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　　今(jin)年的諾貝(bei)爾(er)獎均授予了(le)男性，這引起(qi)了(le)科(ke)學家們的極(ji)大不滿(man)和(he)失(shi)望。

　　去年的(de)8位諾貝(bei)(bei)爾獎(jiang)獲獎(jiang)者中有3位是女(nv)性，這(zhe)對(dui)諾貝(bei)(bei)爾獎(jiang)性別平等(deng)來說(shuo)表現(xian)相對(dui)較好。但今年，三大(da)主(zhu)要科學獎(jiang)項的(de)7位獲獎(jiang)者都(dou)是男性，增加獲獎(jiang)者多樣性所(suo)取得(de)的(de)任何成果(guo)都(dou)被抹去了。

　　諾貝(bei)爾(er)科(ke)(ke)學(xue)獎(jiang)(jiang)和其(qi)他著(zhu)名科(ke)(ke)學(xue)獎(jiang)(jiang)項(xiang)的獲獎(jiang)(jiang)者(zhe)缺乏(fa)多(duo)樣性，這是一個經常(chang)被討論的問題。自(zi)1901年諾貝(bei)爾(er)獎(jiang)(jiang)首次(ci)頒發以來，只有4位女性物理學(xue)獎(jiang)(jiang)得(de)主(zhu)(zhu)，12位女性生理學(xue)或醫學(xue)獎(jiang)(jiang)得(de)主(zhu)(zhu)和7位女性化學(xue)獎(jiang)(jiang)得(de)主(zhu)(zhu)。

　　加(jia)拿大瑞爾(er)(er)森(sen)大學生(sheng)物學家Imogen Coe說(shuo)，多年來(lai)，她對諾貝爾(er)(er)獎的感覺從興奮(fen)變(bian)成了憤(fen)怒，然后(hou)又變(bian)成了她如今所說(shuo)的“無聊(liao)”，因(yin)為諾獎一(yi)(yi)再被授予同(tong)一(yi)(yi)群體(ti)。

　　Coe表示(shi)：“它們代表了如(ru)(ru)此多的(de)問(wen)題，以至于我們在(zai)科學上的(de)獎(jiang)勵(li)和識(shi)別系統都是錯誤的(de)。”如(ru)(ru)今(jin)，她將這些獎(jiang)項視為“對(dui)所有仍需完(wan)成的(de)工(gong)作(zuo)的(de)年度提醒(xing)”。

　　Gran Hansson是(shi)瑞典皇家科(ke)學院的(de)(de)秘書長，負責頒發(fa)諾貝爾科(ke)學獎(jiang)。他表示，評(ping)獎(jiang)委(wei)員會(hui)正在(zai)(zai)采取措施，使其更具包容性(xing)。其中(zhong)包括(kuo)要求更多女(nv)性(xing)提(ti)名(ming)獲獎(jiang)者，并強調在(zai)(zai)給潛(qian)在(zai)(zai)提(ti)名(ming)者的(de)(de)信中(zhong)考慮多樣(yang)性(xing)的(de)(de)必要性(xing)。他說：“盡管進(jin)展(zhan)緩(huan)慢，但正在(zai)(zai)取得(de)進(jin)展(zhan)。我們的(de)(de)起(qi)點很低(di)，在(zai)(zai)高層(ceng)職位(wei)上(shang)的(de)(de)女(nv)性(xing)仍然太少(shao)。”

　　但是(shi)，加拿大韋仕敦大學(xue)行為(wei)遺傳學(xue)家Amanda Moehring認為(wei)，這只是(shi)一個時間滯后，一旦(dan)參與率逐(zhu)漸提高，女性獲獎者(zhe)就會迎頭趕上的(de)想法是(shi)“錯誤的(de)修辭”。相關(guan)數據(ju)顯示，自(zi)上世(shi)紀(ji)80年(nian)代以來，獲得博士學(xue)位的(de)女性物(wu)理(li)學(xue)家的(de)比例遠(yuan)遠(yuan)超過了她們在(zai)諾貝爾物(wu)理(li)學(xue)獎得主中的(de)比例。

　　“瑞典科學院討論的步(bu)驟有點像在一(yi)(yi)個張開的感(gan)染傷口上貼創可貼。”美國弗吉尼亞(ya)大學夏洛(luo)茨(ci)維爾分校天文(wen)學家Kelsey Johnson說，“也(ye)許(xu)這些(xie)步(bu)驟的方向正確(que)，但也(ye)存在一(yi)(yi)種危(wei)險，即人們(men)會認為這些(xie)行動就足夠了，然(ran)后(hou)一(yi)(yi)切照舊，而事情(qing)并沒有那么簡單。”

　　貝(bei)(bei)魯(lu)特美(mei)國大學(xue)信(xin)息科(ke)學(xue)家Lokman Meho說，在主要的(de)科(ke)學(xue)獎項中，諾貝(bei)(bei)爾獎突(tu)出(chu)的(de)一點是沒有女(nv)性(xing)和其他(ta)代表性(xing)不(bu)足的(de)群體。Meho今年8月發表了一份對著名獎項的(de)分(fen)析報告(gao)，報告(gao)顯示，2016年至(zhi)2020年期間，其他(ta)138個(ge)科(ke)學(xue)獎項中有19%由女(nv)性(xing)獲得(de)，而諾貝(bei)(bei)爾獎中只(zhi)有12%。

　　“如果我們考(kao)慮(lv)到2021年(nian)沒有女性科(ke)學家獲(huo)得(de)諾貝爾科(ke)學獎(jiang)，那(nei)么女性在(zai)諾貝爾科(ke)學獎(jiang)中所(suo)占的(de)比(bi)例將進一步下降，在(zai)過去6年(nian)里降至(zhi)約10%。”Meho說。

　　批評人(ren)士還強調(diao)了諾貝爾科學獎獲得者缺乏種族多樣性。“白人(ren)男性在諾貝爾科學獎得主(zhu)中的比例如此之高(gao)，這一事實明(ming)確地告訴(su)我們，作為一個社會，我們錯過(guo)了一系列依賴于(yu)不同思想(xiang)和背景的新思想(xiang)、新發(fa)現。” Johnson說。