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上海自考人力資源管理考試大綱解析

2025-08-13 來源：中(zhong)國教育在線

課程基本信息

這(zhe)門(men)課叫(jiao)《管理(li)學與人(ren)力資源管理(li)》，課程代碼是11747，是商務管理(li)專業(ye)本(ben)科(ke)階(jie)段的必修課，也是上(shang)海統(tong)考科(ke)目。考試難(nan)度和命題(ti)標準參照普通高(gao)校同(tong)專業(ye)課程，但更(geng)注重實際應用能力的考察。

考試重點與難度分布

考試重點集中在第2、4、5、6、7、8、9章，這些章(zhang)節占分比例高，需要(yao)重(zhong)點復習。第1、3章(zhang)屬于一般考核內容，但也不能完全忽略。

能力考核分為三個層次：識(shi)記（30%）、理解（40%）、應用（30%）。題目(mu)難(nan)度(du)分(fen)布是容易（20%）、中等偏易（30%）、中等偏難(nan)（30%）、難(nan)（20%）。建議考生優先(xian)掌握基礎概(gai)念，再逐步提升分(fen)析(xi)能(neng)力(li)。

考試形式與題型分布

考試是閉卷筆試，時(shi)間150分(fen)鐘，滿(man)分(fen)100分(fen)，60分(fen)及(ji)格。題型分(fen)為四類：

單選題（15題，每題1分）
名詞解釋（5題，每題3分）
論述題（3題，每題10分）
案例分析題（4題，每題10分）

案例分析題占分最多，建議(yi)多練(lian)習結合實(shi)際場(chang)景(jing)的題(ti)目。名(ming)詞(ci)解釋要準確(que)記憶(yi)核心定義，論述題(ti)需注(zhu)重邏輯性(xing)和條(tiao)理性(xing)。

備考建議

教材是關鍵，必須(xu)以李亞昆(kun)主編的《管(guan)理(li)學與人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理(li)》（2010年版）為準。考試(shi)答案要點嚴(yan)格依據教(jiao)材內容，復(fu)習時(shi)要反復(fu)對照書本。

時間分配要合理，單選題和名詞解釋占分不多，但(dan)容(rong)易拿分，建議(yi)快速完成。案例分析題需要深入思考(kao)，提前預留足夠(gou)時(shi)間。

家長可提醒學生：重點(dian)章節要反復刷(shua)題(ti)，尤(you)其(qi)是案例分析部分，多看例題(ti)思路。同時(shi)注意考試時(shi)間限制(zhi)，平時(shi)練習(xi)時(shi)模擬真實考場環境。

標簽：

- 聲明 -

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