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　　11月(yue)9日，騰訊在慶祝20歲(sui)生日之際公(gong)布了一件大(da)事——該公(gong)司董(dong)事會主席兼首(shou)席執行(xing)官馬化騰與北京大(da)學教授(shou)饒毅，攜手楊振寧(ning)、毛淑德、何華(hua)武、鄔(wu)賀(he)銓、李培(pei)根、陳十一、張(zhang)益唐、施一公(gong)、高文、謝(xie)克昌、程(cheng)泰(tai)寧(ning)、謝(xie)曉亮(liang)、潘建偉等科(ke)學家，共同發起設立(li)“科(ke)學探(tan)索獎(jiang)”。騰訊基(ji)金會將(jiang)投入10億(yi)元的(de)啟動資金資助該獎(jiang)項。

　　一個旨(zhi)在為青年(nian)科學家雪(xue)中送炭的(de)獎項就(jiu)此誕生。“科學探索獎”的(de)獎勵(li)對象(xiang)年(nian)齡(ling)上限(xian)為45歲。每(mei)年(nian)將(jiang)有50人獲獎，獲獎者(zhe)將(jiang)連(lian)續5年(nian)獲得每(mei)年(nian)60萬元的(de)資(zi)助。

　　從參與捐(juan)助(zhu)“未來科學大獎(jiang)”到(dao)“科學探(tan)索獎(jiang)”，騰訊在基(ji)礎研(yan)究(jiu)領域的(de)(de)探(tan)索越(yue)走越(yue)遠。“一(yi)些科學家(jia)(jia)(jia)朋友在和我聊天時，經常會(hui)說到(dao)目前(qian)科技獎(jiang)勵中(zhong)的(de)(de)一(yi)些弊端(duan)，比(bi)如很多獎(jiang)項是錦上(shang)添(tian)花，而且，科學家(jia)(jia)(jia)的(de)(de)薪酬(chou)和能(neng)力不匹配，導致商業(ye)公司通過市(shi)場化的(de)(de)薪酬(chou)機制挖走很多人。”馬化騰說，“所(suo)以我們想，能(neng)不能(neng)支持青(qing)年科學家(jia)(jia)(jia)在基(ji)礎研(yan)究(jiu)和前(qian)沿(yan)核心技術方面的(de)(de)探(tan)索。”這正是騰訊基(ji)金會(hui)設(she)立“科學探(tan)索獎(jiang)”的(de)(de)初衷。

　　之所以(yi)對這(zhe)些(xie)問題敏(min)感，是因為(wei)站在(zai)大數據、人(ren)工智(zhi)能等技術前沿的(de)(de)騰訊日益意識到(dao)基(ji)礎研究的(de)(de)重要(yao)性。“產業的(de)(de)升級換代(dai)，尤(you)其是互聯網的(de)(de)升級換代(dai)很多來自基(ji)礎科(ke)學(xue)的(de)(de)突破，要(yao)推動整(zheng)個(ge)行業和產業的(de)(de)發展，基(ji)礎科(ke)學(xue)的(de)(de)投入(ru)非常重要(yao)。”馬化騰說。

　　科(ke)學家們(men)對(dui)這一尚在籌備中的(de)(de)獎(jiang)項充滿期待(dai)。它將激勵(li)中國青年(nian)科(ke)研人員追求更(geng)多(duo)改變世界的(de)(de)重大科(ke)學發現。“不少獎(jiang)項是對(dui)已有成果進(jin)行獎(jiang)勵(li)，而‘科(ke)學探(tan)索(suo)獎(jiang)’獎(jiang)勵(li)的(de)(de)是青年(nian)科(ke)技工作者正在從事的(de)(de)基礎科(ke)學和前沿核心科(ke)技的(de)(de)未(wei)(wei)來(lai)可能，鼓勵(li)探(tan)索(suo)，激勵(li)未(wei)(wei)來(lai)，是這個獎(jiang)的(de)(de)主要目標(biao)。”騰訊基金會有關(guan)負責人表(biao)示。

　　“我們需要有自己(ji)原創的(de)(de)(de)發(fa)現和發(fa)明，才能引領中(zhong)國(guo)(guo)往更深更高發(fa)展。‘科學探索(suo)獎’最(zui)重要的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，就是(shi)支持在中(zhong)國(guo)(guo)工作(zuo)的(de)(de)(de)優秀科技人才，為我們國(guo)(guo)家(jia)的(de)(de)(de)發(fa)展，為中(zhong)國(guo)(guo)引領世界作(zuo)出(chu)重要貢獻。”饒毅說。

　　人(ren)們還(huan)希望該獎項能為科技獎勵和評(ping)價機制的(de)改變(bian)做(zuo)出些嘗試(shi)。“科學(xue)探索獎”發起科學(xue)家們表(biao)示，該獎項的(de)評(ping)審(shen)將(jiang)堅持不唯(wei)出身、不唯(wei)帽子、不唯(wei)派(pai)系的(de)原則，真正讓評(ping)審(shen)機制、流程和評(ping)審(shen)結果由“科學(xue)家們說了(le)算(suan)”，本(ben)著寧缺毋濫(lan)的(de)原則，所有科研成(cheng)果不以商業訴求為目(mu)標。

