文憑是找工作(zuo)的(de)(de)敲門磚，尤其是剛畢業的(de)(de)學(xue)(xue)生或者剛進入(ru)職場的(de)(de)年(nian)輕人，單(dan)位企業的(de)(de)招聘要求里會明(ming)確寫明(ming)對(dui)(dui)學(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)要求。成(cheng)人教育提升(sheng)學(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)目的(de)(de)就在于(yu)取(qu)得一(yi)份(fen)學(xue)(xue)歷(li)。下(xia)面(mian)小(xiao)編為大(da)(da)家(jia)解答一(yi)下(xia)關于(yu)學(xue)(xue)歷(li)提升(sheng)相關信(xin)息，希望對(dui)(dui)大(da)(da)家(jia)有所幫(bang)助！

領導會(hui)支持員工(gong)提升學歷嗎？

不論從哪方(fang)面出發，都應該支持員(yuan)工提(ti)升學歷，提(ti)升學歷帶(dai)來的價(jia)值對員(yuan)工自身成長以及給企業(ye)帶(dai)來的利益也(ye)是很(hen)有(you)價(jia)值的。

1、個(ge)人學(xue)歷(li)提(ti)升是公司(si)持續發(fa)(fa)展的力(li)量(liang)源泉，它能保證公司(si)在日益(yi)激烈的人才(cai)爭奪(duo)繼續發(fa)(fa)展，而(er)且(qie)還可以使成(cheng)員養(yang)成(cheng)學(xue)習(xi)(xi)的習(xi)(xi)慣(guan)，從而(er)改(gai)善公司(si)文化，增強公司(si)綜合人員素質。

2、使得員工(gong)的知識、技能、工(gong)作方法、工(gong)作態度以及工(gong)作的價(jia)值觀得到(dao)改善和提高(gao)，從而發揮出最(zui)大的潛力提高(gao)個人和的公司(si)業績(ji)，推動(dong)公司(si)和個人的不斷進步，實現公司(si)和個人的雙重發展。

3、協助公司穩定骨干成員(yuan)(yuan)，使骨干成員(yuan)(yuan)有繼續深造(zao)的(de)平臺(tai)。使員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)在工(gong)(gong)(gong)作之余可以開展(zhan)學習，使公司成為學習、工(gong)(gong)(gong)作兩位(wei)一體的(de)平臺(tai)，使員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)有歸屬(shu)感。

在(zai)職員工提升學(xue)歷(li)不(bu)僅(jin)對公司發展有許多好(hao)處，對自己(ji)來說，更(geng)是收益頗多，不(bu)僅(jin)可(ke)以(yi)(yi)增強(qiang)自己(ji)的(de)專(zhuan)業知識水平，獲(huo)(huo)取(qu)國(guo)家承認、學(xue)信(xin)網(wang)可(ke)查的(de)學(xue)歷(li)證(zheng)書(shu)，還可(ke)以(yi)(yi)幫(bang)助自己(ji)晉升加薪、拓展優化交際(ji)、提升自身綜合素質(zhi)、增強(qiang)競爭力(li)，獲(huo)(huo)取(qu)更(geng)好(hao)的(de)職業發展，因此在(zai)職學(xue)歷(li)提升可(ke)以(yi)(yi)說是兩全其美。

以上是關(guan)于成(cheng)(cheng)人高考(kao)(kao)(kao)的相關(guan)內容，考(kao)(kao)(kao)生可以此作為參考(kao)(kao)(kao)，具體以官方公(gong)告為準(zhun)！考(kao)(kao)(kao)生如(ru)果想(xiang)獲取更多關(guan)于成(cheng)(cheng)考(kao)(kao)(kao)的相關(guan)資訊(xun)，如(ru)成(cheng)(cheng)人高考(kao)(kao)(kao)報名(ming)時(shi)間(jian)、考(kao)(kao)(kao)試(shi)時(shi)間(jian)、報考(kao)(kao)(kao)條(tiao)件、備考(kao)(kao)(kao)知識、相關(guan)新聞等，敬請關(guan)注中國教育在線成(cheng)(cheng)人高考(kao)(kao)(kao)考(kao)(kao)(kao)試(shi)頻道。