人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)自學考試(shi)科目有：人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)概(gai)論(lun)、組織行(xing)為學、人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)開發、績效(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)、薪酬管(guan)(guan)理(li)(li)、勞動關系、培訓與發展、人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)信息(xi)系統、國際人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)、人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)專業英語等。

人力資源(yuan)自(zi)學(xue)(xue)(xue)考(kao)試(shi)是一種通(tong)過自(zi)主學(xue)(xue)(xue)習、自(zi)我測試(shi)和自(zi)我評估的(de)(de)方(fang)式獲取人力資源(yuan)管理(li)(li)專業知(zhi)識和技能的(de)(de)考(kao)試(shi)。該(gai)考(kao)試(shi)是由國(guo)家人力資源(yuan)和社會(hui)保(bao)障(zhang)部主管的(de)(de)全(quan)國(guo)人才培訓與(yu)認證中(zhong)心（以下簡稱(cheng)“中(zhong)心”）組織實(shi)施(shi)的(de)(de)。人力資源(yuan)自(zi)學(xue)(xue)(xue)考(kao)試(shi)科(ke)目涵蓋了人力資源(yuan)管理(li)(li)的(de)(de)方(fang)方(fang)面(mian)面(mian)。

人力資(zi)源自學(xue)(xue)考(kao)試(shi)科目(mu)涵蓋了人力資(zi)源管理的各個方面(mian)，考(kao)生(sheng)需(xu)要在自主(zhu)學(xue)(xue)習、自我測試(shi)和自我評(ping)估的過程中(zhong)全面(mian)掌握(wo)相關(guan)知識和技能(neng)，才能(neng)通過考(kao)試(shi)并獲得相應的證書。

人力資源管理概論

是(shi)人力(li)資源(yuan)自學(xue)考試的(de)必修科目之(zhi)一。該科目主(zhu)要(yao)介紹(shao)人力(li)資源(yuan)管理的(de)基本(ben)概(gai)念、原則、目標、職(zhi)責、組(zu)織(zhi)結構、法律法規(gui)等(deng)方面的(de)內容(rong)，考察考生對(dui)人力(li)資源(yuan)管理基本(ben)概(gai)念的(de)理解和掌握。

人力資(zi)源開(kai)發

人力資(zi)源(yuan)(yuan)開(kai)發是人力資(zi)源(yuan)(yuan)自學(xue)考(kao)試的必修科目之一。該(gai)科目主要(yao)介紹人力資(zi)源(yuan)(yuan)開(kai)發的基(ji)本概念、原則、方法、技(ji)術等方面的內容，考(kao)察考(kao)生對(dui)人力資(zi)源(yuan)(yuan)開(kai)發的理(li)解和掌握。

人力資源信息系統

是人力資(zi)源自(zi)學考(kao)(kao)(kao)試的選修科(ke)目之一(yi)。該科(ke)目主(zhu)要介紹人力資(zi)源信息(xi)系(xi)(xi)統的基(ji)本概念、原理(li)、應用等方面的內容(rong)，考(kao)(kao)(kao)察考(kao)(kao)(kao)生對(dui)人力資(zi)源信息(xi)系(xi)(xi)統的理(li)解和(he)掌(zhang)握。

自考(kao)的(de)學(xue)歷(li)(li)屬(shu)于國家承認(ren)的(de)、社會認(ren)可的(de)成人(ren)教(jiao)育學(xue)歷(li)(li)，使(shi)用效力與統招(zhao)學(xue)歷(li)(li)是相同(tong)的(de)。在(zai)找工作(zuo)方面，自考(kao)學(xue)歷(li)(li)可以幫助你(ni)提高競爭(zheng)力，在(zai)公司謀求一個(ge)好(hao)的(de)職位。