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　　導語：國外媒體日前刊文指出，在瞬息萬變的科技市場，蘋果、谷歌、Facebook、微軟和諾基亞等知名企業都在進行著永無休止的殘酷競爭。在這場為新秩序而奮戰的戰斗中，人才起著核心作用。

　　以下為文章內容摘要：

　　在瞬息萬變的(de)全球科技市場，蘋果、谷歌、Facebook、微軟和諾基亞等知名(ming)企(qi)業都在進行著永無休止的(de)殘酷競(jing)爭。在這場為新秩序而奮戰(zhan)(zhan)的(de)戰(zhan)(zhan)斗(dou)中(zhong)，蘋果擁有這著最核心的(de)力(li)量：人才(cai)。

　　令人(ren)眩暈的創新、iPhone和iPad銷(xiao)量的爆炸式增長(chang)，以及迅速壯(zhuang)大的社交網絡、應用程序和互聯網服務，無一(yi)不顯(xian)示出蘋果在IT市場(chang)的巨大影響力。

　　開發人員短缺

　　如果你是(shi)一(yi)名技術(shu)熟練的工程師，那(nei)么日子過得(de)一(yi)定非常(chang)舒適，因為每家企業(ye)都希望聘請你。微(wei)軟CEO史蒂夫·鮑(bao)爾默(Steve Ballmer)曾經(jing)喊出的“開(kai)發(fa)(fa)(fa)人(ren)員(yuan)、開(kai)發(fa)(fa)(fa)人(ren)員(yuan)、開(kai)發(fa)(fa)(fa)人(ren)員(yuan)”已不再是(shi)簡單的口號，當前(qian)正是(shi)人(ren)才短缺的時代。

　　要繼續(xu)維持(chi)創新(xin)步伐，蘋果當前所面臨的(de)最(zui)大挑(tiao)戰不(bu)是缺乏(fa)想(xiang)象(xiang)力、調(diao)整(zheng)路(lu)線圖(tu)，或無法預測未(wei)來趨(qu)勢，而是如何找到優秀的(de)人(ren)才來實現其(qi)未(wei)來目(mu)標(biao)。

　　其他公司同樣如此

　　毫(hao)無疑問，面(mian)(mian)臨人才(cai)問題的不僅限于(yu)蘋果(guo)一家。谷歌、雅(ya)虎、RIM、Facebook，甚至微(wei)軟均面(mian)(mian)臨同(tong)樣的問題。與(yu)過(guo)去(qu)相比(bi)，當前越來越多的企(qi)業更愿(yuan)意收(shou)購一些小型企(qi)業，不僅僅是為了他們(men)的產品，更重要(yao)的是希(xi)望獲得他們(men)的工程技術人才(cai)。

　　也許(xu)有(you)人會說，科技市場對(dui)于人才的需求一直都是(shi)如(ru)此(ci)。從某種程(cheng)度而言，確實如(ru)此(ci)，但智能(neng)手(shou)機市場的激烈競(jing)爭(zheng)將(jiang)企(qi)業創新能(neng)力(li)推上(shang)前所未(wei)有(you)的高度。

　　智能手機(ji)市場規模巨大，iPhone、RIM、Android、諾(nuo)基亞和微軟等品牌的(de)智能手機(ji)用戶(hu)數量高達數億，僅終端用戶(hu)應用這一項業務就(jiu)讓人嘆為觀止。