學海無涯苦作舟，只要我(wo)們(men)(men)心里懷(huai)著一(yi)顆(ke)想要提(ti)升自己的決心，任何事(shi)情(qing)都無法(fa)難(nan)倒我(wo)們(men)(men)！學歷提(ti)升這條(tiao)路，我(wo)們(men)(men)一(yi)定要走完！自考法(fa)律(lv)專業難(nan)度大嗎？

自考法律專業難度大嗎？

難度等級：★★★★

法律專業

法律(lv)專(zhuan)業(ye)雖是(shi)文科專(zhuan)業(ye)，但因(yin)為是(shi)法律(lv)相關的專(zhuan)業(ye)，所以要記的專(zhuan)業(ye)知識非常(chang)多也比較(jiao)復雜(za)，并(bing)且要比較(jiao)專(zhuan)業(ye)才可以。

對人的(de)口才(cai)、記(ji)憶力、反應(ying)能(neng)力以(yi)及交際(ji)能(neng)力等方面的(de)要(yao)求(qiu)都(dou)是比較高的(de)，因此相關(guan)能(neng)力有所欠缺的(de)同(tong)學(xue)要(yao)慎重(zhong)報考。

成人報考學(xue)歷提升的好處

一、有助于我們求職

學(xue)(xue)歷(li)是一(yi)把(ba)鑰匙，是大學(xue)(xue)畢業生踏入社會的(de)(de)(de)敲門磚，此(ci)時(shi)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)對于用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)來說(shuo)是衡量(liang)人(ren)才的(de)(de)(de)一(yi)把(ba)尺子。現在絕大多數的(de)(de)(de)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)對員工的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)要求比較高。沒有(you)(you)一(yi)紙學(xue)(xue)歷(li)，別說(shuo)升值加薪，壓(ya)根不(bu)會有(you)(you)入職(zhi)的(de)(de)(de)機會,找個好工作(zuo)更是不(bu)可能的(de)(de)(de)。

二、升職加薪的重要依據

目前企(qi)業事業單位對員工(gong)的要求越來越高，很(hen)多(duo)員工(gong)兢兢業業在(zai)單位里拼博了(le)(le)(le)多(duo)年、付出(chu)了(le)(le)(le)多(duo)年的心(xin)血和青春，就(jiu)(jiu)等有(you)朝一(yi)日能升職加薪，在(zai)眾多(duo)能力相當的競爭者(zhe)中，自己卻因為學歷(li)(li)(li)不(bu)高而被(bei)晉升出(chu)局。大部(bu)分的企(qi)事業單位在(zai)給員工(gong)加薪的過程中，都會參考學歷(li)(li)(li)的高低，更(geng)有(you)不(bu)少(shao)單位，在(zai)一(yi)開始的起(qi)薪階段(duan)，就(jiu)(jiu)直接跟學歷(li)(li)(li)掛鉤了(le)(le)(le)，學歷(li)(li)(li)高的起(qi)薪高，學歷(li)(li)(li)低的起(qi)薪就(jiu)(jiu)低。加薪的時候也(ye)是學歷(li)(li)(li)高的更(geng)加有(you)優勢(shi)。

三、考資格證(zheng)書(shu)時更有(you)優勢(shi)

資(zi)格證(zheng)(zheng)書報(bao)考(kao)需(xu)要符合(he)一(yi)定(ding)的(de)(de)條(tiao)件，比(bi)如相(xiang)(xiang)關工作(zuo)經(jing)驗、相(xiang)(xiang)關學(xue)歷(li)等。目前學(xue)歷(li)跟職(zhi)業(ye)資(zi)格證(zheng)(zheng)書這兩樣都是(shi)相(xiang)(xiang)輔相(xiang)(xiang)成(cheng)的(de)(de)，很(hen)多含金(jin)量比(bi)較高的(de)(de)證(zheng)(zheng)書都是(shi)需(xu)要一(yi)定(ding)的(de)(de)學(xue)歷(li)限制(zhi)的(de)(de)。因此學(xue)歷(li)水平的(de)(de)高低是(shi)考(kao)相(xiang)(xiang)應職(zhi)業(ye)資(zi)格證(zheng)(zheng)的(de)(de)基礎。而達(da)不到學(xue)歷(li)要求的(de)(de)需(xu)要從(cong)事相(xiang)(xiang)關職(zhi)業(ye)若干(gan)年才(cai)有資(zi)格報(bao)考(kao)，所以學(xue)歷(li)高的(de)(de)人員在報(bao)考(kao)資(zi)格證(zheng)(zheng)書時可以縮短工作(zuo)年限。

四、職稱評定

如今各(ge)類職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評定幾(ji)乎都與(yu)學(xue)歷掛鉤，在評定高(gao)級(ji)(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)時專科以下基(ji)本(ben)上沒有機會(hui)(hui)，而(er)現在許多的(de)單位(wei)的(de)主(zhu)管(guan)領導幾(ji)乎都是由(you)高(gao)級(ji)(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)的(de)人(ren)擔(dan)任的(de)，沒有高(gao)級(ji)(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)會(hui)(hui)喪(sang)失(shi)許多當主(zhu)管(guan)領導的(de)機會(hui)(hui)，而(er)沒有本(ben)科，又(you)會(hui)(hui)喪(sang)失(shi)評高(gao)級(ji)(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)的(de)機會(hui)(hui)。

學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)的(de)(de)作(zuo)用無處不在(zai)，學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)的(de)(de)高低是(shi)(shi)社會選撥人(ren)才的(de)(de)一個重要依據，歷(li)(li)(li)來為(wei)國家所(suo)重視。學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)不代(dai)表(biao)能(neng)(neng)力，但是(shi)(shi)沒(mei)有學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)都沒(mei)有機會讓(rang)別人(ren)看到你的(de)(de)能(neng)(neng)力，所(suo)以學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)提(ti)(ti)升(sheng)越早越好(hao)。學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)是(shi)(shi)剛需(xu)，之后升(sheng)職加薪、積分落戶(hu)都用的(de)(de)上，而(er)且學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)也不是(shi)(shi)今天報考(kao)明天就能(neng)(neng)拿到的(de)(de)，必(bi)須完成學(xue)(xue)校要求的(de)(de)學(xue)(xue)制才能(neng)(neng)拿到。別等到未(wei)來某(mou)一天急需(xu)要的(de)(de)時候(hou)再想著拿學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)，如果有學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)提(ti)(ti)升(sheng)的(de)(de)需(xu)求，就需(xu)要提(ti)(ti)前做好(hao)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)提(ti)(ti)升(sheng)規劃。

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