韓國當下留學生情況怎么樣
2022-09-19 13:51:48 來源:中國教育在(zai)線
現在有很多的留(liu)(liu)學(xue)生都會(hui)去韓(han)國(guo)(guo)留(liu)(liu)學(xue),而且人數每年都還在上(shang)漲,一些準備申請去韓(han)國(guo)(guo)的同學(xue)可能想要先了解一下(xia)韓(han)國(guo)(guo)當(dang)下(xia)留(liu)(liu)學(xue)生情況怎(zen)么樣,下(xia)面小編(bian)就給(gei)大(da)家分(fen)析分(fen)析!

韓國留學生情況(kuang)怎(zen)么樣
1、治安
韓國(guo)整(zheng)體治安(an)還是(shi)(shi)非常不錯(cuo)的,很少(shao)能看見暴力事(shi)件,主要(yao)是(shi)(shi)有幾個因素:
①韓國國民素質較高(gao),大(da)專以下學歷不到2%。
②韓國收(shou)入差(cha)異較小,無論從事(shi)什(shen)么行業,普通人的收(shou)入差(cha)距并不大(da),所(suo)以治安相對穩定。
③布滿大街小巷的(de)攝像頭,大大降低了犯罪率。
2、設施
韓國基礎設施也比較(jiao)完(wan)善,年輕(qing)留學(xue)生會(hui)感到(dao)舒適的大多(duo)是24小時運(yun)營的便(bian)利(li)店(dian)、圖(tu)書館、夜間燈火通明,總之是比較(jiao)適合留學(xue)生活的。
3、文化
在異國他鄉(xiang)生(sheng)活,文(wen)化(hua)屬性(xing)非常重(zhong)要(yao),因(yin)為人都要(yao)入(ru)鄉(xiang)隨俗,韓國是(shi)非常講究禮儀的,甚至會(hui)讓有些(xie)同(tong)學(xue)感到疲憊。學(xue)院教(jiao)授(shou)也會(hui)經常組織一些(xie)聚餐,初到韓國的留學(xue)生(sheng)一定要(yao)上網先看看跟(gen)教(jiao)授(shou)喝酒的敬(jing)酒利益,避免尷(gan)尬。
韓國留學就業前景
1、韓語教學工作
不管赴韓(han)的(de)(de)中國(guo)留學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)就讀(du)何種(zhong)專業(ye)(ye),相(xiang)信(xin)都具有一定(ding)的(de)(de)韓(han)語(yu)功底(di),可(ke)以找到(dao)適合(he)的(de)(de)韓(han)語(yu)教學(xue)(xue)(xue)(xue)工作。留學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)可(ke)以在私立小語(yu)種(zhong)教學(xue)(xue)(xue)(xue)機構從事(shi)日常會話(hua)之類的(de)(de)教學(xue)(xue)(xue)(xue)工作;也(ye)可(ke)以考取韓(han)語(yu)專業(ye)(ye)教師的(de)(de)職位。此外,如果韓(han)國(guo)留學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)英語(yu)水(shui)平也(ye)不錯的(de)(de)話(hua),雙外語(yu)+高學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)身份(fen)在國(guo)內(nei)師范領域(yu)將具有強勁的(de)(de)競爭能力。
2、韓語翻譯工作
近年(nian)來(lai),中韓(han)(han)(han)貿易往來(lai)頻繁,在這(zhe)一(yi)背景下,企業緊需韓(han)(han)(han)語人才,尤(you)其青(qing)睞具有韓(han)(han)(han)國(guo)(guo)(guo)留學經歷的中國(guo)(guo)(guo)留學生(sheng)(sheng)(sheng),這(zhe)些從韓(han)(han)(han)國(guo)(guo)(guo)留學回(hui)來(lai)的學生(sheng)(sheng)(sheng)更熟(shu)悉(xi)韓(han)(han)(han)國(guo)(guo)(guo)文化和風土人情,翻(fan)譯的文章更符合(he)韓(han)(han)(han)國(guo)(guo)(guo)本土氣息,與僅在國(guo)(guo)(guo)內就讀韓(han)(han)(han)語專業而(er)無出(chu)國(guo)(guo)(guo)經驗的學生(sheng)(sheng)(sheng)相比更有優勢(shi)。
3、中韓企業
韓國(guo)(guo)公司在(zai)中國(guo)(guo)投資(zi)(zi)建廠時,大力(li)提倡人才本土化,需(xu)要(yao)大量(liang)會韓語(yu)、或有韓國(guo)(guo)留(liu)學背景并熟悉國(guo)(guo)內市場運作的人才,如三(san)星、LG等。同(tong)時,中國(guo)(guo)企業也紛(fen)紛(fen)在(zai)韓國(guo)(guo)投資(zi)(zi),同(tong)樣需(xu)要(yao)大量(liang)懂(dong)(dong)韓語(yu)、懂(dong)(dong)專業技術的人員。因而,無論韓國(guo)(guo)留(liu)學生畢業后選(xuan)擇回國(guo)(guo)就業,還(huan)是直接在(zai)韓國(guo)(guo)定居(ju),都(dou)能找到(dao)不錯的企業入職。
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