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　　“廈門(men)(men)是一座(zuo)(zuo)與(yu)眾不同的(de)城市，我(wo)愛這(zhe)座(zuo)(zuo)城市的(de)一切，我(wo)和這(zhe)座(zuo)(zuo)城市水乳交融!”近日，在(zai)廈門(men)(men)市一場國際(ji)(ji)友(you)人故事會上，來自(zi)印度(du)的(de)Smita這(zhe)樣描述她(ta)已生活了14年(nian)的(de)城市。2007年(nian)她(ta)和丈夫來到福建(jian)，目前在(zai)廈門(men)(men)某社區工(gong)作。當天，近50位國際(ji)(ji)友(you)人歡聚一堂，分享各自(zi)在(zai)廈門(men)(men)工(gong)作、創業、生活的(de)故事。

　　不僅吸(xi)引國際人才(cai)落地發(fa)展，廈(sha)門市以海(hai)納百川、求賢若渴的(de)開放姿態，連(lian)續多年針對創業者、就業者等給(gei)出(chu)優惠政(zheng)策，吸(xi)引五湖四海(hai)的(de)人才(cai)到這片(pian)創新(xin)創業的(de)熱土生根發(fa)芽。

　　人才基金為干事者提供“硬核支撐”

　　“廈(sha)門推出的(de)人(ren)(ren)才(cai)基金(jin)為我(wo)們(men)這樣的(de)年(nian)輕企業(ye)(ye)(ye)提供急(ji)需的(de)資金(jin)需求，解(jie)決(jue)了我(wo)們(men)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)初期的(de)最大困難。”談到廈(sha)門為何吸引創(chuang)業(ye)(ye)(ye)者落戶(hu)，剛(gang)剛(gang)注入廈(sha)門市人(ren)(ren)才(cai)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)一號基金(jin)的(de)明見(廈(sha)門)技術有(you)限公司(si)總經理陳從華(hua)有(you)感而(er)發。

　　針對創(chuang)新(xin)人(ren)才(cai)(cai)(cai)企業研(yan)發投(tou)入大、下(xia)游導入周期長、資(zi)金(jin)需求強烈的(de)特點，廈門今年先后成立(li)了廈門市人(ren)才(cai)(cai)(cai)創(chuang)新(xin)創(chuang)業一(yi)號基金(jin)和雙百人(ren)才(cai)(cai)(cai)基金(jin)，走出(chu)一(yi)條(tiao)人(ren)才(cai)(cai)(cai)工作(zuo)政策與市場化結合(he)的(de)創(chuang)新(xin)之路。

　　陳從(cong)華說，公司主營自動駕駛前裝產品(pin)，擁有(you)30余(yu)項專利，發展前景廣闊。從(cong)2016年公司成立至2019年，銷售收入穩定增(zeng)長至1000多萬元。今年在人才基(ji)金的推(tui)動和牽線搭橋下，企業銷售收入有(you)望達到(dao)2億元。

　　據了解(jie)，成立于今年(nian)6月的(de)廈(sha)門市人(ren)才(cai)一號(hao)基(ji)(ji)金(jin)是福建(jian)省(sheng)首只人(ren)才(cai)基(ji)(ji)金(jin)，總規模3億元(yuan)，聚焦投(tou)資(zi)新一代信息技術、物聯網、新材料(liao)、高端設備制造等“硬科技”領域，為人(ren)才(cai)企業提供“股權(quan)+債(zhai)權(quan)”的(de)綜合融(rong)資(zi)支持。目前該基(ji)(ji)金(jin)已審批過會8個項目，涉及(ji)金(jin)額(e)7000萬元(yuan)。

　　廈門市人(ren)(ren)(ren)才(cai)創新創業一號基金(jin)發(fa)起(qi)人(ren)(ren)(ren)之(zhi)一廈門市融資(zi)擔保有限(xian)公司負責(ze)人(ren)(ren)(ren)表示，人(ren)(ren)(ren)才(cai)基金(jin)通過對(dui)(dui)優秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)給予持續的(de)資(zi)金(jin)投(tou)入(ru)，幫助人(ren)(ren)(ren)才(cai)企業迅速轉化科研成果或擴大再生產(chan)，實現了(le)(le)人(ren)(ren)(ren)才(cai)對(dui)(dui)接資(zi)本的(de)“關鍵一環”，切(qie)實解決了(le)(le)人(ren)(ren)(ren)才(cai)企業“有智無資(zi)”的(de)發(fa)展痛(tong)點。

　　人才評價讓市場和企業說了算

　　如今，廈(sha)門(men)聚集了一大批(pi)大數(shu)(shu)據高科技新(xin)興產業(ye)(ye)集群。隨著信息安全大數(shu)(shu)據、健(jian)康(kang)醫療大數(shu)(shu)據、電子商務大數(shu)(shu)據等細分(fen)領域越來越專業(ye)(ye)化，新(xin)產業(ye)(ye)從業(ye)(ye)人員原有職稱(cheng)專業(ye)(ye)難(nan)以(yi)匹配行業(ye)(ye)新(xin)趨勢，職稱(cheng)評定滯后于產業(ye)(ye)發展(zhan)，成(cheng)為(wei)制約(yue)專技人才發展(zhan)的(de)一大難(nan)題(ti)。

　　新產業人才(cai)考核(he)評(ping)價誰(shui)來評(ping)?評(ping)什么?廈門(men)通過職稱評(ping)審改革，讓市場和(he)企業說了算。

