學(xue)歷(li)提(ti)升(sheng)最低門檻都(dou)是大(da)(da)專(zhuan)嗎(ma)？成(cheng)(cheng)人高(gao)考(kao)考(kao)生以(yi)在職成(cheng)(cheng)年人為(wei)(wei)主。成(cheng)(cheng)人高(gao)考(kao)入學(xue)相(xiang)對容易，主要是為(wei)(wei)成(cheng)(cheng)人設(she)計的國家級考(kao)試，因此難度(du)普遍(bian)都(dou)不大(da)(da)，考(kao)生只要通(tong)過成(cheng)(cheng)人高(gao)考(kao)考(kao)試，即可開始(shi)接受高(gao)等(deng)教育(yu)。下面小編為(wei)(wei)大(da)(da)家提(ti)供一些成(cheng)(cheng)人高(gao)考(kao)相(xiang)關信息，希(xi)望對大(da)(da)家有(you)所幫助！

學歷提(ti)升(sheng)最低門檻都是大專嗎？

沒有(you)學(xue)(xue)歷(li)的(de)，或者小學(xue)(xue)初中畢業(ye)，滿足18周歲，少(shao)部(bu)分(fen)地(di)區是可(ke)以直(zhi)接(jie)報名大(da)專(zhuan)學(xue)(xue)歷(li)考(kao)試的(de)，大(da)部(bu)分(fen)地(di)區要求開(kai)具或出示(shi)高中同等學(xue)(xue)歷(li)證(zheng)明；可(ke)以報考(kao)一(yi)(yi)個一(yi)(yi)年制的(de)成人中專(zhuan)，一(yi)(yi)年即可(ke)畢業(ye)拿證(zheng)，然(ran)后再(zai)報考(kao)大(da)專(zhuan)。

成人報考學歷提升的用處

一、有助于我們求職

學(xue)(xue)歷是(shi)(shi)(shi)一把(ba)鑰匙，是(shi)(shi)(shi)大學(xue)(xue)畢業生踏(ta)入社會的敲門(men)磚，此(ci)時的學(xue)(xue)歷對于用人(ren)單(dan)位來說(shuo)是(shi)(shi)(shi)衡量(liang)人(ren)才的一把(ba)尺子(zi)。現在絕大多數(shu)的用人(ren)單(dan)位對員工的學(xue)(xue)歷要求比(bi)較高。沒有(you)一紙(zhi)學(xue)(xue)歷，別說(shuo)升(sheng)值加薪，壓(ya)根不會有(you)入職的機(ji)會,找個(ge)好工作更(geng)是(shi)(shi)(shi)不可能的。

二、升職加(jia)薪的(de)重要依(yi)據

目(mu)前企業(ye)(ye)事業(ye)(ye)單位(wei)對員工的(de)(de)(de)(de)要求(qiu)越來越高，很多(duo)員工兢(jing)兢(jing)業(ye)(ye)業(ye)(ye)在(zai)單位(wei)里拼博了(le)多(duo)年(nian)、付出(chu)了(le)多(duo)年(nian)的(de)(de)(de)(de)心(xin)血(xue)和(he)青春，就等(deng)有(you)朝一(yi)日(ri)能升(sheng)(sheng)職加(jia)薪，在(zai)眾多(duo)能力相當的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)者中(zhong)，自己卻因為學(xue)歷(li)不(bu)高而被晉(jin)升(sheng)(sheng)出(chu)局。大部分的(de)(de)(de)(de)企事業(ye)(ye)單位(wei)在(zai)給(gei)員工加(jia)薪的(de)(de)(de)(de)過程中(zhong)，都(dou)會參考學(xue)歷(li)的(de)(de)(de)(de)高低，更有(you)不(bu)少(shao)單位(wei)，在(zai)一(yi)開始的(de)(de)(de)(de)起薪階段(duan)，就直接跟學(xue)歷(li)掛鉤了(le)，學(xue)歷(li)高的(de)(de)(de)(de)起薪高，學(xue)歷(li)低的(de)(de)(de)(de)起薪就低。加(jia)薪的(de)(de)(de)(de)時候(hou)也是學(xue)歷(li)高的(de)(de)(de)(de)更加(jia)有(you)優(you)勢。

