隨著企業(ye)對(dui)于(yu)學歷的(de)要求越來越高，很多在(zai)職人員也會(hui)利用業(ye)余時間提(ti)高學歷。自(zi)學考試的(de)形(xing)式就成為了很多人的(de)選擇。那么(me)人力資源自(zi)考要考哪些科(ke)目？就業(ye)前景怎(zen)么(me)樣？

人力資源自考要考哪些科目

1、必考科目

現代(dai)公司管理、現代(dai)企業人(ren)力資源(yuan)管理概論、人(ren)力資源(yuan)統計(ji)學(xue)、組織行(xing)為學(xue)、人(ren)事管理學(xue)、馬原、工作崗(gang)位研究(jiu)原理與(yu)應用、現代(dai)人(ren)員測評、勞動社會學(xue)、社會保障學(xue)等。

2、選考科目

勞動(dong)爭議(yi)處理概論(lun)、國(guo)際勞務合(he)作(zuo)和海外(wai)就業、英語(二)、宏觀勞動(dong)力配(pei)置等(deng)。

3、加考科目

勞(lao)(lao)動(dong)力市(shi)場學(xue)、勞(lao)(lao)動(dong)經濟學(xue)、工資(zi)管(guan)理、勞(lao)(lao)動(dong)法、人口(kou)與勞(lao)(lao)動(dong)資(zi)源(yuan)等。

人力資源自考就業前景怎么樣

自考(kao)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)就業(ye)(ye)(ye)前景是比較好的，通過自考(kao)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)專業(ye)(ye)(ye)的學習，畢業(ye)(ye)(ye)生將(jiang)具備管理(li)、經濟、法律和(he)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)等方面的知識和(he)能力(li)(li)，適應企(qi)事業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)及咨詢(xun)機(ji)構的人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)相關崗位(wei)需(xu)求。考(kao)生可以根據自身情(qing)況和(he)興趣選擇自考(kao)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)專業(ye)(ye)(ye)，為自己(ji)的職業(ye)(ye)(ye)發(fa)展打(da)下堅(jian)實(shi)的基礎。

就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)方向方面(mian)，?自考人力資源管理專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生主要面(mian)向企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、?公(gong)共事業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位、?培訓講(jiang)師(shi)、?科(ke)研(yan)教學機(ji)構等。?在(zai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中，?畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生可(ke)以從事HR、?HRBP等職位，?提高職場(chang)競爭(zheng)力。

?在公共(gong)事(shi)業(ye)單位方面，?系(xi)(xi)統(tong)的學習人力(li)資源管(guan)理知(zhi)識對于實操(cao)中頗有益處。?此外(wai)，?畢(bi)業(ye)生還可以在企事(shi)業(ye)單位協助擬定(ding)培(pei)訓與(yu)發展計(ji)劃，?聯(lian)系(xi)(xi)各類(lei)培(pei)訓機構，?組(zu)織(zhi)各類(lei)培(pei)訓并編寫評估報(bao)告，?或在公共(gong)行政與(yu)人力(li)資源研(yan)究(jiu)所或各大院校從事(shi)人才研(yan)究(jiu)工作或辦公室事(shi)務(wu)管(guan)理。

以上就是關(guan)(guan)于(yu)成人(ren)自考學歷提升的相關(guan)(guan)內(nei)容(rong)分享，考生如果(guo)想獲取更多關(guan)(guan)于(yu)成人(ren)教育的相關(guan)(guan)資訊(xun)，請關(guan)(guan)注繼續(xu)教育大學生在線頻道的內(nei)容(rong)更新。