學歷(li)(li)提升對底薪學歷(li)(li)的好處(chu)有(you)什么？學歷(li)(li)能拓寬(kuan)你(ni)的選(xuan)擇面，有(you)許多的好處(chu)，具體有(you)哪些和小(xiao)編(bian)一起來(lai)看看吧(ba)。

學歷提升的好處

一、求職敲門磚

求職的(de)(de)(de)時候(hou)誰不想找一(yi)(yi)份相對好(hao)的(de)(de)(de)工作，但是(shi)很多(duo)工作都(dou)有學(xue)(xue)歷(li)要(yao)求和限制，所以(yi)，學(xue)(xue)歷(li)提升了，自然就(jiu)邁過(guo)了這一(yi)(yi)道(dao)門檻(jian)。現在大部分的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)在招(zhao)聘時，都(dou)對學(xue)(xue)歷(li)有硬性的(de)(de)(de)規(gui)定，特別是(shi)那些大型的(de)(de)(de)薪資福利待遇好(hao)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，更是(shi)如此，因此，您要(yao)想進入(ru)更好(hao)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，獲取更多(duo)的(de)(de)(de)求職機(ji)會，那您就(jiu)需(xu)要(yao)繼(ji)續學(xue)(xue)習，提升您的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)。

二、升職加薪

據統計絕大(da)部分的(de)(de)(de)中大(da)型企業(ye)在給員工(gong)加(jia)薪(xin)的(de)(de)(de)過程中，都會參考學(xue)(xue)(xue)歷的(de)(de)(de)高低，更(geng)(geng)有少企業(ye)，在一開始(shi)的(de)(de)(de)起(qi)(qi)薪(xin)階段，就直接跟(gen)學(xue)(xue)(xue)歷掛鉤了(le)，學(xue)(xue)(xue)歷高的(de)(de)(de)起(qi)(qi)薪(xin)高，學(xue)(xue)(xue)歷低的(de)(de)(de)起(qi)(qi)薪(xin)就低。現(xian)在的(de)(de)(de)企業(ye)事業(ye)單位對員工(gong)的(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)越來(lai)越高，不僅(jin)對能力的(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)高了(le)，學(xue)(xue)(xue)歷的(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)也更(geng)(geng)高了(le)，很多(duo)員工(gong)辛(xin)辛(xin)苦苦兢(jing)(jing)兢(jing)(jing)業(ye)業(ye)在大(da)企業(ye)里拼博(bo)了(le)多(duo)年、付出了(le)多(duo)年的(de)(de)(de)心血和青春，就等有朝(chao)一日能晉升為管理者，在眾多(duo)能力相(xiang)當的(de)(de)(de)競爭者中，自己卻因為學(xue)(xue)(xue)歷不高而被(bei)晉升出局。在企業(ye)制(zhi)度(du)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)參考學(xue)(xue)(xue)歷來(lai)定加(jia)薪(xin)前提下，您(nin)除了(le)努力工(gong)作，還要(yao)(yao)(yao)學(xue)(xue)(xue)習并提高自己的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷，加(jia)薪(xin)的(de)(de)(de)時候，才更(geng)(geng)加(jia)有優勢(shi)。

三、拓展人脈

人脈是(shi)最大的(de)財富(fu)之一，提(ti)高(gao)(gao)自(zi)身的(de)學歷(li)能有效擴(kuo)大自(zi)己(ji)的(de)交際(ji)(ji)圈，優化現(xian)有人脈交際(ji)(ji)圈，提(ti)高(gao)(gao)自(zi)己(ji)的(de)交際(ji)(ji)圈的(de)層次，為(wei)了享受更優質的(de)生活，提(ti)升(sheng)學歷(li)真的(de)很必要。

四、增強競爭力

有人說：學(xue)歷不(bu)(bu)(bu)一定等于能力，現(xian)在已經(jing)(jing)是(shi)知識經(jing)(jing)濟時(shi)代(dai)，因此大多數成功人士(shi)的學(xue)歷都(dou)是(shi)挺高的，因為(wei)學(xue)歷是(shi)學(xue)習(xi)的證(zheng)明，經(jing)(jing)過學(xue)習(xi)，能讓(rang)您不(bu)(bu)(bu)斷的積(ji)累知識，豐富自(zi)(zi)己的知識面，只有不(bu)(bu)(bu)斷的學(xue)習(xi)，才能不(bu)(bu)(bu)斷擴大自(zi)(zi)身(shen)知識面，增(zeng)強自(zi)(zi)身(shen)的競爭(zheng)力。

五、考研考公

近些年，考(kao)取研究生(sheng)的隊伍越(yue)(yue)來越(yue)(yue)龐大(da)，公務員也是(shi)如(ru)此，很(hen)多在(zai)職(zhi)人員或剛踏入(ru)社(she)會的大(da)學生(sheng)都選擇這兩條(tiao)路(lu)，但是(shi)它有非常(chang)嚴(yan)格的學歷(li)要求(qiu)，有文憑才有資格報(bao)名，所以提升學歷(li)真的很(hen)有必要。

六、考取證書

許多國家職業資(zi)格證(zheng)(zheng)都要求本科以(yi)上(shang)學歷，如現(xian)在公證(zheng)(zheng)員、法律、法官和檢查(cha)官司的司法考(kao)(kao)試報名(ming)條(tiao)件要求必須是本科以(yi)上(shang)學歷，學歷夠了，才有(you)資(zi)格報考(kao)(kao)，現(xian)實(shi)就(jiu)是這(zhe)么(me)殘酷。

七、評定職稱

在評定高(gao)級職稱(cheng)時專科以(yi)下基本(ben)上沒有機會，而(er)現(xian)在許(xu)多的單位主管領導幾乎都是由高(gao)級職稱(cheng)的人(ren)擔任(ren)，所以(yi)學(xue)歷不(bu)夠，在很(hen)多硬性規定面(mian)前都是無力的。

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