　　2020年底(di)，廈門在福建省(sheng)率(lv)先新增“大數據(ju)專(zhuan)業(ye)技(ji)術職務”和“機電(dian)元器件專(zhuan)業(ye)技(ji)術職務”的職稱評定(ding)，為新產業(ye)選(xuan)人用人、人才評價提供科(ke)學合(he)理依(yi)據(ju)，使職稱專(zhuan)業(ye)設置與(yu)城市戰略(lve)需求同頻，與(yu)產業(ye)發展同步。

　　首(shou)批拿到大(da)數(shu)據(ju)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職稱(cheng)的孫奕供(gong)職于(yu)廈門(men)市美亞柏科信息股份有(you)限公司手(shou)機(ji)取證研(yan)發中心，“我(wo)從(cong)事大(da)數(shu)據(ju)專(zhuan)(zhuan)業(ye)工作(zuo)已經11年(nian)了(le)，此前因為沒有(you)對口(kou)的申報專(zhuan)(zhuan)業(ye)，一(yi)直都(dou)沒有(you)評職稱(cheng)，現在終于(yu)有(you)機(ji)會了(le)!”

　　廈門市(shi)人社局有關(guan)負責人介紹，職稱(cheng)(cheng)改革前，類(lei)似孫奕這樣的一(yi)線技(ji)術(shu)人員，一(yi)般只(zhi)能通過計算機技(ji)術(shu)與軟件專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術(shu)資格考(kao)試取證書。這種“以考(kao)代(dai)評”的做法，不僅(jin)在專(zhuan)業(ye)(ye)設置(zhi)上過于寬泛，也將很(hen)多擁有豐富實踐經驗的人才(cai)擋(dang)在了(le)職稱(cheng)(cheng)評審(shen)外(wai)。

　　為做好新增專(zhuan)業評(ping)審，廈門市人(ren)社(she)局前期進行(xing)了一年多大(da)量調研，充分聽取業內(nei)企業建議，遴(lin)選出(chu)的專(zhuan)家評(ping)審隊伍也(ye)優(you)化了來源結構，納入許多業內(nei)代表，提升(sheng)了行(xing)業在職稱(cheng)評(ping)定中的參(can)與度，也(ye)提高了人(ren)才評(ping)價質量和公信力。

　　不僅如(ru)此(ci)，廈(sha)門市科技(ji)局科技(ji)人才處(chu)處(chu)長駱磊(lei)介紹，廈(sha)門市還(huan)首創(chuang)外籍人才職稱(cheng)評價機制，外籍人才經評定具備(bei)來廈(sha)工(gong)(gong)作(zuo)技(ji)能水平的，可以申請有效(xiao)期1年(nian)內的工(gong)(gong)作(zuo)許可;認定中級(ji)以上專業(ye)技(ji)術水平的，工(gong)(gong)作(zuo)許可有效(xiao)期可延長至3—5年(nian)。

　　不求所有，但求所用

　　為(wei)了吸引高層(ceng)次人(ren)才(cai)來廈門貢獻才(cai)智，廈門市還突(tu)破地域、戶籍、檔案、社保、人(ren)事關系等限制(zhi)，出臺(tai)系列柔性引才(cai)專項激勵政策。

　　今年6月(yue)，首批清(qing)(qing)華大學(xue)廈(sha)門(men)(men)(men)博士(shi)團在(zai)廈(sha)門(men)(men)(men)開團，來(lai)自清(qing)(qing)華大學(xue)電子工程系、五道口金融學(xue)院(yuan)等頂尖院(yuan)系的(de)33位博士(shi)生進駐(zhu)廈(sha)門(men)(men)(men)美亞(ya)柏科(ke)、建(jian)霖(lin)集團、廈(sha)門(men)(men)(men)銀(yin)行等22家企業。

　　每(mei)年(nian)廈門都會對采取短期(qi)聘用(yong)、項目合作等(deng)(deng)方式引(yin)進的(de)(de)柔性人(ren)才和用(yong)人(ren)單(dan)位給予(yu)獎(jiang)勵，其中引(yin)才數量、累(lei)計工作時長、柔性人(ren)才投入(ru)、產生經濟社會效益等(deng)(deng)成效突出的(de)(de)用(yong)人(ren)單(dan)位最(zui)高可領取20萬元專項補貼用(yong)于人(ren)才激(ji)勵和待遇保障。

　　據(ju)統計(ji)，首批博(bo)士(shi)團在廈門服務(wu)期間，共為(wei)企業(ye)梳理技術需求45項，協助解決技術難(nan)題34項，開展研(yan)發試(shi)驗18項。目(mu)前，超(chao)過八成博(bo)士(shi)團成員表達(da)了意(yi)向來廈發展或聯合所在園(yuan)區深化(hua)校(xiao)企產學研(yan)合作的意(yi)愿。

　　“廈(sha)門(men)已成為(wei)清華博士(shi)生實(shi)踐熱門(men)選(xuan)項。”廈(sha)門(men)市委組織部相(xiang)關負責人(ren)表(biao)示，廈(sha)門(men)“近(jin)者悅、遠者來”的引才用才格局進一(yi)步(bu)形(xing)成，這里為(wei)創(chuang)新創(chuang)業者提供施展(zhan)競技的舞(wu)臺，也是有(you)志之(zhi)士(shi)安居樂業的理想(xiang)家園。