)部均衡分析方(fang)法；了解福利(li)經濟(ji)學的(de)發展與(yu)內容；理解市(shi)場失靈(ling)和市(shi)場缺陷；掌握政府干預市(shi)場經濟(ji)運行的(de)手(shou)段。

（二）課程內容

第一節    一般均衡理(li)論

一、局部均衡分析

二、一般均衡分析

三、一般均衡模型

第二節    福利(li)經濟學(xue)

一、古典福利經濟學

二、現代福利經濟學

第三節    市(shi)場缺陷與政府作用概(gai)述

一、市場(chang)(chang)失靈和市場(chang)(chang)缺陷

二、政府的經濟作用

（三）考核知識點

一般(ban)均衡理論(lun)；福利經濟學；市場缺陷與政府作用。

（四）考核要求

（1）識記：局部均(jun)衡(heng)(heng)、一般均(jun)衡(heng)(heng)、福利(li)經濟學、市場(chang)失(shi)靈、市場(chang)缺陷、壟斷(duan)、信息不充分、外部效應、公共產品

（2）領會：完全競(jing)爭市場的條件；

局(ju)部均(jun)衡與一般均(jun)衡區別；

一般(ban)均衡的經濟含義(yi)；

瓦爾拉斯一般(ban)均衡(heng)模型(xing)；

現代福利經(jing)濟學的(de)主要觀點；

帕累托最優狀態(tai)的實現條件。

（3）應用：政府干預市(shi)場經濟運行的原因、手段和效果。

第(di)七章    宏觀經濟政策

（一）學習目的和要求(qiu)

通過本(ben)章的(de)學習，掌(zhang)握(wo)宏觀經濟政(zheng)(zheng)策目標的(de)內(nei)容(rong)；掌(zhang)握(wo)財政(zheng)(zheng)政(zheng)(zheng)策的(de)內(nei)容(rong)；掌(zhang)握(wo)貨幣政(zheng)(zheng)策的(de)內(nei)容(rong)。

（二）課程內容

第一節    宏觀經(jing)濟(ji)政策目標和政府行為

一、宏觀(guan)經濟政(zheng)策目標

二、政(zheng)府宏觀(guan)經濟(ji)政(zheng)策及其類型

三、供給管理政策

第(di)二節(jie)    財政政策

一、財政政策目標

二、財政政策工具

三、財政政策分類

四、財政政策的傳導和效應

五、財政(zheng)政(zheng)策的局限性

第三節(jie)    貨幣政策(ce)

一、貨幣政策目標

二、貨幣政策工具

三、貨幣政策的傳導

四、貨(huo)幣政策的局限(xian)性(xing)

五、財政(zheng)政(zheng)策與(yu)貨幣(bi)政(zheng)策的配合

（三）考核知識點

宏觀(guan)經濟政(zheng)策目(mu)標(biao)；財政(zheng)政(zheng)策；貨幣政(zheng)策。

（四）考核要求

（1）識記：經濟增(zeng)長(chang)、國際收(shou)支平衡、收(shou)入政(zheng)策(ce)、政(zheng)府投(tou)資、財政(zheng)政(zheng)策(ce)、貨幣政(zheng)策(ce)、再貼現(xian)、法定準備金(jin)、公開市場(chang)業務

（2）領(ling)會：宏觀經濟政策(ce)目標；

供給管理政策；

財政政策目標；

財政政策工具；

貨幣政策目標；

貨幣政策工具。

（3）應用：財政政策(ce)與貨幣政策(ce)的(de)配合與應用。

第八章(zhang)    管理者與管理職能(neng)

（一）學習目的和(he)要求

通過(guo)本(ben)章的學習，了(le)解管理(li)者(zhe)的素(su)質(zhi)要求和(he)(he)技能要求；理(li)解管理(li)者(zhe)在管理(li)工(gong)作中扮演(yan)角(jiao)色的差異性；理(li)解道德(de)標準的判斷(duan)和(he)(he)企業社會責任的具(ju)體體現。

