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　　又到一(yi)年高(gao)校(xiao)畢業(ye)季。今年，應屆畢業(ye)生規模預計達到834萬人。面對(dui)龐大(da)的求職大(da)軍，從國家(jia)到地(di)方層面都出臺了配套(tao)政策：提供(gong)求職創業(ye)補貼、嚴禁就業(ye)歧視、放寬落(luo)戶條(tiao)件……一(yi)系列舉(ju)措將為畢業(ye)生踏出校(xiao)門(men)保駕護航。

　　應屆高校畢業生規模再創新高

　　根據(ju)教(jiao)育部數(shu)據(ju)，2019年應屆高校畢業(ye)生預(yu)計達到834萬(wan)人，規模將再(zai)創新(xin)高。

　　2018年11月(yue)，教(jiao)育部(bu)就(jiu)印發了(le)《關于做好2019屆全(quan)國普通高等(deng)學校畢(bi)業生就(jiu)業創業工作(zuo)的通知(zhi)》

　　《通知》中明確提出，要(yao)引導畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)到基(ji)(ji)層(ceng)就業(ye)，落實(shi)基(ji)(ji)層(ceng)就業(ye)學費補(bu)(bu)償貸款(kuan)代償、考(kao)研加分等(deng)優(you)惠(hui)政策(ce);促進畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)到中小微企業(ye)就業(ye)，積極(ji)配合(he)有關部門落實(shi)小微企業(ye)吸納(na)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)的社保(bao)補(bu)(bu)貼(tie)、培訓(xun)補(bu)(bu)貼(tie)、降稅減費等(deng)優(you)惠(hui)政策(ce)等(deng)。

　　在就業見習(xi)補(bu)貼方面，2019年的補(bu)貼范圍也得到(dao)擴大。

　　根(gen)據2018年(nian)12月國務院(yuan)印發的《關于做好當前和今后一個(ge)時期(qi)促(cu)進就(jiu)業(ye)(ye)工作的若干(gan)意見(jian)》，從2019年(nian)1月1日起，將就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)習補貼(tie)范(fan)圍(wei)由(you)離校未就(jiu)業(ye)(ye)高校畢業(ye)(ye)生(sheng)擴展至16—24歲失(shi)業(ye)(ye)青年(nian)。

　　此外(wai)，針對往年應屆畢業生求職過程(cheng)中遇到的(de)一些歧視問題，國家(jia)層面也(ye)有相應政策出臺，進行規范。

　　例(li)如，教育部明確要(yao)求(qiu)，各地(di)各高校(xiao)要(yao)加(jia)強校(xiao)園內招聘活(huo)動(dong)管理，嚴禁發布性(xing)別、民族、院(yuan)校(xiao)、學習方(fang)式(全日制(zhi)和(he)非全日制(zhi))等歧視性(xing)信(xin)息。

　　人(ren)(ren)社(she)部(bu)等(deng)9部(bu)門(men)今年2月印(yin)發的(de)《關于(yu)進一步規范招聘(pin)行(xing)為促進婦女就業的(de)通知》中明確要(yao)求(qiu)，各類(lei)用(yong)人(ren)(ren)單位、人(ren)(ren)力資源服務(wu)機構在擬定招聘(pin)計劃、發布招聘(pin)信息、招用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)過程(cheng)中，不(bu)得有限定性別(bie)(國(guo)家規定的(de)女職(zhi)工禁忌勞動范圍等(deng)情況除外)或性別(bie)優(you)先、詢問婦女婚育情況等(deng)行(xing)為。

　　多地提供求職補貼 浙江符合條件者可獲3000元

　　除了(le)國家(jia)層面出(chu)臺政策，為(wei)高校畢業生(sheng)就業保駕護航(hang)，地方政府也拿(na)出(chu)了(le)真金白銀的補貼，這其中，寒門(men)學子成(cheng)為(wei)重(zhong)點(dian)幫扶對象。

