隨著企業對于學(xue)歷(li)的(de)(de)要求越來越高(gao)，很多在(zai)職人(ren)員也會利用(yong)業余(yu)時(shi)間(jian)提高(gao)學(xue)歷(li)。自(zi)學(xue)考試的(de)(de)形式就成為了(le)很多人(ren)的(de)(de)選擇。那(nei)么自(zi)考人(ren)力資(zi)源(yuan)管理科(ke)目有哪些？好考嗎(ma)？

自考人力資源管理科目有哪些

1、必考科目

馬原、勞動社(she)會學(xue)、組織行(xing)為學(xue)、社(she)會保障學(xue)、現代公(gong)司管(guan)理(li)、現代企業人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)概(gai)論(lun)、人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)統(tong)計學(xue)、現代人(ren)(ren)員測(ce)評、人(ren)(ren)事管(guan)理(li)學(xue)、工作崗位(wei)研究原理(li)與(yu)應用、畢業論(lun)文。

2、選考科目

英語（二）、宏觀勞(lao)(lao)(lao)動力配置、國際勞(lao)(lao)(lao)務合作(zuo)和海外(wai)就業、勞(lao)(lao)(lao)動爭議(yi)處理概論。

3、加考科目

勞(lao)動經(jing)(jing)濟(ji)(ji)學、勞(lao)動法、工資(zi)管(guan)理(li)、勞(lao)動力(li)市場學、人口與勞(lao)動資(zi)源。經(jing)(jing)濟(ji)(ji)管(guan)理(li)、人力(li)資(zi)源管(guan)理(li)、勞(lao)動經(jing)(jing)濟(ji)(ji)管(guan)理(li)、行政管(guan)理(li)專(zhuan)業(ye)專(zhuan)科畢(bi)業(ye)生(sheng)可(ke)直接報(bao)考(kao)(kao)(kao)本(ben)專(zhuan)業(ye)，其他專(zhuan)業(ye)專(zhuan)科（或(huo)以上(shang)）畢(bi)業(ye)生(sheng)報(bao)考(kao)(kao)(kao)本(ben)專(zhuan)業(ye)須加(jia)考(kao)(kao)(kao)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)。已取得相同名稱課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)考(kao)(kao)(kao)試(shi)成績合格(ge)者可(ke)申請免考(kao)(kao)(kao)。

自考人力資源管理好考嗎

自考(kao)(kao)(kao)人力資源(yuan)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)屬(shu)于中等難度，自考(kao)(kao)(kao)人力資源(yuan)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)屬(shu)于專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)性較強的專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)，人力資源(yuan)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)自考(kao)(kao)(kao)有18門左(zuo)右的課程，每一(yi)門課程及格了才可(ke)以畢(bi)業(ye)(ye)(ye)。有些自考(kao)(kao)(kao)科目比較簡單(dan)，可(ke)以輕松應付，有些科目相(xiang)(xiang)對(dui)來說難度大一(yi)點，學(xue)生們還得需要好好復習(xi)一(yi)下，利用復習(xi)資料幫助通(tong)過考(kao)(kao)(kao)試。自考(kao)(kao)(kao)人力資源(yuan)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)的學(xue)生將來畢(bi)業(ye)(ye)(ye)之后(hou)可(ke)以到一(yi)些私人企(qi)業(ye)(ye)(ye)、國(guo)家機關、事業(ye)(ye)(ye)單(dan)位、國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)(ye)任職人力資源(yuan)管理的相(xiang)(xiang)關崗位，從(cong)事一(yi)些人力資源(yuan)管理的工(gong)作。

以上就是關于成人(ren)自(zi)考(kao)學歷提升的相關內容(rong)分享，考(kao)生如果想獲取更多關于成人(ren)教(jiao)育(yu)的相關資(zi)訊(xun)，請關注繼(ji)續教(jiao)育(yu)大學生在線(xian)頻(pin)道的內容(rong)更新。