看(kan)(kan)證書找人的(de)時代(dai)早就(jiu)過去了。只要有能(neng)(neng)力，不論是(shi)(shi)自考生(sheng)，還(huan)是(shi)(shi)成考生(sheng)，抑或是(shi)(shi)統招生(sheng)，都能(neng)(neng)在職場中(zhong)大放異彩。這(zhe)是(shi)(shi)一個現實的(de)社會，老板或者HR看(kan)(kan)中(zhong)的(de)不在是(shi)(shi)學歷，而(er)是(shi)(shi)能(neng)(neng)力。看(kan)(kan)重(zhong)的(de)是(shi)(shi)你(ni)能(neng)(neng)為他創造或者帶來多少價值。總之一句話(hua)就(jiu)是(shi)(shi)，沒能(neng)(neng)力，我請你(ni)干嘛?因此，只要有能(neng)(neng)力，自考生(sheng)同樣可(ke)以在職場中(zhong)取勝。

一(yi)起來(lai)看看下面(mian)的社會生存法(fa)則吧!

一、老板的世界

請(qing)你來(lai)是解決問題而不是制造問題;

如果你不能發(fa)現問題(ti)(ti)或(huo)解(jie)決不了問題(ti)(ti)，你本人就是一個問題(ti)(ti);

你(ni)能解決多(duo)大的(de)問題，你(ni)就(jiu)坐多(duo)高的(de)位子;

你(ni)能解決(jue)多少問題，你(ni)就能拿(na)多少薪(xin)水;

讓(rang)(rang)解決問(wen)題的人高升(sheng)，讓(rang)(rang)制造(zao)問(wen)題的人讓(rang)(rang)位，讓(rang)(rang)抱怨問(wen)題的人下(xia)課;

二、問題就是你的機會

1、公司的(de)問題：就是你改善(shan)的(de)機(ji)會;

2、客戶(hu)的問題：就是你提供服務的機會(hui);

3、自己(ji)的問題：就是你成長的機會;

4、同(tong)事(shi)的(de)問題：就是(shi)你提(ti)供(gong)支持建立合作機會;

5、領導的(de)問題(ti)：就是(shi)你積極解決獲(huo)得(de)信任(ren)的(de)機會(hui)

6、競爭對手(shou)的(de)問題：就是你變強的(de)機會。

三、不(bu)要輕易離開團隊，否則你(ni)要從零(ling)做起

1、不要老想著做不順就(jiu)放棄，哪個團隊(dui)都有問題，哪個團隊(dui)都有優(you)點;

2、跟對領導很(hen)重要(yao)，愿(yuan)意教你(ni)的，放手讓你(ni)做的領導，絕(jue)對要(yao)珍惜(xi);

3、團隊(dui)的問題就(jiu)是你脫穎而(er)出(chu)的機會(hui)，抱怨和埋怨團隊(dui)就(jiu)是打自己耳光，說(shuo)自己無能(neng)，更是在放(fang)棄(qi)機會(hui);

4、心懷(huai)感(gan)恩之心，感(gan)謝系統(tong)給你(ni)平臺，感(gan)謝伙伴給你(ni)配合(he);

5、創造利潤是你存在(zai)的核心價值，創業(ye)不是做慈善;

6、遇到問題(ti)(ti)請先思考，只(zhi)反映(ying)問題(ti)(ti)是初級(ji)水(shui)平，思考并解(jie)決問題(ti)(ti)才是高(gao)級(ji)水(shui)平;

四(si)、誰能最后(hou)享受到勝利成果?

第一(yi)：能始終跟著團隊(dui)一(yi)起成長(chang)的人;

第二：對團隊的前景始終(zhong)看好(hao)的人 ;

第三：在團(tuan)隊不斷的探(tan)索中能找到自己位置的人;

第(di)四：為了團(tuan)隊新(xin)的目標不斷學(xue)習新(xin)東(dong)西的人;

第五：抗壓能力強且有耐(nai)性的人;

第六：與團隊同心(xin)同德(de)、同舟共(gong)濟、同甘共(gong)苦(ku)的人;

第(di)七：不計較個人(ren)得(de)失，顧全大局的人(ren);

第八：雄(xiong)心博大，德才兼備(bei)，有奉獻的(de)人;

五、對領(ling)導而言:愛他就(jiu)嚴格(ge)要求他!

1、對你(ni)有嚴格(ge)要(yao)求(qiu)的領導(dao)，才是能真正幫助(zhu)你(ni)成(cheng)長的好領導(dao)，使(shi)我痛苦者，必(bi)使(shi)我強大(da)!

2、任何強(qiang)(qiang)大(da)公司都(dou)不會給下屬(shu)安全感，用(yong)最(zui)殘忍方式激(ji)發每個人變得(de)強(qiang)(qiang)大(da)，自強(qiang)(qiang)不息!

3、凡是想辦法給下(xia)屬安全感的(de)公司都(dou)會毀滅(mie)的(de)，因(yin)為(wei)再強大的(de)人，在溫順的(de)環境(jing)中(zhong)都(dou)會失去狼性!

4、凡(fan)是想方設(she)法逼出員(yuan)工能力，開(kai)發員(yuan)工潛力的公司都會(hui)升(sheng)騰不息(xi)，因為(wei)在這(zhe)種環境(jing)下，要(yao)么變(bian)成狼，要(yao)么被狼吃掉!

5、最不給(gei)(gei)員工安全感的公司，其(qi)實給(gei)(gei)了(le)(le)(le)(le)真正的安全感，因為逼出(chu)了(le)(le)(le)(le)他(ta)們的強大，逼出(chu)了(le)(le)(le)(le)他(ta)們的成長，也因此他(ta)們有了(le)(le)(le)(le)未來!

6、如果真(zhen)的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長!

7、如果你(ni)礙于(yu)情面，低(di)(di)目標(biao)，低(di)(di)要求，低(di)(di)標(biao)準養了一群(qun)小(xiao)綿羊(yang)、老油條，小(xiao)白兔。這(zhe)(zhe)是對下屬最大的(de)不負責任! 因為這(zhe)(zhe)只會助(zhu)長(chang)他們(men)的(de)任性、嫉(ji)妒和懶惰。

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