公司當(dang)老板有(you)必(bi)要提(ti)升(sheng)(sheng)(sheng)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)嗎？還(huan)是很有(you)必(bi)要的(de)(de)，提(ti)升(sheng)(sheng)(sheng)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)是對自我學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)的(de)(de)一個提(ti)升(sheng)(sheng)(sheng)，做老板的(de)(de)提(ti)升(sheng)(sheng)(sheng)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li),要肩負(fu)起帶領企業與(yu)員工穩步(bu)前進的(de)(de)責(ze)任，提(ti)升(sheng)(sheng)(sheng)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)也(ye)能(neng)幫助我們(men)的(de)(de)事業。

公司(si)當老板有必要提升學歷(li)嗎？

1、強化員工對自己的認同感

當老(lao)板(ban)(ban)決策與員(yuan)工(gong)想法有沖突時(shi)，如果(guo)老(lao)板(ban)(ban)學歷高一(yi)點(dian)，員(yuan)工(gong)會(hui)認為或許是我(wo)認知(zhi)維度低了點(dian)，如果(guo)老(lao)板(ban)(ban)學歷低一(yi)點(dian)，員(yuan)工(gong)會(hui)想一(yi)個初中生還是眼(yan)界低了啊。

2、有利公(gong)司形(xing)成(cheng)良(liang)好學習氛圍(wei)

老板都在不斷學習提升，以身作則(ze)，公(gong)司(si)氛(fen)圍會更好(hao)，比(bi)如開會的時候，不用(yong)喊，大家都會自帶小(xiao)本本，認(ren)真記錄學習。

3、拓寬認知

活到老(lao)，學(xue)到老(lao)，學(xue)歷(li)這(zhe)關能過，才有機(ji)會(hui)挑戰(zhan)更多(duo)認知維(wei)度(du)。

4、有利于拓寬(kuan)人(ren)脈，帶來更(geng)多商業機會(hui)

商業(ye)合作看似跟公司實(shi)(shi)力(li)關系更大一(yi)些，不過看公司實(shi)(shi)力(li)也(ye)會參(can)考到(dao)學(xue)(xue)(xue)歷，當一(yi)方聽到(dao)對方的高(gao)(gao)管團(tuan)隊是(shi)高(gao)(gao)學(xue)(xue)(xue)歷的團(tuan)隊，這種合作成功(gong)的成功(gong)率更高(gao)(gao)，因為高(gao)(gao)學(xue)(xue)(xue)歷在一(yi)定程度(du)上意味著高(gao)(gao)素質、高(gao)(gao)誠信，與(yu)這樣的團(tuan)隊合作放(fang)心(xin)。老(lao)板們總要(yao)(yao)拼命吸納有學(xue)(xue)(xue)歷高(gao)(gao)素質優秀(xiu)的人才到(dao)麾下，原因就在這兒(er)，所以，作為老(lao)板，學(xue)(xue)(xue)歷提升也(ye)是(shi)非常有必要(yao)(yao)的。

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