（二）課程內容

第一節    管理者的類型與管理職(zhi)能

一、管(guan)(guan)理工作(zuo)與(yu)管(guan)(guan)理者(zhe)

二、管理者類型

三、管理職能

第二節(jie)    管(guan)理者的角(jiao)色與管(guan)理技能(neng)

一、管理者的角色

二、管理技能

第三(san)節    道德(de)和社會責任(ren)

一、道德概述

二、提高員工(gong)道德素(su)質(zhi)的(de)途徑

三、社會責任概述

四、社會責任的(de)具體體現

（三）考核知識點

管(guan)(guan)理(li)者(zhe)的(de)類型、素質和管(guan)(guan)理(li)者(zhe)的(de)角色；四大管(guan)(guan)理(li)職(zhi)能及相互之間的(de)關系；管(guan)(guan)理(li)者(zhe)應具備(bei)的(de)基(ji)本能力(li)；企(qi)業所承擔的(de)社會(hui)責任。

（四）考核要求

（1）識記：計劃職能(neng)(neng)(neng)、組織職能(neng)(neng)(neng)、領導職能(neng)(neng)(neng)、控制職能(neng)(neng)(neng)、技(ji)術技(ji)能(neng)(neng)(neng)、人際技(ji)能(neng)(neng)(neng)

（2）領會：管理者的基本素質；

管理職(zhi)能的具體內容；

管(guan)理著必須具備的(de)技能；

提高員(yuan)工道(dao)德素(su)質的途徑；

社會責任的具體體現(xian)。

（3）應用：企(qi)業的(de)社(she)會責(ze)任。

第九章    計劃與控制

（一）學習目(mu)的和要求

通過本章的(de)學習，了(le)解計(ji)劃(hua)的(de)性質和類(lei)(lei)型；了(le)解計(ji)劃(hua)的(de)編制(zhi)過程；了(le)解控制(zhi)的(de)要素和類(lei)(lei)型；理(li)解控制(zhi)方法的(de)應用。

（二）課程內容

第一(yi)節(jie)    計劃的(de)構(gou)成與(yu)作用(yong)

一(yi)、計(ji)劃的(de)概(gai)念與(yu)性質

二、計劃的類型及層次

三、計劃的作用

第(di)二節(jie)    計劃的(de)制定(ding)與執行(xing)

一、計劃編制過程

二(er)、計劃的執行與調(diao)整

第三(san)節    控制的功能及類型

一、控制的概念

二、控制的要素

三、控制(zhi)的功能及(ji)類型

第四節    控制(zhi)技(ji)術與方法

一、預算控制

二、生產控制

三、其他控制方法

（三）考核知識點

計(ji)劃(hua)的(de)內涵及目(mu)的(de)作用(yong)；計(ji)劃(hua)的(de)編制(zhi)(zhi)過(guo)程(cheng)以及執行與調整；控制(zhi)(zhi)的(de)要素、功能和(he)類(lei)型；控制(zhi)(zhi)的(de)技術和(he)方法(fa)。

（四）考核要求

（1）識(shi)記：戰略(lve)計(ji)(ji)劃(hua)、作業(ye)計(ji)(ji)劃(hua)、控(kong)制、前饋控(kong)制、同(tong)期控(kong)制

（2）領(ling)會(hui)：計(ji)劃(hua)的概念與性質；

計劃的類型及層次；

計劃的制定與執行；

控制的要素；

控制的功能及類型；

控制技術與方法。

第十章    組織

（一）學習目的和要求(qiu)

通過(guo)本章的學習，了解(jie)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)設(she)(she)計(ji)的有關(guan)概念(nian)(nian)和(he)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)設(she)(she)計(ji)的原則(ze)；掌握職權的概念(nian)(nian)、結構以及(ji)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)結構的形態；了解(jie)職務設(she)(she)計(ji)的幾種基本方式以及(ji)人員配備的工作內容和(he)程(cheng)序；掌握組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)文化的功(gong)能與塑造(zao)途徑；掌握組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)變革的動因、目標和(he)程(cheng)序。

