富士康員工提(ti)升(sheng)(sheng)學(xue)歷(li)(li)有(you)用嗎？成人的(de)學(xue)歷(li)(li)提(ti)升(sheng)(sheng)作(zuo)用不(bu)僅(jin)僅(jin)是體現(xian)在一個地方，學(xue)歷(li)(li)提(ti)升(sheng)(sheng)有(you)很多的(de)用處，下面和小(xiao)編一起(qi)來具體看看吧。

學歷提升的用處

一、求職敲門磚

求職的(de)(de)時候誰不想(xiang)找一(yi)份相對(dui)好的(de)(de)工作，但(dan)是很多工作都(dou)有(you)學歷(li)(li)(li)要(yao)求和限制，所以，學歷(li)(li)(li)提升了(le)(le)，自然就邁(mai)過了(le)(le)這(zhe)一(yi)道門檻。現(xian)在(zai)大部分的(de)(de)企(qi)業在(zai)招(zhao)聘(pin)時，都(dou)對(dui)學歷(li)(li)(li)有(you)硬性的(de)(de)規定，特別是那些大型的(de)(de)薪資福利待遇好的(de)(de)企(qi)業，更是如此(ci)，因此(ci)，您(nin)(nin)要(yao)想(xiang)進入更好的(de)(de)企(qi)業，獲取(qu)更多的(de)(de)求職機會(hui)，那您(nin)(nin)就需要(yao)繼續學習，提升您(nin)(nin)的(de)(de)學歷(li)(li)(li)。

二、升職加薪

據統計絕大部分的(de)(de)中大型企(qi)業(ye)(ye)在(zai)(zai)給員(yuan)工(gong)加(jia)(jia)薪(xin)(xin)的(de)(de)過程中，都會參(can)考學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)高(gao)低，更(geng)有少企(qi)業(ye)(ye)，在(zai)(zai)一(yi)開始的(de)(de)起薪(xin)(xin)階(jie)段，就直(zhi)接跟學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)掛鉤了(le)，學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)高(gao)的(de)(de)起薪(xin)(xin)高(gao)，學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)低的(de)(de)起薪(xin)(xin)就低。現在(zai)(zai)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)事業(ye)(ye)單位對員(yuan)工(gong)的(de)(de)要求(qiu)越(yue)來越(yue)高(gao)，不(bu)(bu)僅對能(neng)(neng)力(li)的(de)(de)要求(qiu)高(gao)了(le)，學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)要求(qiu)也(ye)更(geng)高(gao)了(le)，很多(duo)員(yuan)工(gong)辛辛苦苦兢(jing)兢(jing)業(ye)(ye)業(ye)(ye)在(zai)(zai)大企(qi)業(ye)(ye)里拼(pin)博(bo)了(le)多(duo)年、付出了(le)多(duo)年的(de)(de)心血(xue)和青春，就等有朝一(yi)日能(neng)(neng)晉升為管理者，在(zai)(zai)眾(zhong)多(duo)能(neng)(neng)力(li)相當的(de)(de)競爭(zheng)者中，自(zi)己(ji)卻因為學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)不(bu)(bu)高(gao)而被(bei)晉升出局(ju)。在(zai)(zai)企(qi)業(ye)(ye)制度要求(qiu)參(can)考學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)來定加(jia)(jia)薪(xin)(xin)前提下(xia)，您除了(le)努力(li)工(gong)作(zuo)，還要學(xue)(xue)(xue)(xue)習并提高(gao)自(zi)己(ji)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)，加(jia)(jia)薪(xin)(xin)的(de)(de)時候(hou)，才更(geng)加(jia)(jia)有優勢。

三、拓展人脈

人脈是(shi)最(zui)大的(de)(de)(de)財富之一(yi)，提高自(zi)身(shen)的(de)(de)(de)學(xue)歷(li)能有(you)(you)效擴大自(zi)己的(de)(de)(de)交(jiao)際(ji)圈(quan)，優化現有(you)(you)人脈交(jiao)際(ji)圈(quan)，提高自(zi)己的(de)(de)(de)交(jiao)際(ji)圈(quan)的(de)(de)(de)層次(ci)，為(wei)了享受更優質的(de)(de)(de)生(sheng)活，提升學(xue)歷(li)真的(de)(de)(de)很(hen)必要。

四、增強競爭力

有人說：學(xue)(xue)(xue)歷不(bu)(bu)一(yi)定等于(yu)能力(li)，現(xian)在(zai)已經(jing)是知識(shi)(shi)經(jing)濟時代，因(yin)此大多(duo)數成功人士的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷都是挺高的(de)(de)(de)，因(yin)為(wei)學(xue)(xue)(xue)歷是學(xue)(xue)(xue)習(xi)的(de)(de)(de)證明，經(jing)過學(xue)(xue)(xue)習(xi)，能讓您不(bu)(bu)斷的(de)(de)(de)積(ji)累知識(shi)(shi)，豐(feng)富(fu)自(zi)己的(de)(de)(de)知識(shi)(shi)面，只有不(bu)(bu)斷的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)習(xi)，才(cai)能不(bu)(bu)斷擴大自(zi)身知識(shi)(shi)面，增強自(zi)身的(de)(de)(de)競爭力(li)。

五、考研考公

近(jin)些年(nian)，考(kao)取研究生的隊伍越來越龐大(da)(da)，公務員(yuan)也(ye)是如此，很多在職人員(yuan)或剛踏入社會(hui)的大(da)(da)學(xue)生都選擇這兩條路(lu)，但是它(ta)有(you)(you)(you)非(fei)常嚴格的學(xue)歷要求，有(you)(you)(you)文憑才有(you)(you)(you)資(zi)格報名(ming)，所(suo)以(yi)提升(sheng)學(xue)歷真的很有(you)(you)(you)必要。

六、考取證書

許(xu)多國家職業資格(ge)證都(dou)要求本(ben)科(ke)以上(shang)學歷(li)，如現(xian)(xian)在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報名(ming)條件要求必須是本(ben)科(ke)以上(shang)學歷(li)，學歷(li)夠了，才(cai)有資格(ge)報考，現(xian)(xian)實就是這(zhe)么殘酷(ku)。

七、評定職稱

在(zai)評定(ding)高級職稱時專(zhuan)科以(yi)下基本上沒(mei)有機會，而現在(zai)許多的單位主管領(ling)導幾乎都是由高級職稱的人擔任，所以(yi)學歷不夠，在(zai)很(hen)多硬性規定(ding)面(mian)前都是無(wu)力的。

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