人力(li)資源管理自考(kao)本科考(kao)哪幾門？備考(kao)要(yao)注意什么(me)？關(guan)于(yu)這個問(wen)題，相(xiang)信很多想(xiang)要(yao)提升學歷的考(kao)生(sheng)會有(you)一定的興趣，因此小編整理了一些相(xiang)關(guan)內容，歡迎大家閱讀。

人力資源管理自(zi)考本科(ke)考哪幾門？

1、必考科目

現(xian)(xian)代公司管(guan)理、現(xian)(xian)代企業人力(li)資源管(guan)理概論、人力(li)資源統計(ji)學、組織行為(wei)學、人事管(guan)理學、馬原(yuan)、工作崗位(wei)研究原(yuan)理與(yu)應用、現(xian)(xian)代人員(yuan)測評(ping)、勞動社會學、社會保障學等。

2、選考科目

勞動爭議處理概論、國際勞務合作和海外就業、英語(二)、宏觀勞動力(li)配置等。

3、加考科目

勞動力(li)市場學、勞動經濟學、工資(zi)管理、勞動法、人(ren)口與勞動資(zi)源等(deng)。

以上信息僅供(gong)參考，具體科目設(she)置請參考院(yuan)校公告及教育考試院(yuan)官網公告。

自考(kao)備考(kao)要(yao)注(zhu)意(yi)什(shen)么？

一、制定考試規劃

考(kao)試規劃是備(bei)考(kao)的基(ji)礎，主(zhu)要(yao)包括科目的選擇(ze)和安排。建議考(kao)生(sheng)遵循以下原(yuan)則：

優先(xian)報(bao)考公共課(ke)：如馬原、中國近代史綱(gang)要(yao)等，這些課(ke)程相對簡單，有助于建立基(ji)礎。

逐步增(zeng)加難(nan)度：在(zai)掌握公共課后，再(zai)選擇稍(shao)微復雜(za)的(de)專業課進行報考(kao)。

二(er)、關注(zhu)考試(shi)科目計劃表

考(kao)(kao)(kao)生需定期查看自考(kao)(kao)(kao)辦官(guan)網發布的(de)考(kao)(kao)(kao)試科目計劃表，了解各科目的(de)考(kao)(kao)(kao)試安排。尤(you)其要注(zhu)意：

一年考(kao)一次的科目(mu)(mu)：優先選(xuan)擇這些科目(mu)(mu)進行(xing)報考(kao)，避免錯過考(kao)試機(ji)會。

每學(xue)期(qi)均可報考的科(ke)目：可以根據自身情(qing)況靈活(huo)安排，確保順(shun)利(li)完成學(xue)業。

三、合理(li)安排(pai)同學(xue)期(qi)考試科目

將相(xiang)關科目安排在同一學期考試，可以有效(xiao)提升復(fu)習效(xiao)率。具體建議如下：

相(xiang)關科目一起復(fu)習(xi)：這樣有助于加深理解，增強記憶。

難度較大的(de)科(ke)目后(hou)期報考：爭取在掌握(wo)基(ji)礎知識后(hou)，再進行挑戰，提高通過率。

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