加(jia)(jia)拿大(da)留(liu)(liu)學(xue)(xue)后好(hao)找工作嗎？隨著(zhu)留(liu)(liu)學(xue)(xue)熱的(de)(de)持續升溫，選(xuan)擇出國留(liu)(liu)學(xue)(xue)的(de)(de)人數越來(lai)(lai)(lai)越多(duo)，申(shen)請的(de)(de)難度(du)(du)逐步加(jia)(jia)大(da)，同時，前幾年出國留(liu)(liu)學(xue)(xue)的(de)(de)學(xue)(xue)生陸(lu)陸(lu)續續畢業，進(jin)而(er)目前留(liu)(liu)學(xue)(xue)生在國外直接(jie)就(jiu)業的(de)(de)難度(du)(du)也相對來(lai)(lai)(lai)說(shuo)越來(lai)(lai)(lai)越大(da)。關(guan)于這個問題(ti)，外語頻(pin)道小編為大(da)家解答(da)下。

如果想順利的(de)找到工作(zuo)，那我(wo)們面臨的(de)主(zhu)要難點又有(you)哪些呢?

1、語言文化的障礙：

我們的(de)(de)語言和文化跟加拿(na)大(da)本土人有(you)很大(da)的(de)(de)差距，很多學生(sheng)即使已經在加拿(na)大(da)生(sheng)活學習了兩(liang)年或者三(san)年，英語能(neng)力仍然不過關。

在日常工作中，還(huan)是不能非常順(shun)利(li)的與(yu)大家進行溝通，尤其是對(dui)于傳媒等(deng)文科專業的學(xue)生，需要很多寫作交流的經驗，語言能力不夠無疑(yi)會(hui)讓用人單位的對(dui)你(ni)實際(ji)工作能力的產生懷疑(yi)。

2、工作經驗缺乏：

對于絕大(da)部分(fen)剛剛畢(bi)業的學生來說(shuo)，最缺乏的就(jiu)是工(gong)作經驗，但(dan)是很(hen)多大(da)企業都會要(yao)求學生有相關的工(gong)作經驗，所(suo)以，對于剛剛畢(bi)業的學生來說(shuo)，這是比較困難的。

除非你讀的專業可以有(you)實習的機會(hui)。曾有(you)學(xue)生多次面試，都被同一個理由拒(ju)掉了，那(nei)就是(shi)沒(mei)有(you)工作經驗，畢竟員工入職后能(neng)越(yue)快適應崗位需求(qiu)越(yue)好。

3、盲目找工作：

在加拿大，政(zheng)府對不(bu)同學(xue)歷(li)設(she)置了不(bu)同的(de)底(di)(di)薪，學(xue)歷(li)越(yue)高(gao)，底(di)(di)薪越(yue)高(gao)。例(li)如，很多(duo)職(zhi)位可(ke)能只要求(qiu)學(xue)生有大專的(de)學(xue)歷(li)要求(qiu)就(jiu)可(ke)以了，企(qi)業就(jiu)不(bu)會(hui)招收(shou)一個本科生，所(suo)以找工作找到匹配(pei)自己學(xue)歷(li)的(de)工作是(shi)非常重要的(de)。

總體來講，找工(gong)作并不是留學生們想象的那么簡單，當然也(ye)不要把(ba)它想得過難，在找工(gong)作前多多提(ti)升能力(li)，增加自己的經驗，做(zuo)好(hao)充足的心理準(zhun)備，相信大家一(yi)定可以有所(suo)成(cheng)就(jiu)。

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