提升(sheng)學(xue)歷對工(gong)作有(you)何作用？最近小編后臺收(shou)到一個求職信息，是想(xiang)要(yao)去中航油，因為招聘的是管理崗位，因此學(xue)歷要(yao)求相對其他(ta)工(gong)廠來說要(yao)高很多，奈于學(xue)歷不(bu)夠只能放棄，眼(yan)看(kan)著這(zhe)個高薪國企從眼(yan)前溜走，是怎樣(yang)一種滋味？

“真(zhen)的(de)太痛恨當時沒好(hao)好(hao)讀書了，學歷差，好(hao)的(de)工作找不(bu)到，感覺像被判了“死刑”一樣”。

學歷對(dui)于找工作(zuo)有多重要，這就是實例(li)！

學歷真的影響(xiang)找工作(zuo)嗎(ma)？

在(zai)這里(li)，小編可(ke)(ke)以(yi)很肯定的(de)告訴你(ni)：影響(xiang)！學歷影響(xiang)找工作，并(bing)且它一(yi)直是(shi)職場上的(de)隱形標準(zhun)。如果(guo)現在(zai)的(de)你(ni)還提倡“讀物無用(yong)論”，那(nei)可(ke)(ke)真就無可(ke)(ke)救藥了(le)。

學歷(li)是(shi)(shi)企業對(dui)一個(ge)人的(de)認(ren)可，企業招(zhao)聘(pin)是(shi)(shi)首先(xian)挑(tiao)選的(de)條件就是(shi)(shi)學歷(li)，你擁有(you)的(de)學歷(li)越高(gao)，具有(you)的(de)工作(zuo)機(ji)會也就越多(duo)，企業在同等(deng)條件下(xia)會優先(xian)考慮高(gao)學歷(li)的(de)應聘(pin)者(zhe)。

學歷(li)不一定能決定你(ni)的(de)結局(ju)，但(dan)他能決定你(ni)的(de)起點有多高。

就(jiu)拿想進中航(hang)油(you)的這位朋(peng)友來講，但凡學歷能再高一點，也(ye)不(bu)至白(bai)白(bai)錯失這個(ge)好機會。

對于很多(duo)工作(zuo)多(duo)年(nian)之(zhi)后的人講，能力的重(zhong)要(yao)性越來越大(da)，學(xue)歷的作(zuo)用就大(da)大(da)削減了(le)，但(dan)前(qian)提條件你要(yao)有學(xue)歷才行(xing)。

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高文憑高學歷(li)有什么好(hao)處？

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高文(wen)憑是找工作的敲門磚(zhuan)

公司在招聘人才時，學歷往(wang)(wang)往(wang)(wang)是他們第(di)一著(zhu)眼點。學歷低往(wang)(wang)往(wang)(wang)會在第(di)一關(guan)被pass掉，甚(shen)至連門檻都進不了。

學歷意味著敲門磚。

千萬別聽“他們(men)”說什(shen)么(me)學歷不(bu)重要(yao)，你(ni)去看(kan)看(kan)那些說學歷不(bu)重要(yao)的人具體都是(shi)什(shen)么(me)學歷，哪些情況學歷不(bu)是(shi)特別重要(yao)呢？舉個例子：當你(ni)進入一(yi)家(jia)公(gong)司幾年并且(qie)已經上升(sheng)到管理崗位(wei)，并且(qie)有意(yi)愿一(yi)直待(dai)下(xia)去，這(zhe)個時候的學歷，就(jiu)不(bu)是(shi)那么(me)重要(yao)了。

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讓你擁有更多就業機(ji)會

學歷(li)越高所(suo)擁(yong)有的(de)機會越多，反之學歷(li)如果低，無形之中(zhong)必會喪失許多理(li)想的(de)工作機會。

成人(ren)學(xue)歷比起統招(zhao)可能弱一些，但是整體(ti)社會認可度(du)還是比較高(gao)的，盡(jin)管比不了統招(zhao)但是也是會有(you)很多機會。

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讓你在職業上更成功

有句話叫，學(xue)歷低不一定過得不好，但(dan)是(shi)學(xue)歷高一定過得還可以。

高學(xue)歷(li)(li)并(bing)不必然能(neng)事業(ye)成功(gong)，許多沒有學(xue)歷(li)(li)的人一樣(yang)創業(ye)很(hen)成功(gong)，但那畢(bi)竟是少(shao)數，事實(shi)上當今社會通(tong)常學(xue)歷(li)(li)越(yue)高工(gong)作機會越(yue)多，上升空(kong)間越(yue)大，發展速度(du)越(yue)快越(yue)成功(gong)。