　　例如，河南規(gui)(gui)定，今年(nian)1月1日起，畢業(ye)年(nian)度有就業(ye)創(chuang)業(ye)意愿并(bing)積(ji)極求職創(chuang)業(ye)的(de)低保家(jia)庭、貧困(kun)殘疾(ji)人(ren)家(jia)庭、建檔立卡貧困(kun)家(jia)庭的(de)高校畢業(ye)生(sheng)以(yi)及殘疾(ji)、獲得(de)國家(jia)助學貸款、特困(kun)人(ren)員中的(de)高校畢業(ye)生(sheng)，可按規(gui)(gui)定申(shen)領(ling)一(yi)次(ci)性求職創(chuang)業(ye)補貼。補貼標準(zhun)為(wei)每人(ren)一(yi)次(ci)性2000元。

　　浙江規定，6類高校畢業生自(zi)愿申(shen)請(qing)，審核(he)通過(guo)后可(ke)獲得3000元的求職創業補貼(tie)。

　　這6類人分別是：來自(zi)城(cheng)鄉居民最低生活保(bao)障家(jia)庭;孤兒;持證(zheng)殘疾(ji)人;在(zai)學(xue)(xue)期間(jian)已獲(huo)得(de)(de)校園地或生源地國(guo)家(jia)助學(xue)(xue)貸(dai)(dai)款(在(zai)學(xue)(xue)期間(jian)有一(yi)學(xue)(xue)年及以上獲(huo)得(de)(de)過貸(dai)(dai)款即可，但必須在(zai)同一(yi)個學(xue)(xue)業(ye)階段內，如研究生在(zai)本科期間(jian)獲(huo)得(de)(de)過貸(dai)(dai)款，碩(shuo)士(shi)期間(jian)沒獲(huo)得(de)(de)則不能申請);來自(zi)建(jian)檔立卡貧困(kun)家(jia)庭;來自(zi)貧困(kun)殘疾(ji)人家(jia)庭(城(cheng)鄉低保(bao)邊緣(yuan)家(jia)庭且畢業(ye)生父母(mu)其(qi)中一(yi)方為持證(zheng)殘疾(ji)人)。

　　江西出臺的《江西省就業補助資金(jin)管理辦法(fa)》中明確了社保補貼的發放標準。

　　根據《辦法》對離(li)校1年(nian)內未就業的(de)高校畢業生(sheng)靈活就業后繳納(na)的(de)社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)，給予社會(hui)保(bao)險(xian)補(bu)貼，補(bu)貼標準原(yuan)則(ze)上不(bu)(bu)超過(guo)其實際繳費(fei)的(de)三(san)分之二，補(bu)貼期限最長不(bu)(bu)超過(guo)2年(nian)。

　　廣東推“擇業期”政策 擇業期內享受應屆生待遇

　　今年，地(di)方政府除了(le)推出不同的(de)補(bu)貼(tie)標準外，還針對近年來(lai)大(da)學生就(jiu)業出現(xian)的(de)新(xin)特點，出臺了(le)新(xin)舉措。

　　例如，近期，廣東省教育廳發布消息，決定(ding)對(dui)廣東省普通(tong)高(gao)等學(xue)校畢業生實行(xing)就業擇業期政策。

　　其中，碩士研究生(sheng)、本科生(sheng)和專(zhuan)科生(sheng)的(de)擇業期為(wei)畢業兩年(nian)(nian)內，博士研究生(sheng)的(de)擇業期為(wei)畢業5年(nian)(nian)內。

　　根據(ju)政策細則，畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)離(li)校(xiao)前尚未落實(shi)就(jiu)業(ye)(ye)去(qu)向的(de)，按照政策回生(sheng)源地派(pai)遣，檔(dang)(dang)案(an)、黨(dang)(團)組(zu)(zu)織關系遷回生(sheng)源地;畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)離(li)校(xiao)后(hou)在(zai)擇業(ye)(ye)期內(nei)落實(shi)或(huo)變更就(jiu)業(ye)(ye)去(qu)向的(de)，可辦(ban)理(li)調整改派(pai)，按照應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)辦(ban)理(li)就(jiu)業(ye)(ye)報(bao)到和檔(dang)(dang)案(an)、黨(dang)(團)組(zu)(zu)織關系遷移等手續。