（二）課程內容

第一(yi)節    組織與組織設計

一、組織

二、組織設計

三、組織設計的原則

第二節    職權(quan)設計與組(zu)織結(jie)構

一、職權設計

二、組織結構設計

三、組織結構的形態

第三(san)節    人事安排與人員配備

一、職務設計

二、人員(yuan)配(pei)備的任務和原則

第四(si)節    組(zu)織文化與組(zu)織變革

一、組織文化及其(qi)發展

二、組織變革(ge)的一般規律

三、組(zu)織(zhi)變革的過程與程序

四、組織變革的阻力(li)及其克服(fu)

（三）考核知識點

組織(zhi)(zhi)設(she)計(ji)的(de)(de)有關概念(nian)和組織(zhi)(zhi)設(she)計(ji)原(yuan)則；職(zhi)權(quan)與(yu)組織(zhi)(zhi)結構的(de)(de)設(she)計(ji)；人(ren)(ren)事安排與(yu)人(ren)(ren)員的(de)(de)合理配(pei)備；組織(zhi)(zhi)文(wen)化的(de)(de)塑造(zao)和組織(zhi)(zhi)變革(ge)的(de)(de)規律。

（四）考核要求

（1）識記(ji)：管理(li)幅度、管理(li)層次(ci)、組織結構、組織文化(hua)、集權、分(fen)權

（2）領會：組織(zhi)設計(ji)的原則；

組(zu)織(zhi)結構設計的任務；

組織結構的形態；

人(ren)員(yuan)配備的任(ren)務(wu)和原(yuan)則；

組織文化的內容和功能；

組織(zhi)文化(hua)的塑造途徑；

組織(zhi)變革的一(yi)般規律；

組(zu)織變革(ge)的阻(zu)力及其克服。

（3）應用：企業文(wen)化建(jian)設。

第十一章    領(ling)導與決(jue)策

（一）學習(xi)目(mu)的和要求

通過本章的(de)學習(xi)，了解(jie)領導的(de)作用(yong)(yong)、領導者技能和領導者行為(wei)理(li)論；了解(jie)領導者處事、待人的(de)方(fang)法藝(yi)術；掌握決策(ce)的(de)概念(nian)、要素和決策(ce)的(de)類型(xing)；了解(jie)決策(ce)的(de)階段過程(cheng)；掌握不同決策(ce)方(fang)法的(de)實際應用(yong)(yong)。

（二）課程內容

第一節    領導者特質、技能與行為

一、領導的內涵

二、領導者特質

三、領導者技能

四、領導者行為

第二節    領導者管理(li)的主要(yao)方法(fa)

一、處事的方法藝術

二、待人的方法藝術

第(di)三(san)節    決策(ce)及其類型(xing)

一、決策及其要素

二、決策類型

第四節    決(jue)策過程(cheng)與方法

一、決策過程

二、決策的方法

（三）考核知識點

領(ling)(ling)導(dao)的內(nei)涵和領(ling)(ling)導(dao)者行為理論；領(ling)(ling)導(dao)的方法(fa)與(yu)藝(yi)術(shu)；領(ling)(ling)導(dao)者決(jue)策(ce)及(ji)其(qi)類型；決(jue)策(ce)方法(fa)的應用(yong)。

（四）考核要求

（1）識記：領導(dao)者行為、管理(li)決策、公共決策、確定性決策、風險性決策、理(li)性決策、行為決策

（2）領(ling)會：領(ling)導(dao)的作用；

領導者技能；

領(ling)導者管(guan)理的主(zhu)要方法；

決策的要素與類型；

決策過程。

（3）應(ying)用：決策方(fang)法(fa)的(de)應(ying)用。