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讓(rang)你擁(yong)有更(geng)多加薪(xin)機(ji)會

據調(diao)查，文(wen)憑(ping)和工(gong)(gong)資(zi)(zi)都是(shi)(shi)相匹配的(de)，且(qie)高文(wen)憑(ping)升值的(de)速度會更加(jia)的(de)快。我國(guo)國(guo)家機(ji)關和事(shi)業(ye)單位以(yi)及一些國(guo)企基(ji)(ji)本都是(shi)(shi)按照學歷(li)定工(gong)(gong)資(zi)(zi)，本科(ke)工(gong)(gong)資(zi)(zi)比(bi)專(zhuan)科(ke)工(gong)(gong)資(zi)(zi)高一檔次，一些較規(gui)范的(de)企業(ye)也是(shi)(shi)按學歷(li)定工(gong)(gong)資(zi)(zi)。而在漲工(gong)(gong)資(zi)(zi)方(fang)面成人學歷(li)的(de)文(wen)憑(ping)和普通全日制基(ji)(ji)本一致，無疑會擁有更多的(de)升職加(jia)薪的(de)機(ji)會。

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讓(rang)你擁有更(geng)多升(sheng)值機會

許多單位提拔干部(bu)、競(jing)選領導基本(ben)條件都是本(ben)科以(yi)上學歷(li)，即使自(zi)己完(wan)全可(ke)以(yi)勝任，卻(que)沒(mei)有競(jing)選資格，機遇(yu)擺在面(mian)前(qian)卻(que)抓(zhua)不(bu)住(zhu)，就比較可(ke)惜了，而作為高含金(jin)量的成人學歷(li)當然能起到一定的作用。

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讓你減少下崗風險

學歷的(de)要(yao)(yao)(yao)求是人(ren)事(shi)改革(ge)的(de)重(zhong)點。當(dang)企(qi)業發(fa)展越來越好，要(yao)(yao)(yao)轉型改革(ge)的(de)時候，自然(ran)需(xu)要(yao)(yao)(yao)高學歷人(ren)員的(de)越多。而低學歷人(ren)員無(wu)疑會面臨下(xia)崗(gang)失業的(de)危險(xian)。而成人(ren)繼續教育則是一大補充。

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高文憑可以評職稱

如今各類職稱評定幾(ji)乎都與學(xue)歷掛鉤。在評定高級職稱時學(xue)歷低(di)的基本上沒有(you)機(ji)會(hui)。像大家熟知的藍領五大技工等級考試，就必(bi)須要(yao)有(you)最低(di)的學(xue)歷要(yao)求(qiu)。

考取職(zhi)稱可以讓自身(shen)提(ti)高一個(ge)檔次，獲取擔任主管領導的機會(hui)。

所(suo)以(yi)高(gao)文(wen)憑有什么用？這些(xie)都是擁(yong)有高(gao)文(wen)憑的(de)好處。

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沒有高文憑怎么辦？

小編想說，學(xue)習，什么時候都不晚(wan)。

這里大(da)家(jia)值得注(zhu)意的是：在(zai)工作之后(hou)去提升學歷，就(jiu)一定(ding)要聚焦(jiao)，要把精力耗費在(zai)有(you)用的地方，把金錢花(hua)在(zai)可以提升個人(ren)品(pin)牌的部(bu)分。

學歷的價值，有一部分(fen)代(dai)表(biao)了學習(xi)能力(li)，相(xiang)對(dui)應的，學習(xi)能力(li)可不(bu)僅僅是學歷能代(dai)表(biao)的。

舉個(ge)簡(jian)單的例(li)子，現如今很多(duo)大(da)型工廠或企業(ye)招(zhao)工，都(dou)必(bi)須(xu)具備(bei)一定的要求限制，很多(duo)最(zui)基本的要求是：會用電腦，會24個(ge)英文字母。

對于很多上了(le)年齡的(de)藍領階(jie)層來說，確實比較困難。但很多工(gong)廠無外(wai)乎就是這(zhe)點門檻要(yao)求，如果(guo)你想(xiang)要(yao)獲得這(zhe)份工(gong)作(zuo)，這(zhe)點技能(neng)是必須學(xue)會的(de)。

小(xiao)編想說(shuo)，無論你是藍領或是白領，一(yi)定(ding)要(yao)多(duo)(duo)讀書，多(duo)(duo)提升自己。學歷很重要(yao)，會(hui)一(yi)門(men)技能也(ye)很重要(yao)，或許你看(kan)不上的學歷，就是決定(ding)你職場的起點(dian)重要(yao)關鍵(jian)。