事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)工(gong)(gong)作后(hou)再(zai)升(sheng)學(xue)(xue)歷(li)漲工(gong)(gong)資嗎？事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)工(gong)(gong)作后(hou)再(zai)提升(sheng)學(xue)(xue)歷(li)能否漲工(gong)(gong)資要(yao)根據單位(wei)(wei)的(de)崗位(wei)(wei)和(he)單位(wei)(wei)的(de)規定決定的(de)。事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)一般只(zhi)是(shi)職業(ye)(ye)晉升(sheng)評(ping)級才會(hui)加工(gong)(gong)資，但是(shi)學(xue)(xue)歷(li)是(shi)會(hui)影響評(ping)級的(de)，并不是(shi)學(xue)(xue)歷(li)提升(sheng)了(le)就會(hui)加工(gong)(gong)資。

事(shi)業單位工作后再升學歷(li)漲工資嗎(ma)？

對于事業單位工勤崗位的人來說，他們提升工資的主要途徑就是考試，比如說是從普通工考到初級工、中級工、高級工等，他們的工資水平就能夠提升一個檔次。

一、事業單位管理崗

事業單位管(guan)理人(ren)員(yuan)是可(ke)以(yi)(yi)漲工資的，她們在工作期間提(ti)升(sheng)了學(xue)歷(li)以(yi)(yi)后(hou)，學(xue)歷(li)是可(ke)以(yi)(yi)進行二次認(ren)證的，在規定時間內(nei)去認(ren)證了之后(hou)，拿到人(ren)社(she)局工資股，把自己(ji)的學(xue)歷(li)更改(gai)過來就可(ke)以(yi)(yi)提(ti)升(sheng)工資了。

二、專業技(ji)術崗、工勤

事業單位專(zhuan)業技(ji)術(shu)崗(gang)的工(gong)作人(ren)員，工(gong)資與(yu)職(zhi)(zhi)稱有關(guan)，目前專(zhuan)業技(ji)術(shu)十分為13級(ji)，工(gong)勤崗(gang)位職(zhi)(zhi)稱分為六級(ji)。專(zhuan)業技(ji)術(shu)與(yu)管理(li)崗(gang)是職(zhi)(zhi)稱越高工(gong)資越高。

三、其它(ta)提升(sheng)工(gong)資途徑

對于事業單位管理崗(gang)的(de)(de)工(gong)作人員來說，想(xiang)提升工(gong)資的(de)(de)主要(yao)途徑就是提拔(ba)，被提拔(ba)到更高(gao)的(de)(de)工(gong)作崗(gang)位上就有(you)可能提升工(gong)資水平。

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