小編了解到，在職教(jiao)育是指(zhi)在職人(ren)員(yuan)通(tong)過業余(yu)時間到學(xue)校學(xue)習提升個人(ren)職業素質的一(yi)種重(zhong)要方式，一(yi)般的在職教(jiao)育指(zhi)的是在職人(ren)員(yuan)以公司(si)員(yuan)工(gong)的身份或脫產(chan)、或利用(yong)業余(yu)時間去(qu)參加學(xue)校的學(xue)習，下面是小編為大(da)家整理的更(geng)多相關的內容，一(yi)起(qi)來(lai)看看吧。

什么是在職教育？

在職學歷教育有遠程教育、成人高考、自考、******************以及(ji)在職研究(jiu)生，其中一(yi)般本科階段(duan)提升會選擇前4種，研究(jiu)生階段(duan)選擇在職研究(jiu)生，都是國家承(cheng)認學歷，報考時可以放心報考。

本科(ke)階段在職教育報(bao)考(kao)分(fen)為(wei)4個層(ceng)次，有高起專、高起本、專升本、本科(ke)二(er)學歷。

每個省份的成人高考涉及的院(yuan)校(xiao)報考本科、專科的省內院(yuan)校(xiao)也都是(shi)包(bao)含在內的。

在(zai)職(zhi)培(pei)訓(xun)(xun)又(you)稱(cheng)”工作現場培(pei)訓(xun)(xun)”。人力資本投資的重要(yao)形式(shi)，對(dui)已具有一定教育(yu)背(bei)景(jing)并已在(zai)工作崗(gang)(gang)位上(shang)從事有酬勞(lao)動(dong)的各類人員進(jin)行(xing)的再(zai)教育(yu)活動(dong)。也稱(cheng)職(zhi)工教育(yu)，是對(dui)企業內部具有勞(lao)動(dong)關系的勞(lao)動(dong)者(zhe)所進(jin)行(xing)的提高教育(yu)。我國在(zai)職(zhi)培(pei)訓(xun)(xun)的形式(shi):基本上(shang)采用在(zai)崗(gang)(gang)業余(yu)培(pei)訓(xun)(xun)和離崗(gang)(gang)專門培(pei)訓(xun)(xun)兩種方式(shi)進(jin)行(xing)。

非(fei)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)教(jiao)(jiao)育(yu)是指(zhi)各種培(pei)訓(xun)(xun)、進修，研修類如培(pei)訓(xun)(xun)班(ban)，駕校(xiao)、 研究(jiu)生(sheng)課程班(ban)、考(kao)(kao)研輔導(dao)班(ban)等(deng)，都屬于非(fei)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)教(jiao)(jiao)育(yu)的范(fan)疇，參加(jia)非(fei)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)教(jiao)(jiao)育(yu)的學(xue)(xue)(xue)(xue)員完成學(xue)(xue)(xue)(xue)業(ye)，考(kao)(kao)核合格，由學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)或(huo)培(pei)訓(xun)(xun)單位發給培(pei)訓(xun)(xun)結(jie)業(ye)****** ，但非(fei)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)不得頒發畢業(ye)證書(shu)、結(jie)業(ye)證書(shu)、肄業(ye)證書(shu)等(deng)和學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)教(jiao)(jiao)育(yu)相混淆的證書(shu)和******。

在職教育有哪些好處？

1、求職

誰都想有(you)一份好的工(gong)(gong)作，而好的工(gong)(gong)作就(jiu)會有(you)更高的請求，學(xue)歷的高低絕對是一個最明顯的區(qu)分點。

2、升職、加薪

很多員(yuan)工(gong)辛辛苦苦謹(jin)小慎微在(zai)企(qi)業里拼博了(le)多年，才能(neng)出眾，卻沒(mei)有獲(huo)得響應的(de)提升。為(wei)什么？就是(shi)因為(wei)學歷(li)低。高層引(yin)導所請求的(de)學歷(li)你達不(bu)到，就沒(mei)有提升機會。

