年近(jin)四(si)十還(huan)有(you)必(bi)要(yao)提(ti)升(sheng)學歷(li)嗎？人在職(zhi)場(chang)，工(gong)作(zuo)是必(bi)不(bu)可少的(de)(de)(de)(de)(de)，不(bu)管你現在處在什(shen)么樣的(de)(de)(de)(de)(de)崗位，相信你都渴望得到一份更好的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，謀(mou)求(qiu)更好的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展。大家在平時(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)過程中也會發(fa)現，很多(duo)好的(de)(de)(de)(de)(de)企業對學歷(li)是有(you)要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)，你想要(yao)進入那些企業，首(shou)先必(bi)須(xu)要(yao)做的(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)是提(ti)升(sheng)學歷(li)。

年(nian)近四(si)十還(huan)有(you)必(bi)要(yao)提升學歷嗎？

年近40歲的職場人，在單位中都會面臨著職場轉折的過程，大致可以分為兩類單位：一類是屬于某個平臺，比如企事業單位或者體制內。此類單位的升遷，除了工作業績之外，升遷可能會有學歷上的最低要求。尤其是一些以前學歷偏低或者含金量不高的學歷，這時提升學歷還是有必要的。

另一(yi)(yi)類是(shi)企業(ye)高管或(huo)者自(zi)我創業(ye)者在(zai)這類單(dan)位中，就是(shi)企業(ye)的(de)掌(zhang)舵人或(huo)者負責人，在(zai)40歲左右可能面臨一(yi)(yi)些認知(zhi)或(huo)者經(jing)營上的(de)瓶頸，需要打破自(zi)己(ji)的(de)瓶頸，這時也會考(kao)慮一(yi)(yi)些學歷(li)提升的(de)機會，學歷(li)提升是(shi)一(yi)(yi)方(fang)(fang)面，擴大交際圈子，獲得(de)人脈(mo)商機是(shi)另一(yi)(yi)方(fang)(fang)面。

四十(shi)歲的成人提升學歷主要有(you)自學、成人高考(kao)、開(kai)放教(jiao)育三(san)種方(fang)式(shi)。考(kao)生通過上述途(tu)徑之一取得的學歷由(you)國(guo)家確認，可由(you)教(jiao)育部審核。

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