國(guo)家(jia)(jia)為(wei)什么鼓勵(li)中專(zhuan)提升學歷(li)？成(cheng)人(ren)(ren)(ren)高(gao)考(kao)考(kao)生以在職成(cheng)年人(ren)(ren)(ren)為(wei)主。成(cheng)人(ren)(ren)(ren)高(gao)考(kao)入學相(xiang)對容易，主要是為(wei)成(cheng)人(ren)(ren)(ren)設(she)計的國(guo)家(jia)(jia)級考(kao)試，因此難度普遍都不大(da)，考(kao)生只要通過(guo)成(cheng)人(ren)(ren)(ren)高(gao)考(kao)考(kao)試，即可開始接受高(gao)等教(jiao)育。下面小編為(wei)大(da)家(jia)(jia)提供一些成(cheng)人(ren)(ren)(ren)高(gao)考(kao)相(xiang)關信(xin)息，希望對大(da)家(jia)(jia)有所幫助！

國家(jia)為什么鼓(gu)勵中專提(ti)升學歷(li)？

職業成功不(bu)在于(yu)高學歷，而在于(yu)進取、創(chuang)新、艱苦奮(fen)斗的(de)(de)能力，大力發展(zhan)中專教(jiao)育，加(jia)快人力資源發展(zhan)，是國家實施科(ke)教(jiao)興國戰略(lve)和(he)人才強(qiang)國戰略(lve)的(de)(de)重要舉(ju)措。學校堅持(chi)校企合(he)作的(de)(de)道路，促進產一體化發展(zhan)。

成(cheng)人報考學(xue)歷提升的(de)用處(chu)

一、有助于我們求職

學歷(li)是一(yi)把鑰匙，是大學畢業生(sheng)踏入社會(hui)(hui)的(de)敲門磚，此(ci)時的(de)學歷(li)對(dui)于用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)來說(shuo)是衡量人才的(de)一(yi)把尺(chi)子(zi)。現在(zai)絕大多數的(de)用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)對(dui)員工的(de)學歷(li)要求比(bi)較高。沒有一(yi)紙學歷(li)，別說(shuo)升(sheng)值加薪，壓根(gen)不會(hui)(hui)有入職(zhi)的(de)機會(hui)(hui),找個好工作更是不可能的(de)。

二、升職加薪的重要依(yi)據

目前企業(ye)事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)對員(yuan)工的(de)要求(qiu)越(yue)來(lai)越(yue)高(gao)(gao)，很多員(yuan)工兢(jing)兢(jing)業(ye)業(ye)在(zai)單位(wei)(wei)(wei)(wei)里拼博了多年、付出了多年的(de)心(xin)血和青(qing)春，就(jiu)(jiu)等(deng)有(you)朝一日能(neng)升(sheng)職加薪(xin)，在(zai)眾多能(neng)力(li)相(xiang)當的(de)競爭者中，自(zi)己卻因為學(xue)歷(li)不高(gao)(gao)而被晉升(sheng)出局。大部分的(de)企事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)在(zai)給員(yuan)工加薪(xin)的(de)過程(cheng)中，都會參考(kao)學(xue)歷(li)的(de)高(gao)(gao)低，更有(you)不少單位(wei)(wei)(wei)(wei)，在(zai)一開始的(de)起薪(xin)階段，就(jiu)(jiu)直接(jie)跟學(xue)歷(li)掛鉤了，學(xue)歷(li)高(gao)(gao)的(de)起薪(xin)高(gao)(gao)，學(xue)歷(li)低的(de)起薪(xin)就(jiu)(jiu)低。加薪(xin)的(de)時候也是(shi)學(xue)歷(li)高(gao)(gao)的(de)更加有(you)優(you)勢。

