每個(ge)提升(sheng)學(xue)(xue)歷(li)(li)的(de)職場人，永遠不會后悔(hui)自己(ji)當(dang)初做(zuo)下的(de)決(jue)定，能學(xue)(xue)習(xi)的(de)時候，把握住(zhu)機會多去學(xue)(xue)習(xi)。政府(fu)工作人員可以提升(sheng)學(xue)(xue)歷(li)(li)嗎？下面小(xiao)編(bian)將(jiang)為你解(jie)答(da)：

政府工作人(ren)員可以提升(sheng)學歷(li)嗎？

當然可以(yi)選擇提升學歷，學歷提升的好處(chu)只多不少。

接下(xia)來就看看學歷提升(sheng)的價(jia)值如下(xia)：

1、就業

“好(hao)好(hao)學(xue)習(xi)，天天向上(shang)，考個好(hao)大(da)學(xue)，找個好(hao)工作(zuo)。”這種話(hua)聽了(le)沒一(yi)百遍(bian)(bian)也有五(wu)十遍(bian)(bian)了(le)。現在的就業市場越來越看重一(yi)個人的學(xue)歷出身，許多單位（尤(you)其是(shi)國(guo)家機關和事業單位）招聘都(dou)會要求本科及以上(shang)學(xue)歷，很多HR招聘時都(dou)更傾向于名校畢業生。低學(xue)歷，會限制(zhi)一(yi)個人的工作(zuo)機會和發展，學(xue)歷對(dui)于就業的影響是(shi)非常大(da)的。

2、升職

許多(duo)單(dan)(dan)位(wei)，尤其是(shi)國家機(ji)關和事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)提(ti)拔人員的首要條件就(jiu)是(shi)本科(ke)及以(yi)上(shang)。盡管你(ni)工作(zuo)能力強，但是(shi)學歷太低，晉升還(huan)是(shi)輪(lun)不到你(ni)。甚(shen)至(zhi)很多(duo)單(dan)(dan)位(wei)會(hui)要求在職人員取得一定(ding)的學歷，如果(guo)在規定(ding)時間內沒有取得還(huan)會(hui)面(mian)臨失(shi)業(ye)的危險。沒有學歷就(jiu)沒有競選機(ji)會(hui)和升職資格。

3、福利待遇

有一句話是“學(xue)(xue)歷決定薪(xin)資(zi)”，雖(sui)然(ran)有點絕對，但是大概率(lv)來說，學(xue)(xue)歷的(de)確是決定了我(wo)們的(de)薪(xin)資(zi)。我(wo)國的(de)福利(li)待遇排(pai)序是博士>碩士>本(ben)科>。本(ben)科生(sheng)畢業后起步薪(xin)資(zi)是3~4k，已經不再(zai)是新(xin)鮮(xian)事，學(xue)(xue)歷越高，起步薪(xin)資(zi)還(huan)有公司(si)的(de)福利(li)待遇都(dou)會(hui)越好。你只有擁(yong)有更高的(de)學(xue)(xue)歷才能進入更好的(de)公司(si)，享受到(dao)更好的(de)福利(li)待遇，這一切(qie)都(dou)是相輔相成的(de)。

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