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　　為讓更多剛(gang)剛(gang)踏(ta)上科研(yan)(yan)道路，處(chu)于人(ren)才(cai)梯隊“塔基”、職業生涯“破繭期”的青(qing)年人(ren)才(cai)受益，中國科協近(jin)日(ri)啟動(dong)實施青(qing)年人(ren)才(cai)托舉工程博士生專項計劃(hua)，面向高年級在(zai)讀(du)博士研(yan)(yan)究生開展托舉工作。

　　據介紹，博士(shi)生專項計劃托舉(ju)(ju)對(dui)象為(wei)30歲以下(xia)理、工(gong)、農(nong)、醫學科(ke)門類的高年(nian)級博士(shi)研究生，托舉(ju)(ju)期(qi)不超過2年(nian)。

　　中國科協組織人事部副部長宮飛介紹，博士生專(zhuan)項計(ji)劃大(da)(da)幅度擴(kuo)大(da)(da)支持(chi)規模，讓學術資源更廣泛地惠(hui)及有發展潛力的青年(nian)科技后備軍，“2024年(nian)，試點工作(zuo)面向部分高校支持(chi)3000名(ming)左右青年(nian)人才；2025年(nian)后擬繼續(xu)擴(kuo)大(da)(da)覆蓋面，每年(nian)滾(gun)動支持(chi)人數達(da)到(dao)1萬(wan)名(ming)。”

　　同時，專(zhuan)項(xiang)計劃注重(zhong)在學術(shu)(shu)成長方面的(de)支(zhi)持(chi)，積極(ji)發(fa)(fa)揮中(zhong)國科(ke)(ke)協所(suo)屬200多家全國學會(hui)(hui)的(de)作用，為入選者提供(gong)參加(jia)中(zhong)國科(ke)(ke)協年(nian)會(hui)(hui)、世(shi)界(jie)青年(nian)科(ke)(ke)學家峰會(hui)(hui)等(deng)重(zhong)大活動的(de)機會(hui)(hui)，通過組織(zhi)吸納、安排學術(shu)(shu)兼(jian)職、資助發(fa)(fa)表學術(shu)(shu)論文(wen)、支(zhi)持(chi)參加(jia)學術(shu)(shu)交(jiao)流等(deng)方式，提高博士生(sheng)的(de)科(ke)(ke)研能(neng)力，堅定其畢業(ye)后(hou)繼續(xu)投身科(ke)(ke)技(ji)事業(ye)的(de)信心和決心。

　　宮飛表示，專項計(ji)劃(hua)創新探索推薦遴選方(fang)式，更(geng)加注重發揮組織渠道(dao)的作(zuo)用(yong)，盡(jin)可能減(jian)少評審負擔，從(cong)制度(du)設計(ji)上規避追逐(zhu)“帽子”、說(shuo)情打(da)招呼(hu)等不良風(feng)氣。

　　青年(nian)人(ren)才(cai)(cai)托舉(ju)工程(cheng)是中(zhong)國科(ke)(ke)協(xie)于2015年(nian)啟動實(shi)施的國家級青年(nian)人(ren)才(cai)(cai)計劃，采取“小(xiao)同行遴選(xuan)、大平臺托舉(ju)、精準(zhun)化培養、多樣化發展(zhan)”人(ren)才(cai)(cai)培養模(mo)式，對32歲(sui)以(yi)下(xia)有較大發展(zhan)潛力(li)的青年(nian)科(ke)(ke)技人(ren)員連續3年(nian)給予(yu)資助(zhu)培養，至今累計托舉(ju)約3600名青年(nian)人(ren)才(cai)(cai)。