是(shi)受、廣泛認(ren)可(ke)的，但有極少部分企(qi)業(ye)求(qiu)職(zhi)者(zhe)必(bi)須是(shi)，遇到這種情況，我(wo)們可(ke)以耐心跟HR溝通，畢竟企(qi)業(ye)更加看重的是(shi)能力(li)，如果(guo)企(qi)業(ye)明確的是(shi)，那么我(wo)們就要調整自己的求(qiu)職(zhi)預期。

如果(guo)是(shi)(shi)(shi)(shi)初(chu)次就業，在與普通(tong)競爭中(zhong)肯定是(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)吃虧的(de)(de)。在很多人眼中(zhong)，要(yao)(yao)么是(shi)(shi)(shi)(shi)看不(bu)上的(de)(de)落榜生，要(yao)(yao)么是(shi)(shi)(shi)(shi)起點是(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)生。但是(shi)(shi)(shi)(shi)在工作之(zhi)余進行得，畢(bi)竟不(bu)，只(zhi)是(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)扎實。由(you)此可(ke)能能力也(ye)不(bu)足，這也(ye)就是(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)太(tai)受認(ren)同的(de)(de)原(yuan)因。

但是(shi)，如(ru)(ru)果(guo)你已(yi)經工(gong)作了，在單位里面升(sheng)職，很(hen)多單位還是(shi)認可的(de)。甚至有些單位也黨校。特別是(shi)如(ru)(ru)果(guo)你各方面都很(hen)好(hao)，就是(shi)上不足，如(ru)(ru)果(guo)不能通過(guo)正式途(tu)徑(jing)獲(huo)得(de)國學(xue)率和，你應(ying)該是(shi)一個(ge)比較(jiao)好(hao)的(de)選擇。

因此總體上(shang)來(lai)說，還(huan)是(shi)(shi)認可(ke)。只是(shi)(shi)相對于正式(shi)上(shang)來(lai)講，在競(jing)爭的過程當中，競(jing)爭不(bu)過普通(tong)的普通(tong)，但是(shi)(shi)在一些資格審定的過程當中，很多單位(wei)還(huan)是(shi)(shi)和普通(tong)的。

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