自(zi)考(kao)人力資源好嗎(ma)？關于這個問題中國教育在線(xian)自(zi)考(kao)平(ping)臺(tai)小編就簡單為大(da)家(jia)說一下。

自(zi)考人力(li)資(zi)源是比較好的一個(ge)專業(ye),通過率很高,并(bing)且實(shi)用性(xing)很強。人力(li)資(zi)源管理專業(ye)培養具(ju)備管理、經濟、法律(lv)及(ji)人力(li)資(zi)源管理等(deng)方面(mian)的知識(shi)和能(neng)力(li),能(neng)在(zai)事業(ye)單位及(ji)政府部門(men)從事人力(li)資(zi)源管理。

自考人力資源管(guan)理專業就業方向(xiang)

1、進入公司決策層

進入公(gong)司行政事務(wu)的副總、總監、總經理助(zhu)理等高職(zhi)。不過這種(zhong)，都需要從基層開始做起，許多例(li)子說明大公(gong)司的人(ren)力(li)資源總監，往往都是先從基層做起，有(you)(you)了優異的成績后，才(cai)逐步走上高級領導崗位，有(you)(you)業績才(cai)是最好的證(zheng)明。

2、成為人才分析師

這是(shi)國(guo)家近(jin)幾(ji)年就要實施認可的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)資(zi)格考試，它的(de)(de)(de)出現將是(shi)我國(guo)人(ren)力資(zi)源(yuan)管理(li)逐步開始走向規范的(de)(de)(de)一(yi)個標志(zhi)。要成為(wei)合格的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)分析師，需(xu)要有多年從事人(ren)力資(zi)源(yuan)管理(li)相(xiang)當豐富的(de)(de)(de)實踐經驗(yan)，并同(tong)各人(ren)才(cai)市場、獵(lie)頭公司、著名企業(ye)的(de)(de)(de)人(ren)力資(zi)源(yuan)經理(li)/總監有良好的(de)(de)(de)合作關系，同(tong)時具備較高(gao)的(de)(de)(de)學識水平，所以此職(zhi)業(ye)進(jin)入門檻較高(gao)，但發展(zhan)前(qian)景較好。

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