3、拓(tuo)展、優(you)化(hua)交際圈

俗話(hua)說：物以(yi)類(lei)聚，人以(yi)群分(fen)。在今天的(de)(de)(de)(de)社會，人脈是(shi)最大(da)的(de)(de)(de)(de)財富之(zhi)一。學(xue)歷的(de)(de)(de)(de)提升，不僅能進步自身的(de)(de)(de)(de)學(xue)歷，更重要的(de)(de)(de)(de)是(shi)，能有效擴(kuo)大(da)本身的(de)(de)(de)(de)交(jiao)際(ji)(ji)圈，優化(hua)現有人脈交(jiao)際(ji)(ji)圈，進步本身的(de)(de)(de)(de)交(jiao)際(ji)(ji)圈的(de)(de)(de)(de)層次。

4、加強自我競爭力

有人說：學(xue)歷不一定等于才能，然則學(xue)歷是進(jin)修(xiu)的(de)證實。而在(zai)進(jin)修(xiu)的(de)同(tong)時(shi)，你(ni)(ni)在(zai)繼續的(de)積聚常識。豐富本身的(de)常識面，進(jin)步你(ni)(ni)的(de)思慮才能。

5、考公事員

在如今這個社(she)會，公事(shi)員就(jiu)是(shi)鐵飯碗，福(fu)利好，穩定，才能(neng)強，有前程的(de)代名詞。很(hen)多在職人員或剛(gang)踏(ta)入社(she)會的(de)學生都(dou)選擇這條路，然則它(ta)有異常嚴格(ge)的(de)學歷請求，你有******才有資格(ge)報名。

6、考證

很(hen)多職業資(zi)格證國度(du)都要求本(ben)科(ke)以上學(xue)歷(li)，如今(jin)公證員、司(si)法(fa)、法(fa)官和檢(jian)查官司(si)的司(si)法(fa)測驗報名(ming)，前提必須是本(ben)科(ke)以上學(xue)歷(li)。沒有(you)學(xue)歷(li)，你連報名(ming)都不(bu)可。

7、職稱評定

在(zai)評定高(gao)等(deng)(deng)(deng)職稱時專(zhuan)科以下(xia)根本(ben)上沒有機會(hui)，然則如今很多的(de)單位(wei)的(de)主管引(yin)導幾乎都是由高(gao)等(deng)(deng)(deng)職稱的(de)人擔負。越高(gao)的(de)學歷，在(zai)獲得(de)高(gao)等(deng)(deng)(deng)職稱所用的(de)時光就會(hui)越短(duan)。

8、以身示范

一位小學(xue)卒業的媽媽，因為本身(shen)(shen)的孩子(zi)測驗不合格，批駁了孩子(zi)幾句(ju)，結果孩子(zi)回了一句(ju)：你也不會做。所以，我們都應(ying)當以身(shen)(shen)作則，建立(li)榜樣給孩子(zi)看，營造家庭進(jin)修氛圍。

9、畢生可用

******國(guo)度承(cheng)認，學(xue)信網可(ke)查，無毒無害，始(shi)終用得上，可(ke)未雨綢繆(mou)。假如(ru)有什(shen)么須(xu)要直(zhi)接就可(ke)以(yi)用了，碰到(dao)升職也不(bu)需因為沒有學(xue)歷再忙著去考而(er)錯失良機。

10、在企業容身

企(qi)業上(shang)(shang)市、上(shang)(shang)新三板、申報高新家當補貼贊助等，是(shi)對員(yuan)工(gong)學歷(li)有必定(ding)請求的，同(tong)時也可以作(zuo)為福利以穩(wen)定(ding)人心，降低人員(yuan)流掉。有一個好的******，在公司成長的同(tong)時，自(zi)身在職業生活里更上(shang)(shang)一層樓。