三、考資格(ge)證書(shu)時更有優勢

資(zi)格(ge)證書報(bao)考需(xu)要(yao)(yao)(yao)符(fu)合一定的條件，比如(ru)相關工作經驗、相關學歷(li)等(deng)。目前學歷(li)跟職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證書這兩樣都(dou)是相輔相成的，很多(duo)含金(jin)量比較高的證書都(dou)是需(xu)要(yao)(yao)(yao)一定的學歷(li)限(xian)制(zhi)的。因此學歷(li)水平的高低(di)是考相應職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證的基礎。而達(da)不到學歷(li)要(yao)(yao)(yao)求的需(xu)要(yao)(yao)(yao)從事相關職(zhi)業(ye)若(ruo)干(gan)年才有資(zi)格(ge)報(bao)考，所以學歷(li)高的人(ren)員在報(bao)考資(zi)格(ge)證書時可以縮短工作年限(xian)。

四、職稱評定

如(ru)今各類職稱評(ping)定(ding)幾乎都(dou)與(yu)學(xue)歷掛鉤，在(zai)評(ping)定(ding)高級(ji)(ji)職稱時專科(ke)以下(xia)基本上沒(mei)(mei)有機(ji)會(hui)(hui)，而(er)現在(zai)許多的(de)單位(wei)的(de)主管領導(dao)幾乎都(dou)是由高級(ji)(ji)職稱的(de)人擔(dan)任的(de)，沒(mei)(mei)有高級(ji)(ji)職稱會(hui)(hui)喪失許多當主管領導(dao)的(de)機(ji)會(hui)(hui)，而(er)沒(mei)(mei)有本科(ke)，又會(hui)(hui)喪失評(ping)高級(ji)(ji)職稱的(de)機(ji)會(hui)(hui)。

學(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)作用無(wu)處不在(zai)，學(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)高低是社會選撥人才(cai)的(de)(de)一個重(zhong)要(yao)依據(ju)，歷(li)來(lai)為國(guo)家所重(zhong)視。學(xue)(xue)歷(li)不代表能力，但(dan)是沒有學(xue)(xue)歷(li)都沒有機會讓別人看到你(ni)的(de)(de)能力，所以(yi)學(xue)(xue)歷(li)提(ti)升(sheng)越(yue)(yue)早(zao)越(yue)(yue)好。學(xue)(xue)歷(li)是剛需，之(zhi)后升(sheng)職加薪、積(ji)分落戶都用的(de)(de)上(shang)，而且學(xue)(xue)歷(li)也(ye)不是今天(tian)報(bao)考(kao)明天(tian)就能拿到的(de)(de)，必須完成(cheng)學(xue)(xue)校要(yao)求(qiu)的(de)(de)學(xue)(xue)制才(cai)能拿到。別等到未(wei)來(lai)某一天(tian)急(ji)需要(yao)的(de)(de)時(shi)候再想著(zhu)拿學(xue)(xue)歷(li)，如果(guo)有學(xue)(xue)歷(li)提(ti)升(sheng)的(de)(de)需求(qiu)，就需要(yao)提(ti)前做好學(xue)(xue)歷(li)提(ti)升(sheng)規劃。

以上是關(guan)于成人高考(kao)的(de)(de)相關(guan)內容，考(kao)生可以此作為(wei)參考(kao)，具體以官(guan)方公告為(wei)準！考(kao)生如果想獲取更多(duo)關(guan)于成考(kao)的(de)(de)相關(guan)資訊，如成人高考(kao)報(bao)名時間、考(kao)試時間、報(bao)考(kao)條(tiao)件、備考(kao)知識、相關(guan)新聞等，敬請關(guan)注中(zhong)國(guo)教育在線成人高考(kao)考(kao)試頻道。