自考的優勢就在于報考者可以自由選擇專業，就比如我們常見的人力資源管理專業，想知道人力資源管理自考本科考哪(na)幾門嗎(ma)？培訓目標是什(shen)么？基于上(shang)述問題，我將會在(zai)下方的文章(zhang)中進(jin)行詳細地介紹，以供考生們參考！

一、人力資源管理專業自考本科科目

1、基本原理概論

2、勞動社會學

3、組織行為學

4、社會保障學

5、現代公司管理

6、現代企業人力資(zi)源(yuan)管理概論

7、人力資源統計學

8、現代人員測評

9、人事管理學

10、工作崗位(wei)研究(jiu)原(yuan)理與應用(yong)

11、英語(二)

12、畢業論文

13、宏觀勞動力置

14、國(guo)際勞務合作和海外就(jiu)業

15、勞動爭議處理(li)概論

16、勞動經濟學

17、勞動法

18、工資管理

19、勞動力市場學

20、人口與勞(lao)動資源

必(bi)考(kao)課程11門，共(gong)56學分；選考(kao)課程4門，共(gong)28學分；加考(kao)課程5門，共(gong)24學分；

二、培養目標

1、養應用型(xing)人才(cai)。該學科充分結合物業管理崗位(wei)的(de)(de)實際工(gong)作(zuo)內容，經過人力(li)資(zi)源(yuan)管理專家(jia)、高(gao)校教(jiao)師和(he)課程設計(ji)專家(jia)的(de)(de)綜合論證，做到(dao)了不僅使(shi)學生所學知識符合實際崗位(wei)的(de)(de)需求，同(tong)時(shi)也能為學生的(de)(de)職(zhi)業發展增添后勁(jing)，達到(dao)厚積薄發的(de)(de)目的(de)(de)。

2、養能力型人(ren)(ren)才。人(ren)(ren)力資源管理(li)工作(zuo)(zuo)的(de)核心(xin)不(bu)是單純的(de)知(zhi)識堆砌(qi)和(he)疊加，更(geng)重要(yao)的(de)是技能和(he)工具的(de)掌握。通過系統地學(xue)習(xi)，學(xue)生能夠(gou)了解人(ren)(ren)力資源管理(li)的(de)基礎理(li)論和(he)知(zhi)識，提(ti)高人(ren)(ren)力資源管理(li)工作(zuo)(zuo)。