　　“希望能(neng)通過設立這個獎項(xiang)，確確實(shi)(shi)實(shi)(shi)地(di)找(zhao)到一批(pi)有膽魄的(de)年(nian)輕(qing)人(ren)(ren)(ren)。”施一公說，對這批(pi)年(nian)輕(qing)人(ren)(ren)(ren)的(de)評價，不應(ying)該是發表了(le)多少(shao)篇文(wen)章(zhang)(zhang)，影響(xiang)因子是多少(shao)，有多少(shao)人(ren)(ren)(ren)引用(yong)他(ta)們的(de)文(wen)章(zhang)(zhang)，而(er)是讓評委來判(pan)斷，看他(ta)們在科學前沿的(de)突破，有沒有可(ke)能(neng)改變人(ren)(ren)(ren)類(lei)未來，是不是在一個領(ling)域里起到了(le)引領(ling)作用(yong)，把人(ren)(ren)(ren)類(lei)的(de)未知往前推近了(le)一步(bu)。

　　“科(ke)學(xue)探(tan)索獎”還(huan)將成為現有科(ke)研(yan)(yan)項目的重要補充，是青(qing)年科(ke)學(xue)人員(yuan)安(an)心搞科(ke)研(yan)(yan)的有利保(bao)障(zhang)。據騰訊基金會有關(guan)負責人透(tou)露，“科(ke)學(xue)探(tan)索獎”的資金完全由科(ke)研(yan)(yan)人員(yuan)自(zi)主支配(pei)。

　　“生(sheng)(sheng)活壓力，特別是房(fang)子(zi)已經在干(gan)擾這一代(dai)青年科(ke)(ke)學(xue)(xue)家的(de)(de)生(sheng)(sheng)活和(he)(he)工(gong)作(zuo)了。科(ke)(ke)學(xue)(xue)家也是人(ren)，如果每天走進實驗(yan)室，做(zuo)(zuo)實驗(yan)、想思路、和(he)(he)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)討論數(shu)據的(de)(de)時(shi)候(hou)，腦(nao)子(zi)里還在想這個(ge)月房(fang)貸怎(zen)么還，房(fang)租(zu)怎(zen)么付，小(xiao)孩去哪(na)里上小(xiao)學(xue)(xue)，他(ta)(ta)怎(zen)么可能從(cong)容不(bu)迫地做(zuo)(zuo)科(ke)(ke)學(xue)(xue)。”浙江大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)命科(ke)(ke)學(xue)(xue)研究(jiu)院(yuan)研究(jiu)員(yuan)王立銘(ming)認為(wei)，通過給予個(ge)人(ren)資金支持(chi)，讓優秀的(de)(de)年輕科(ke)(ke)學(xue)(xue)家們(men)安頓好(hao)自(zi)己的(de)(de)小(xiao)日子(zi)，從(cong)容不(bu)迫、安安心心地工(gong)作(zuo)，把(ba)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)熱(re)情(qing)和(he)(he)智慧專(zhuan)注在熱(re)愛的(de)(de)事業(ye)上，他(ta)(ta)們(men)作(zuo)出的(de)(de)貢獻最終定(ding)將反饋給社會。在他(ta)(ta)看(kan)來(lai)，“科(ke)(ke)學(xue)(xue)探索(suo)獎(jiang)”或是一種嘗試。

　　更(geng)為深遠的(de)(de)意(yi)義是(shi)，“科(ke)學(xue)探(tan)索獎”或將(jiang)(jiang)(jiang)帶動更(geng)多企(qi)業和社會資金投入(ru)基礎研究(jiu)。據(ju)了解，科(ke)學(xue)探(tan)索獎的(de)(de)獎勵經(jing)費將(jiang)(jiang)(jiang)采用企(qi)業投入(ru)、公(gong)益運作的(de)(de)方式，不求商業回(hui)報，并將(jiang)(jiang)(jiang)長期運營下去。同時(shi)，騰訊基金會還會舉辦各類圍(wei)繞(rao)“科(ke)學(xue)探(tan)索獎”的(de)(de)活(huo)動，助力(li)搭建青年科(ke)技工作者的(de)(de)交(jiao)叉(cha)學(xue)科(ke)交(jiao)流平臺。“一家企(qi)業的(de)(de)力(li)量有(you)限，我們希望(wang)更(geng)多企(qi)業加入(ru)進來。”騰訊基金會有(you)關負責人表(biao)示。

　　“支(zhi)(zhi)持(chi)青年(nian)科(ke)(ke)(ke)學(xue)家能夠從容不迫地生活和工作(zuo);支(zhi)(zhi)持(chi)他們激勵并(bing)凝(ning)聚起更多科(ke)(ke)(ke)學(xue)家，自下而上建立全新的(de)科(ke)(ke)(ke)學(xue)文化;支(zhi)(zhi)持(chi)他們成為中國公眾心(xin)中的(de)科(ke)(ke)(ke)學(xue)偶(ou)像，讓科(ke)(ke)(ke)學(xue)有溫(wen)度(du)、有吸引力。”這是(shi)王立銘對“科(ke)(ke)(ke)學(xue)探索獎”的(de)一點小(xiao)小(xiao)期待，也是(shi)眾多青年(nian)科(ke)(ke)(ke)技(ji)工作(zuo)者(zhe)的(de)心(xin)聲(sheng)。