自(zi)考(kao)學歷為(wei)什么有些單位不(bu)承(cheng)認？這(zhe)個問題其實(shi)挺常見的。很多(duo)人(ren)覺得(de)自(zi)考(kao)能拿文憑，但實(shi)際求職時發現(xian)(xian)不(bu)如全日制本科吃香。其實(shi)原因挺現(xian)(xian)實(shi)的。

為什么有些單位不認可自考學歷？

用人單位看人第一(yi)眼就是學(xue)歷(li)，但(dan)不(bu)是所有(you)學(xue)歷(li)都一(yi)樣(yang)。自考(kao)本科(ke)和高考(kao)進來的(de)(de)學(xue)生(sheng)比起來，確實存在幾個(ge)差距。首先是學(xue)習基(ji)礎，自考(kao)門檻(jian)低，報名的(de)(de)人里既(ji)有(you)剛畢業(ye)的(de)(de)高中生(sheng)，也有(you)工作幾年想提(ti)升的(de)(de)在職人員。這種生(sheng)源(yuan)差異直(zhi)接(jie)導致了能(neng)力(li)參差不(bu)齊。

再來說說考(kao)試(shi)難度。自考(kao)課程雖然要考(kao)十幾(ji)門(men)，但相比全(quan)日制本(ben)科(ke)的系統培養(yang)，自考(kao)更(geng)偏向于應試(shi)。很多科(ke)目考(kao)完就忘了，實際應用能力(li)可能不如在校生。用人單位**時，往(wang)往(wang)更(geng)看重學生的綜合素養(yang)，而不僅(jin)僅(jin)是文憑(ping)。

還(huan)有個關鍵點(dian)是(shi)社會認知(zhi)。雖然自考(kao)文憑國家承認，但(dan)很多企(qi)業還(huan)是(shi)更信任全日制學歷。這就像買手機，有人覺得華為好，有人覺得蘋果(guo)香(xiang)，本(ben)質上(shang)都(dou)是(shi)電子(zi)產品，但(dan)認知(zhi)差異會影響選(xuan)擇。

自考文憑到底值不值？

說實在的(de)(de)，自考(kao)文(wen)憑含金量還是有的(de)(de)。它屬(shu)于成(cheng)人教(jiao)育體系，和(he)成(cheng)考(kao)、電大并列。最關鍵(jian)是能(neng)用(yong)來考(kao)研、考(kao)編、評職稱，這些硬性門(men)檻它都能(neng)滿足。很多在職人員通過自考(kao)拿到本科證(zheng)，直接升職加薪(xin)的(de)(de)例子比(bi)比(bi)皆是。

不(bu)過要提醒一句，自考(kao)不(bu)是萬(wan)能鑰匙(chi)。如果目標是進(jin)大(da)廠或者(zhe)體制(zhi)內，可能需要考(kao)慮其他途徑。但如果是想(xiang)先拿到學歷再進(jin)一步發(fa)展，自考(kao)確實是個性(xing)價(jia)比高的(de)選(xuan)擇。

現在不少企業開始重視實(shi)際能力，自考經歷(li)也能說明一個(ge)人的(de)學習毅力。畢竟自學考試需要持續投入時(shi)間和(he)精力，這種(zhong)堅持本身就是加分項(xiang)。建議大家根據自身情(qing)況選擇(ze)，別(bie)被“含金量”這個(ge)詞(ci)嚇住，關鍵是看(kan)怎么用。