　　此外，畢(bi)(bi)業(ye)生就業(ye)后辭職(zhi)(退(tui))的(de)，如(ru)仍在擇業(ye)期限內，可選擇繼續參照應屆畢(bi)(bi)業(ye)生，享受(shou)前面所述(shu)的(de)政(zheng)策(ce)待遇。擇業(ye)期政(zheng)策(ce)實施前已畢(bi)(bi)業(ye)且仍符合“適用期限”的(de)畢(bi)(bi)業(ye)生也可享受(shou)擇業(ye)期的(de)各(ge)項優(you)惠政(zheng)策(ce)。

　　業(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)專家認為(wei)，對(dui)于(yu)有較清(qing)晰就業(ye)(ye)(ye)(ye)目標的畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生來(lai)說，擇業(ye)(ye)(ye)(ye)期政策實(shi)際上給了他們一個緩沖(chong)期，讓他們能夠應聘(pin)更多心(xin)儀的工(gong)作崗位，也有充(chong)分時間(jian)等待(dai)國(guo)考(kao)、省考(kao)、事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單位招聘(pin)等;對(dui)于(yu)希(xi)望繼續深造(zao)的畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生來(lai)說，他們可保留應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生身(shen)份，準備考(kao)研、出國(guo)等事(shi)宜。

　　多城降低落戶門檻吸引應屆生

　　值得注意的(de)是，進入2019年以來，多(duo)個城市繼續加碼人才政策，面對(dui)大批高校畢業生走出(chu)校門(men)，不少(shao)城市都(dou)伸出(chu)了“放寬落戶”的(de)橄欖枝。

　　今年(nian)2月，常住人口已突破千萬的西(xi)安，發布放寬部分戶籍準入條(tiao)件(jian)的通知。其中，本科(含)以(yi)上學歷(li)、本科(不含)以(yi)下學歷(li)且(qie)年(nian)齡(ling)在45周(zhou)歲(sui)以(yi)下、全國高校(xiao)在校(xiao)生可直接(jie)落戶。

　　海(hai)口今年實施的人才落戶(hu)新政進一步放寬(kuan)落戶(hu)的學歷(li)、年齡等(deng)條(tiao)件(jian)，將學歷(li)范圍擴大至(zhi)應屆高校和職校或海(hai)外留(liu)學歸國(guo)畢業生。

　　除了能(neng)解(jie)決落戶問題(ti)，不少城(cheng)市也開(kai)始用購房補(bu)貼等來吸引人才。

　　例如，鎮江市此(ci)前已經提(ti)出，將(jiang)推進(jin)(jin)“萬名高校畢(bi)業生留(liu)鎮行動(dong)”品牌建設(she)，全年引(yin)進(jin)(jin)本(ben)科以上人(ren)才(cai)1.6萬名。

　　此外，鎮江還出臺新規，對在當(dang)地就業的(de)(de)“雙(shuang)一(yi)流(liu)”高(gao)校和駐鎮高(gao)校全(quan)日(ri)制碩士、博士畢(bi)業生再(zai)分(fen)3年給予每人15萬(wan)元、20萬(wan)元的(de)(de)購(gou)房補貼。

　　海口規定，50歲以(yi)下撥尖人才(急(ji)需緊缺(que)人才可(ke)放寬至55歲) 住房(fang)租賃(lin)補(bu)貼(tie)(tie)每(mei)(mei)月5000元(yuan)，購房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)每(mei)(mei)年6萬元(yuan)。本科畢業生(sheng)住房(fang)租賃(lin)補(bu)貼(tie)(tie)每(mei)(mei)月1500元(yuan)，購房(fang)補(bu)貼(tie)(tie)每(mei)(mei)年1.8萬元(yuan)。