三、考(kao)資格證書時更有優勢

資格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)報(bao)考需(xu)(xu)(xu)要符(fu)合一(yi)(yi)定的(de)(de)(de)條件，比如相關(guan)工作經驗(yan)、相關(guan)學(xue)(xue)歷(li)等(deng)。目前學(xue)(xue)歷(li)跟職業資格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)這兩樣都是(shi)(shi)相輔相成的(de)(de)(de)，很多含(han)金量(liang)比較高(gao)的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)都是(shi)(shi)需(xu)(xu)(xu)要一(yi)(yi)定的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)限制的(de)(de)(de)。因此學(xue)(xue)歷(li)水平的(de)(de)(de)高(gao)低是(shi)(shi)考相應(ying)職業資格(ge)證(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)基礎。而達(da)不到學(xue)(xue)歷(li)要求(qiu)的(de)(de)(de)需(xu)(xu)(xu)要從事相關(guan)職業若干年(nian)才有資格(ge)報(bao)考，所(suo)以學(xue)(xue)歷(li)高(gao)的(de)(de)(de)人(ren)員在報(bao)考資格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)時可以縮短工作年(nian)限。

四、職稱評定

如今各類職(zhi)稱(cheng)評定幾(ji)乎都與學歷(li)掛鉤，在評定高級職(zhi)稱(cheng)時專科以下基本上(shang)沒(mei)有機會(hui)，而現在許(xu)多(duo)的(de)單位(wei)的(de)主管領導幾(ji)乎都是由高級職(zhi)稱(cheng)的(de)人擔任的(de)，沒(mei)有高級職(zhi)稱(cheng)會(hui)喪失許(xu)多(duo)當主管領導的(de)機會(hui)，而沒(mei)有本科，又會(hui)喪失評高級職(zhi)稱(cheng)的(de)機會(hui)。

學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)的(de)作用(yong)無(wu)處不在，學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)的(de)高(gao)低是(shi)社會(hui)選(xuan)撥人(ren)才的(de)一個(ge)重要依據，歷(li)(li)來(lai)(lai)為國家所重視(shi)。學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)不代(dai)表能(neng)力，但是(shi)沒有(you)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)都(dou)沒有(you)機會(hui)讓(rang)別人(ren)看到你的(de)能(neng)力，所以學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)提(ti)升(sheng)越(yue)早越(yue)好。學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)是(shi)剛需(xu)，之后升(sheng)職加(jia)薪、積分(fen)落戶(hu)都(dou)用(yong)的(de)上，而(er)且學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)也不是(shi)今天報考明天就能(neng)拿到的(de)，必須完成學(xue)(xue)(xue)校要求(qiu)的(de)學(xue)(xue)(xue)制才能(neng)拿到。別等到未來(lai)(lai)某一天急需(xu)要的(de)時(shi)候再想著拿學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)，如果(guo)有(you)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)提(ti)升(sheng)的(de)需(xu)求(qiu)，就需(xu)要提(ti)前做(zuo)好學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)提(ti)升(sheng)規(gui)劃。

以(yi)上是關于成(cheng)人(ren)(ren)高(gao)考(kao)(kao)(kao)(kao)的相關內(nei)容，考(kao)(kao)(kao)(kao)生(sheng)可以(yi)此作(zuo)為(wei)參(can)考(kao)(kao)(kao)(kao)，具體(ti)以(yi)官(guan)方公告為(wei)準(zhun)！考(kao)(kao)(kao)(kao)生(sheng)如(ru)果想獲(huo)取更多關于成(cheng)考(kao)(kao)(kao)(kao)的相關資訊，如(ru)成(cheng)人(ren)(ren)高(gao)考(kao)(kao)(kao)(kao)報名時間、考(kao)(kao)(kao)(kao)試時間、報考(kao)(kao)(kao)(kao)條件、備考(kao)(kao)(kao)(kao)知識(shi)、相關新聞等，敬請關注中國教育在線成(cheng)人(ren)(ren)高(gao)考(kao)(kao)(kao)(kao)考(kao)(kao)(kao)(kao)試頻道。