都(dou)有(you)什么(me)人(ren)需要(yao)提(ti)升學歷？學歷的(de)提(ti)升用處實在是很多，下面和小編一(yi)起(qi)來(lai)看(kan)看(kan)有(you)什么(me)用吧，一(yi)般需要(yao)去做(zuo)這(zhe)些(xie)事的(de)人(ren)就會去進行學歷提(ti)升了。

學歷提升的用處

一、求職敲門磚

求(qiu)職(zhi)(zhi)的(de)(de)時候誰不想(xiang)找一份相(xiang)對(dui)好(hao)(hao)的(de)(de)工作，但是很多(duo)工作都有學(xue)歷要求(qiu)和限制，所以，學(xue)歷提(ti)升了，自然(ran)就(jiu)邁(mai)過了這一道門檻。現在大部(bu)分的(de)(de)企(qi)業(ye)在招聘時，都對(dui)學(xue)歷有硬性的(de)(de)規(gui)定，特別是那些(xie)大型(xing)的(de)(de)薪資福利待遇(yu)好(hao)(hao)的(de)(de)企(qi)業(ye)，更是如此，因此，您要想(xiang)進入更好(hao)(hao)的(de)(de)企(qi)業(ye)，獲取更多(duo)的(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)機會，那您就(jiu)需要繼續學(xue)習(xi)，提(ti)升您的(de)(de)學(xue)歷。

二、升職加薪

據統(tong)計絕(jue)大部分(fen)的(de)(de)中大型企(qi)(qi)業(ye)在(zai)給員工(gong)加(jia)薪(xin)的(de)(de)過程中，都會參考(kao)學(xue)(xue)歷的(de)(de)高低，更有(you)少企(qi)(qi)業(ye)，在(zai)一(yi)開始的(de)(de)起薪(xin)階段，就直接跟學(xue)(xue)歷掛鉤了(le)，學(xue)(xue)歷高的(de)(de)起薪(xin)高，學(xue)(xue)歷低的(de)(de)起薪(xin)就低。現(xian)在(zai)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)事(shi)業(ye)單位對員工(gong)的(de)(de)要(yao)求越來(lai)越高，不僅對能(neng)(neng)力的(de)(de)要(yao)求高了(le)，學(xue)(xue)歷的(de)(de)要(yao)求也(ye)更高了(le)，很(hen)多(duo)(duo)員工(gong)辛辛苦苦兢(jing)兢(jing)業(ye)業(ye)在(zai)大企(qi)(qi)業(ye)里拼博了(le)多(duo)(duo)年(nian)、付(fu)出(chu)(chu)了(le)多(duo)(duo)年(nian)的(de)(de)心(xin)血和青春，就等有(you)朝一(yi)日能(neng)(neng)晉升為管理者，在(zai)眾多(duo)(duo)能(neng)(neng)力相當的(de)(de)競爭(zheng)者中，自(zi)己卻因(yin)為學(xue)(xue)歷不高而被晉升出(chu)(chu)局。在(zai)企(qi)(qi)業(ye)制度要(yao)求參考(kao)學(xue)(xue)歷來(lai)定加(jia)薪(xin)前提下，您(nin)除了(le)努力工(gong)作，還要(yao)學(xue)(xue)習并提高自(zi)己的(de)(de)學(xue)(xue)歷，加(jia)薪(xin)的(de)(de)時候(hou)，才更加(jia)有(you)優勢。

三、拓展人脈

人(ren)脈是最大(da)的(de)(de)財富之(zhi)一，提高自身的(de)(de)學(xue)歷能有效(xiao)擴大(da)自己(ji)的(de)(de)交(jiao)際(ji)(ji)圈(quan)，優(you)(you)化現有人(ren)脈交(jiao)際(ji)(ji)圈(quan)，提高自己(ji)的(de)(de)交(jiao)際(ji)(ji)圈(quan)的(de)(de)層次，為了享受(shou)更優(you)(you)質的(de)(de)生(sheng)活，提升(sheng)學(xue)歷真(zhen)的(de)(de)很(hen)必要。

四、增強競爭力

有人說：學歷不(bu)(bu)(bu)一定等(deng)于能(neng)力(li)，現在已經是知識(shi)(shi)經濟時代，因(yin)此(ci)大(da)多數成(cheng)功(gong)人士的(de)學歷都是挺高的(de)，因(yin)為學歷是學習的(de)證明(ming)，經過學習，能(neng)讓您不(bu)(bu)(bu)斷的(de)積累知識(shi)(shi)，豐富自己的(de)知識(shi)(shi)面，只有不(bu)(bu)(bu)斷的(de)學習，才能(neng)不(bu)(bu)(bu)斷擴(kuo)大(da)自身知識(shi)(shi)面，增強自身的(de)競爭力(li)。

五、考研考公

近些年，考取(qu)研究生的隊伍越來越龐大，公務員也(ye)是如此，很(hen)多(duo)在職人員或(huo)剛(gang)踏入社(she)會的大學(xue)生都選(xuan)擇這(zhe)兩(liang)條路，但是它(ta)有(you)(you)(you)(you)非常嚴格(ge)的學(xue)歷(li)要求，有(you)(you)(you)(you)文憑才有(you)(you)(you)(you)資(zi)格(ge)報名，所以提升學(xue)歷(li)真的很(hen)有(you)(you)(you)(you)必(bi)要。

六、考取證書

許多國家職業(ye)資格(ge)(ge)證都(dou)要(yao)求(qiu)本科(ke)以上(shang)學(xue)歷，如現(xian)在公證員、法(fa)律(lv)、法(fa)官(guan)和檢查官(guan)司的司法(fa)考(kao)試報名條件(jian)要(yao)求(qiu)必須是(shi)本科(ke)以上(shang)學(xue)歷，學(xue)歷夠了，才有(you)資格(ge)(ge)報考(kao)，現(xian)實就(jiu)是(shi)這么殘酷。

七、評定職稱

在評定高(gao)級(ji)(ji)職稱時專科(ke)以下(xia)基本上沒有機(ji)會(hui)，而現在許(xu)多(duo)的單(dan)位主管領(ling)導幾乎都是(shi)由高(gao)級(ji)(ji)職稱的人(ren)擔任(ren)，所以學(xue)歷不夠，在很多(duo)硬性(xing)規定面前都是(shi)無力(li)的。

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