35歲(sui)了提(ti)升(sheng)(sheng)學歷有啥用？學歷提(ti)升(sheng)(sheng)的(de)作用有很多，甚至還有五六十歲(sui)提(ti)升(sheng)(sheng)學歷的(de)，下面和小編一起來(lai)看看吧(ba)。

學歷提升的用處

一、求職敲門磚

求職的(de)(de)(de)(de)(de)時候誰不想(xiang)(xiang)找一份(fen)相(xiang)對好的(de)(de)(de)(de)(de)工作，但(dan)是(shi)很多工作都有學歷要求和限(xian)制，所以，學歷提升了，自然就邁過了這一道門檻。現在(zai)大(da)部分(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)在(zai)招(zhao)聘時，都對學歷有硬性的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)定，特別是(shi)那些大(da)型的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)資福利(li)待遇(yu)好的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，更(geng)是(shi)如此，因此，您要想(xiang)(xiang)進入更(geng)好的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，獲取更(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)求職機會，那您就需要繼續學習(xi)，提升您的(de)(de)(de)(de)(de)學歷。

二、升職加薪

據(ju)統計絕(jue)大(da)部(bu)分的(de)(de)(de)中(zhong)(zhong)大(da)型企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)(zai)給員(yuan)(yuan)工(gong)加(jia)薪的(de)(de)(de)過程中(zhong)(zhong)，都(dou)會(hui)參考(kao)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)高(gao)(gao)低(di)，更有(you)少企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，在(zai)(zai)一開始的(de)(de)(de)起(qi)薪階(jie)段，就直接(jie)跟學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)掛鉤了(le)，學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)高(gao)(gao)的(de)(de)(de)起(qi)薪高(gao)(gao)，學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)低(di)的(de)(de)(de)起(qi)薪就低(di)。現在(zai)(zai)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)事業(ye)(ye)單位(wei)對員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)要求(qiu)越來越高(gao)(gao)，不僅對能(neng)力的(de)(de)(de)要求(qiu)高(gao)(gao)了(le)，學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)要求(qiu)也更高(gao)(gao)了(le)，很多(duo)員(yuan)(yuan)工(gong)辛辛苦苦兢兢業(ye)(ye)業(ye)(ye)在(zai)(zai)大(da)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)里(li)拼博了(le)多(duo)年、付出(chu)了(le)多(duo)年的(de)(de)(de)心血和(he)青春(chun)，就等有(you)朝(chao)一日(ri)能(neng)晉升(sheng)為(wei)管理(li)者，在(zai)(zai)眾(zhong)多(duo)能(neng)力相當的(de)(de)(de)競爭(zheng)者中(zhong)(zhong)，自己卻因為(wei)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)不高(gao)(gao)而被晉升(sheng)出(chu)局。在(zai)(zai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)制(zhi)度(du)要求(qiu)參考(kao)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)來定加(jia)薪前提下，您(nin)除(chu)了(le)努力工(gong)作，還要學(xue)(xue)習并提高(gao)(gao)自己的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)，加(jia)薪的(de)(de)(de)時候，才更加(jia)有(you)優勢。

三、拓展人脈

人脈是最大的(de)財富(fu)之一，提高自身(shen)的(de)學(xue)歷能有(you)效擴大自己的(de)交(jiao)際(ji)圈(quan)，優(you)化現有(you)人脈交(jiao)際(ji)圈(quan)，提高自己的(de)交(jiao)際(ji)圈(quan)的(de)層次(ci)，為了享(xiang)受更優(you)質的(de)生活，提升學(xue)歷真的(de)很必要。

四、增強競爭力

有人(ren)說(shuo)：學歷(li)不一(yi)定(ding)等于能(neng)力(li)(li)，現在已經(jing)是知識(shi)經(jing)濟(ji)時代，因(yin)此大多數成功人(ren)士的學歷(li)都(dou)是挺高(gao)的，因(yin)為學歷(li)是學習的證明，經(jing)過學習，能(neng)讓您不斷(duan)的積(ji)累知識(shi)，豐富自己的知識(shi)面，只有不斷(duan)的學習，才能(neng)不斷(duan)擴大自身知識(shi)面，增(zeng)強自身的競爭(zheng)力(li)(li)。

五、考研考公

近些年，考取研究生的(de)隊(dui)伍越(yue)來越(yue)龐大(da)，公務員(yuan)也是如此，很(hen)多在職人員(yuan)或剛踏入社會(hui)的(de)大(da)學生都選擇(ze)這兩(liang)條路，但(dan)是它有非常嚴格的(de)學歷要求，有文憑才(cai)有資格報名，所以(yi)提升(sheng)學歷真的(de)很(hen)有必(bi)要。

六、考取證書

許多(duo)國家職(zhi)業資(zi)格(ge)證(zheng)都(dou)要求本科以上(shang)學歷，如現在公證(zheng)員、法(fa)律、法(fa)官和(he)檢查官司(si)的司(si)法(fa)考試報名條件(jian)要求必須是(shi)本科以上(shang)學歷，學歷夠了，才有資(zi)格(ge)報考，現實就是(shi)這么殘(can)酷。

七、評定職稱

在評定高(gao)級職稱(cheng)時專科(ke)以下基本上(shang)沒有(you)機會(hui)，而(er)現在許多的單位主管領導幾乎都(dou)是(shi)由高(gao)級職稱(cheng)的人擔任，所以學歷(li)不夠，在很多硬性規定面前都(dou)是(shi)無力(li)的。

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