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日本留(liu)學轉特定技能容(rong)易嗎

在留資(zi)格(ge)的審查過程中，有很(hen)多小的細(xi)節會(hui)被審查，但是大體上來說，主要是一下三個方面(mian)。

1、符合該在留資格的內容

什么叫做(zuo)符(fu)(fu)合(he)在(zai)(zai)留資(zi)(zi)格內(nei)容呢？簡單(dan)來(lai)說，就是你所做(zuo)的(de)工作，符(fu)(fu)合(he)你現在(zai)(zai)所持有(you)的(de)在(zai)(zai)留資(zi)(zi)格的(de)工作內(nei)容。

打個比方(fang)，外食業的特定(ding)(ding)技能1號(hao)中，外國申請(qing)者所從(cong)事(shi)的工作(zuo)的定(ding)(ding)義是

“外食業全(quan)般（飲食物調理(li)、接客、店鋪(pu)管(guan)理(li)）”

入管局會根據(ju)“雇用條件(jian)通知(zhi)書”和工(gong)作場所的(de)照片，來審查符(fu)合(he)該(gai)條件(jian)的(de)外國申請者所做的(de)工(gong)作是不是符(fu)合(he)該(gai)在留資格要求的(de)內容。

※參考：農(nong)林水產省(sheng)（特定(ding)技能1號外食業(ye)在留資(zi)格運用(yong)方(fang)針）

2、符合上陸基準

符(fu)合上陸基準不是(shi)單(dan)純(chun)的(de)(de)要(yao)求申請者自(zi)身(shen)，同時接受企業自(zi)身(shen)的(de)(de)財(cai)務狀況也是(shi)比較(jiao)重要(yao)的(de)(de)。

外國(guo)申請者要想在(zai)日本穩定(ding)的工作，外國(guo)人和接受企(qi)業雙方的技能和財務狀(zhuang)況都是審(shen)查的重點。

那申(shen)請(qing)特(te)定技能1號對申(shen)請(qing)者有什(shen)么(me)要(yao)求呢？

首先是(shi)相關行業的「技能(neng)試(shi)驗」，然(ran)后還(huan)需要(yao)「日本語(yu)試(shi)驗」合格。或者你是(shi)技能(neng)實習2號的良(liang)好修了者。

對接受(shou)企業(ye)的要求是一(yi)下四(si)點。

1.與外國申(shen)請者簽訂適當(dang)的雇用契約（與日本(ben)人同薪(xin)同酬(chou)）

2.接收企業自身符合條件(jian)（5年之內(nei)沒有違反任何法令(ling)）

3.有相(xiang)應的支援體(ti)制（用(yong)外國申請者當地的語言(yan)進行支援）

4.有(you)相(xiang)應的外國(guo)人(ren)支援(yuan)計劃（日本語培訓、機場(chang)接送等）

其中3和4是由企業全權(quan)委托的符合條件的「登(deng)陸支(zhi)援機關」來完成。

3、相當性

這個基準是什么呢？

是指(zhi)那些已經在(zai)日本居住的外國人，是否(fou)能讓法務大臣(chen)來承認他是有(you)合適的理(li)由繼續在(zai)日本生活。

在留資格的(de)變更、在留資格的(de)更新許可的(de)指南(修訂)中(zhong)規定了以下5個關于(yu)“相當性”的(de)要(yao)求。

1.品行(xing)端正，性格善良(liang)

2.有能(neng)夠滿足獨(du)立生活(huo)的資產或技能(neng)

3.雇用·勞動條件符合相關(guan)要求

4.申請人正常履行納(na)稅等義務(wu)

5.履行入(ru)管(guan)法的相(xiang)關規定

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